当前位置: 首页> 最新合同> 正文

家庭木楼梯制作安装合同怎么写才有效(整木定制安装合同怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-25 07:27:57
  • 630
导读: 定义合同标的本合同用于确定双方在制作及安装家庭木楼梯方面的权利义务,乙方向甲方承诺完成制作、安装家庭木楼梯的服务。

家庭木楼梯制作安装合同怎么写才有效(整木定制安装合同怎么写才有效)

一、定义合同标的

本合同用于确定双方在制作及安装家庭木楼梯方面的权利义务,乙方向甲方承诺完成制作、安装家庭木楼梯的服务。

二、服务内容

1. 乙方向甲方提供木楼梯制作及安装服务,具体包括:

(1) 根据甲方要求定制木楼梯;

(2) 将定制的木楼梯安装到甲方指定的地点;

(3) 对安装的木楼梯进行调试,并确保木楼梯的正常使用。

2. 为保证木楼梯的质量,乙方负责提供原材料,并对木楼梯的制作、安装质量负责。

三、服务收费

1. 乙方向甲方提供的木楼梯制作及安装服务,甲方应向乙方支付报价为[XXXX]元/张的服务费用;

2. 服务费支付方式:甲方将预付服务费[XXXX]元/张,待乙方完成木楼梯的制作及安装后,甲方再支付剩余服务费[XXXX]元/张;

3. 若乙方未能完成制作及安装木楼梯服务,甲方不承担任何赔偿责任。

四、服务期限

1. 家庭木楼梯制作及安装服务的期限为[XXXX]天;

2. 若乙方未能按时完成服务,甲方有权要求乙方支付[XXXX]元/天的滞纳金。

五、争议解决

1. 乙方应遵守中华共和国有关法律法规,甲乙双方发生纠纷时,应友好协商解决;

2. 若协商不成,双方应提交当地仲裁委员会按照该会仲裁规则仲裁解决;

3. 若仲裁未能解决,双方可向当地法院起诉。

六、其他

1. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力;

2. 本合同自双方签字盖章之日起生效,本合同有效期内,双方均不得撤销或变更;

3. 本合同未尽事宜,双方另行签订补充协议,补充协

合同定制木楼梯应包括的内容:

一、合同结构

(一)前言条款:甲乙双方协商一致,就整木定制安装问题订立此合同。

(二)合同内容:约定甲乙双方的权利与义务,具体如下:

1. 合同标的:整木定制安装项目;

2. 合同金额:甲方支付乙方XX元整;

3. 质量要求:甲方要求的整木定制安装质量应当达到国家有关质量标准;

4. 工程进度:乙方应根据甲方要求的工程进度完成整木定制安装工作;

5. 交付时间:乙方在完成整木定制安装工作后,应在XX月XX日之前将工程交付甲方;

6. 责任范围:若因乙方安装质量不达标造成甲方损失,乙方承担赔偿责任;

7. 纠纷解决:双方如发生纠纷,可协商解决,如协商不成,可向法院起诉;

8. 合同生效:甲乙双方签字盖章后此合同生效。

二、合同签署

甲乙双方在充分考虑后,就上述事宜一致同意,现签署本合同一式两份,双方各执一份,自双方签字盖章后即为有效。

(此处省略签字盖章区)

合同定制木楼梯注意事项:

一、家庭木楼梯制作安装合同的内容:

1. 合同双方:乙方委托甲方为其制作木楼梯;

2. 甲方制作的木楼梯的规格尺寸:(具体规格尺寸应根据乙方要求而确定)

3. 计划安装时间:(安装时间及进度应根据乙方要求而确定)

4. 材料费用:(材料费用应根据具体情况而确定)

5. 工程费用:(工程费用应根据具体情况而确定)

6. 乙方需按时支付费用:(支付方式应根据双方协商而确定)

7. 甲方保证木楼梯的质量,乙方有权检查并拒绝:(质量标准应根据具体情况而确定)

8. 双方责任和义务:

(1)甲方负责按照乙方要求按时完成木楼梯的制作安装;

(2)乙方负责按时支付费用,并及时配合甲方完成制作安装;

9. 合同的生效:本合同在双方签字或盖章之日起生效。

10. 合同的违约:

(1)如果甲方未能按照乙方要求按时完成制作安装,乙方有权要求甲方赔偿损失;

