合同双方:酒店作为用人单位,劳务工作者作为被雇用人。劳务内容:清楚明确地说明所涉及的服务内容,包括职能范围、工作岗位、工作时间、薪资待遇等。
酒店劳务工合同应包括以下内容:双方当事人的基本信息,包括名称、住所、联系方式等。
有效:根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,劳动合同一经签订,即发生法律效力。