导读：
第三方责任条款定义。
第三方责任条款
第一条 定义
1．本条款中所使用的下列术语定义如下：
（1）“本合同”指本条款及其附件。
（2）“甲方”指参与本合同的一方，即以乙方名义向第三方发出要求的当事人。
（3）“乙方”指参与本合同的一方，即根据甲方要求和第三方签订的协议当事人。
（4）“第三方”指参与本合同的另一方，即与乙方签订的协议当事人。
第二条 责任
1. 乙方应当严格按照甲方的要求，尽力保证甲方的利益不受损失，并为甲方承担全部责任。
2. 甲方因乙方及其第三方违反本合同约定而遭受损失的，乙方应负责赔偿甲方的全部损失，包括但不限于诉讼费用、律师费、保全费、调查费等。
第三条 适用法律
1. 本合同的解释、效力及纠纷的解决，适用中华共和国法律。
2. 因履行本合同发生的任何纠纷，由当事人协商解决，协商不成的，提交合同签订地有管辖权的法院诉讼解决。
第四条 其他
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。
2. 本合同一式叁份，甲乙双方各执壹份，第三方执壹份，具有同等法律效力。
3. 本合同未尽事宜，双方应另行签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
以上为第三方责任条款的范文，供参考。
合同外企应涵盖如下条款：
第三方在合同中就是一个不参与合同当事人之间权利义务关系的第三者，但是本次合同中可能会对其产生一定影响或者有一定要求。第三方在合同中应当使用有效的语言、表达明确的思想，提出明确的要求，并且符合当事人双方的利益，以保证本次合同的有效性。
合同外企应包括的条款：
第三方责任条款
一、定义
1.【双方】是指本条款中的甲方和乙方。
2.【第三方】是指除双方外的任何第三者或其他与本条款有关的主体；
3.【事件】是指双方对第三方造成的任何损害，包括但不限于经济损失、合法权利和利益受损、名誉受损等。
二、条款内容
1.双方应就任何第三方引发的事件，协商解决，并承担由此产生的任何责任和损失。
2.双方应就有关事件负有连带责任，并自行承担因此而产生的所有责任和损害，包括但不限于律师费、诉讼费等。
3.如果双方的责任不能完全抵销第三方的损失，双方应共同承担此第三方损失，具体分配方式根据双方之间的具体情况协商定夺。
4.在第三方提出投诉或申请仲裁以及双方之间有关事件的解决时，双方应保持对外一致，并自行承担因此而产生的任何法律责任。
5.双方应建立有效的风险防范机制，严格执行各自的职责，减少第三方损害的发生。
6.双方应就第三方损害的发生及时协商解决，并及时将解决方案报告给双方及相关当事方。
三、其他
1. 本条款自双方签字之日起生效，至双方另行约定之日止。
2. 双方应按照本条款的约定，就第三方的损害事件进行协商解决，并及时将解决方案报告给双方及相关当事方。
3. 双方可以协商调整本条款，但必须经双方双方签字确认方能生效。
外企劳务雇佣合同范本示例
此雇用合同由_________(以下简称雇主)和_________(以下简称雇员)缔结。根据本合同，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。
一、义务和责任：合同双方同意雇员将受聘从事_________工作，并履行以下职责。
二、期限：本合同有效期为_________(年、月)，从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
三、工作日和工时：雇员每周工作从星期_________至星期_________，每天从_________点至_________点，一周共_________小时。
四、报酬：雇主同意就雇员的服务提供以下报酬：
1.每(小时)_________美元;
2.每加班(小时)_________美元，每两周结算一次，支票支付。
3.其他报酬(红利、佣金等)，数额及计算办法如下：
五、扣除款：每次发薪时，除从雇员报酬中扣出应缴之(_________)税收和社会保险费外，雇主不得克扣雇员所得，本条例另有规定以及经工长或工长人同意的除外。其他扣除项目为(写出扣款目的和数目)：_________!!
六、主要工作地：雇员主要工作地为_________!!但根据雇主业务性质所需，在不违犯劳工政策和规定情况下，雇主也可要求雇员在_________地以内其他选区履行职责。
七、差旅费：在本合同到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。
八、保险和医疗费：雇主应负责雇员的医疗保险或负担雇员的全部医疗费用，包括_________地以外的转诊和转院费，如雇员因故死亡，雇主应承担尸体保存及运回原地的费用。
九、最近的血亲的通知：雇员在出现重病或死亡情况，雇主应立即通知其最近的血亲，雇员最近的血亲的姓名和地址如下：_________!!
十、食宿及其他：雇主必须保证提供以下方便：
1.(作记号以选择或不选择此项)雇主提供住宿，每月收费_________美元。)雇主免费提供住宿。(同上)雇员自备住宿(附声明和房租协议)
2.每日_________餐，每月收费_________元。
3.(同上)雇员自理伙食。
4.(同上)上下班在雇主指定地下车，免收车费。
5.(同上)津贴：_________!!
6.(同上)其他：_________!!
十一、其他规定：下列附加规定适用于本合同：_________(制定或附加工作和膳宿规则，以及雇员行为规范。附加规定的每一页都必须经雇主和雇员签字。)
十二、终止合同：本合同可根据下列规定终止：
1.无故：由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人;或
2.因故：在工长或其人力图调解争议失败后，由一方当事人提前_________天以书面通知另一方当事人。因故解除合同时，雇主应支付雇员合同解除生效前的薪金，并为雇员购买他(她)返回雇佣地的单程机票。下列任何一条均构成合同终止理由：
a.雇员_________次无故旷工和(或)_________次无故上班迟到;
b.雇员行为疏忽鲁莽，或不完成任务;
c.在_________地犯下重罪或两项或两项以上轻罪;
d.雇员放弃工作职责;
e.不称职或在资格、技术、身体和精神方面与所填报情况不符，无法履行雇佣规定的职责;
f.在物质或其他方面受到特别;
g.无故拖延支付雇员的工资;
h.违犯本合同任何一项规定;
i.其他规定：
十三、争议的解决：因本合同而产生的所有怨情与争议均应按以下程序解决：
1.雇员须就雇用而产生的一切怨情或争议向其管理员报告，如管理员不在，可直接报告雇主;
2.如管理员不能立即解决问题，管理员应将怨情或争议写成书面材料，同时写明被触犯的合同段落，法律或规章制度。管理人员应在五天内解决怨情或争议，或写出其认为没有违犯规则的理由。
3.如上述第一、二步骤不能解决怨情或争议，雇员可上书工长或工长人。
在怨情或争议解决期间，雇主和雇员的雇佣关系存在，经工长、工长人或特派调查员暂时准予的除外。
十四、汇款及其他义务：雇员必须按原籍国的规定向其家人汇款和缴纳所有税收。
十五、不可分割协定：上述条款规定构成本合同双方当事人之间唯一的，不可分割的协定，该协定将取代任何其他书面、口头和其他形式的协定。
雇主(签字)：_________ 雇员(签字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
附件
公证书
兹证明_________和_________于_________年_________月_________日，在我的面前，签订了以上雇用合同。经查，此行为是他(她)(他们)按合同自愿精神签订的。
公证员(签字)：_________
经_________批准
工长(签字)：_________
_________年____月____日
扩展：外企第三方合同值得签吗？
外企第三方合同是个人和外企的派遣公司签订合同，外企不提供社保等福利。如第三方合同约定的薪酬达到个人期望值，也可以签署
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