(2)如果乙方未能按时支付费用,甲方有权要求乙方赔偿损失。

二、家庭木楼梯制作安装合同的有效性:

1. 合同效力:双方签订的家庭木楼梯制作安装合同具有法律效力,双方应当遵守合同约定;

2. 合法性:双方签订的家庭木楼梯制作安装合同应当遵守国家有关法律法规;

3. 公平性:双方签订的家庭木楼梯制作安装合同应当公平公正,双方同意条款应当公平合理;

4. 有效性:双方签订的家庭木楼梯制作安装合同应当明确、合理,具有足够的法律效力,

员工劳动合同定制范本示例

甲方(用人单位)__________

法定代表人:__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(姓名)__________

性别:__________

文化程度/技能:__________

身份证号码:__________

住址:__________

联系电话:__________

签订说明

一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订,即具有法律效力,双方必须严格履行。

二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托人)和职工(乙方)签字或盖章,并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)

三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写,并不得违反法律、法规和相关规定;不需填写的空栏,划上“/”。

四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的,应经门批准。

五、本合同未尽事宜,可另行签订补充协议,作为本合同的附件一并履行。

六、本合同必须认真填写,字迹清楚、文字简练、准确,并不得擅自涂改。

七、本合同(含附件)签订后,甲、乙双方各执一份备案,交乙方的不得由甲方代为保管。

根据《中华共和国劳动法》、《中华共和国劳动合同法》和有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同的类型和期限

第一条本合同期限采用下列方式(选择一项)

A.有固定期限合同。期限__________个月,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。本合同期满后,双方同意继续履行的,本合同从期满之日起自动向后顺延_____天。_____天到期后双方仍未就新的合同达成合意的,本合同终止履行。

B.无固定期限合同。自_____年_____月_____日起。

C.以完成一定工作为期限的合同。具体为:____________________!!若乙方实际开始工作时间与合同约定起始时间不一致的,以实际开始工作时间为本合同实际起始时间;同时,到期终止时间自动向后或向前延展。

二、试用期

第二条双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期限内)

1、无试用期

2、试用期从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。(劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的,试用期不得超过两个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。)

第三条录用条件为:

A.文化知识:____________________!!

B.身体状况:____________________!!

C.劳动技能:____________________!!

D.工作能力:____________________!!

E.团队精神:____________________!!

F.其他:_________________________!!

第四条乙方在试用期内解除劳动合同,应提前三日通知甲方。

三、工作内容和工作地点

第五条乙方同意根据甲方工作需要,担任__________岗位(工种)的工作。乙方工作应达到甲方所要求的工作标准。有下列情况之一的,乙方须同意甲方对乙方工作工作岗位的调整:

1、甲方根据经营需要的;

2、乙方不能胜任工作的;

3、乙方因休长假被别人取代工作岗位的;

4、其他原因确实需要调整工作岗位的。

第六条乙方的工作地点:____________________,以下情况,甲方有权变更乙方的地点:

1、甲方经营场所变更的;

2、由于甲方的经营需要须变更乙方工作地点的;

3、以上情况若乙方拒绝变更工作地点的,甲方可视其单方面解除劳动合同。

四、工作时间和休息休假

第七条甲方安排乙方实行第项工作制度。

1、标准工作制:甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时,每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。因特殊需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下,延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。

2、综合计算工时工作制。

3、不定时工作制。

第八条乙方在合同期内享受法定节假日、公休日、年休假以及婚丧、生育等有薪假期的待遇。

五、劳动报酬

第九条按照按劳分配的原则,甲方的工资结构为基本工资+奖金+补贴,乙方的基本工资为_____元,其试用期的基本工资为_____元(试用期工资不得低于甲方相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准),奖金和补贴根据甲方效益和乙方工作绩效而定。合同期内,甲方每月日前以货币形式支付乙方上月工资。若甲方未按时支付或乙方认为甲方未按时支付的,则视为甲方以书面形式告知乙方拒付工资日期。

第十条甲方安排乙方加班加点工作,应按国家规定的标准安排补休或者支付加班加点工资。加班加点工资发放时间为。

六、保险福利待遇

第十一条合同期内,甲、乙双方应按国家和地方有关规定,参加社会保险,按时足额缴纳和代扣代缴乙方的社会保险费。乙方须在入职时向甲方交齐相关办理社会保险的资料。

第十二条乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照国家和地方有关规定及甲方实施办法执行。

第十三条甲方可以根据本单位的具体情况,依法制定内部职工福利待遇实施细则。乙方有权以此享受甲方规定的福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件、职业培训和劳动纪律

第十四条甲方必须建立健全劳动安全卫生制定和操作规程、工作规范,并对乙方进行安全卫生教育,杜绝违章操作和违章指挥。

第十五条甲方为乙方提供必要的劳动条件以及安全卫生的工作环境。甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行告知义务,并做好劳动过程中职业病危害的预防工作。

第十六条实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间,甲方按国家规定为其提供劳动保护。

第十七条甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。

第十八条甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律,依法对乙方进行规范和管理。

第十九条乙方应严格遵守甲方乙方制定的各项规章制度,服从甲方的管理。

八、劳动合同的变更、解除、终止及续订

第二十条有下列情形之一的,甲乙双方应变更劳动合同并及时办理变更合同手续:

1、甲乙双方协商一致的;

2、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的;3、订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。

第二十一条有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:

1、乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的,如在绩效考核中,考核不合格后经培训仍被考核为不合格的等等;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经当事人协商不能就变更本合同达成协议的。

第二十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,且不负经济补偿责任:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严重违反甲方规章制度的,按规章制度规定可以解除劳动合同的;

3、严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成一千元(含)以上重大损害的;

4、被依法追究刑事责任的;

5、同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

6、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;如因乙方未能在30天内提供其被录用的相关资料,致使甲方无法办理录用及社会保险缴纳手续的;乙方被查实在应聘时向甲方或用工单位提供的其个人资料是虚假的,包括但不限于:工作经历、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的;应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的;应聘前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分,或者有等劣迹而在应聘时未声明的;应聘前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等等;

7、法律、法规规定的其他情形。

第二十三条乙方有下列情形之一的,甲方不得依据第二十一条约定解除本合同:

1、在甲方患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者非因公负伤,在规定的医疗期内的;

3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;

4、乙方从事接触职业病危害作业未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病在诊断或医学观察期间的;

5、在甲方连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十四条下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬的;

4、未依法为劳动者交纳社会保险的;

5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;

6、甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的。

第二十五条有下列情形之一的,本合同终止:

1、本合同期满的;

2、甲方破产、被吊销营业执照、责令关闭、解散或者被撤销的;

3、乙方退休、退职、死亡、被宣告死亡或者被宣告失踪的;

4、甲乙双方实际已不履行本合同满三个月的;

5、法律、行政法规规定的其他情形。

第二十六条本合同期满或者当事人约定的合同终止条件出现,乙方有本合同第二十三条规定情形之一的,同时不属于本合同第二十二条约定的,本合同期限顺延至相应情形消失。

第二十七条乙方要求解除劳动合同,需提前30日(部门副经理以上级别需提前60天)以书面形式通知甲方,并办理解除劳动合同手续。但乙方所承担的工作尚未完成,工作无法交接,马上离去会给甲方造成经济损失的,乙方暂不能解除劳动合同;乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕或因其它问题在被期间的,乙方不得解除劳动合同。

第二十八条本合同终止或解除,甲方应当在解除或者终止本合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续,不得无故拖延或拒绝。

第二十九条本协议期满,即行终止,任何一方需要续订合同时,在合同终止前一个月,经过对方同意后,可办理续签手续。

第三十条连续订立二次固定期限劳动合同,除乙方提出订立固定期限劳动合同外,应当签订无固定期限劳动合同。

九、经济补偿和违约责任

第三十一条甲方违反本合同约定的条件解除本合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同,法律有明确规定的,按照法律规定支付相应的经济补偿金或赔偿金;法律没有明确规定的,给乙方造成损害的,应按损失程度承担赔偿责任。

第三十一条合同期内,乙方提前解除本合同的,除本合同第二十四条规定的情形外,甲方有权要求乙方赔偿下列费用:

1、甲方招收录用其所支付的费用;

2、如果试用期满,在合同期内,甲方可以要求乙方支付培训费用,具体支付方法是:约定服务期的,按服务期等分出资金额,以乙方已履行的服务期限递减支付;没约定服务期的,按劳动合同期等分出资金额,以乙方已履行的合同期限递减支付;没有约定合同期的,按5年服务期等分出资金额,以职工已履行的服务期限递减支付;双方对递减计算方式已有约定的,从其约定。

十、补充条款和特别约定

第三十二条乙方应当保守甲方的商业秘密,商业秘密系指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术秘密和经营信息。包括但不限于下述内容:

1、技术信息。技术信息的范围一般包括技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等等。

2、经营信息。经营信息的范围一般包括客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标的及标书内容等。

3、公司依照法律规定(如在缔约过程中知悉的对方当事人的秘密)和有关协议的约定(如技术合同等)对外应承担保密义务的事项等。

第三十三条补充条款:(根据需求调整内容)

1、若因工作需要在项目现场工作时,工作时间及地点按项目管理制度执行。

2、甲乙双方行使本协议中约定的解除权时,均应以书面形式通知对方,如果对方拒绝签收时,应有两个以上在场人在书面通知上签名作证,即视为送达对方(在场人可为本公司其他聘用人员)

3、甲方采取无纸化办公,乙方应定期阅读公司内网中发布的各项通知及规章制度,并严格遵守。甲方的《人事管理规定》、《员工手册》、《职位说明书》及其他内部规章制度为本协议的附件,与本协议具有同等法律效力,乙方知悉并认可。

十一、劳动争议的处理

第三十四条双方因履行本合同发生争议的,可以想本企业劳动争议调解委员会申请调解,或者在规定的期限内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会书面申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向法院起诉。

十二、其它

第三十五条本合同未尽事宜,或者有关劳动标准的内容与今后国家、本市有关规定相悖的,按有关规定执行。

第三十六条本合同生效前双方签订的任何《劳动合同》自本合同签订之日起自动失效,其他之前签订的相关协议文本(包括但不限于《保密协议》、《培训协议》、《竞业限制协议》)的规定与本合同不一致的,以本合同为准。

第三十七条双方事后就有关事宜达成补充或者变更协议的,由双方签订书面补充或者变更协议确定。

第三十八条乙方同意,在其处于联系障碍状态(包括但不限于乙方因病住院、丧失人身自由等情形)时,委托本合同首部的“紧急状态联系人”作为乙方的受委托人,该受委托人享有接受和解与调解,代领、签收相关文书的权限。乙方确定下列地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如以下地址发生变化,乙方应书面告知甲方

第三十九条本合同一式两份,双方各执一份,具有同等效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方代表:__________(签章)

乙方:__________(签字)

_____年_____月_____日_____年_____月_____日

扩展:浙江整木定制品牌哪个比较好?

谢邀

全屋定制十大公认品牌

1、乔金斯全屋定制(浙江耐思迪家居有限公司),主要做全屋整木定制,材料实木,实木复合

2、尚品宅配(广州尚品宅配家居用品有限公司),主要做全屋定制家具,材料实木颗粒

3、索菲亚(索菲亚家居股份公司),全屋定制家具领头羊,以做衣柜出名,材料实木颗粒板

4、玛格(重庆玛格装饰建材有限公司),主要做全屋整木定制,材料原木,实木

5、百得胜(德尔未来子公司),全屋定制家具,定制衣柜。材料密度板、人造板

6、欧派(广东欧派家居集团股份有限公司),全屋定制,定制橱柜,材料实木颗粒板

7、凤鸟(青岛风鸟家居有限公司),全屋整木家居,材料原木,实木复合

8、图森(图森木业有限公司),全屋整木家居,材料原木,实木复合

9、诗尼曼(诗尼曼全屋定制),全屋定制,门窗,橱柜。材料禾香板,实木颗粒板

10、维意(维尚家具制造有限公司)定制家居,材料实木颗粒板

全屋定制怎么选择?

1、看五金连接件,五金连接件是最直观的质量标准,良好的五金件要开关自如,没有噪声,表面镀层没有剥落现象。一些高档板式家具的五金件是进口的,因为可随意拆装组合是板式家具的优点,所以五金连接件的质量好坏就十分重要。

金属件要求灵巧、光滑、表面电镀处理好,不能有锈迹、毛刺等精度要高。塑料件要造型美观,色彩鲜艳,使用中的着力部位要有力度和弹性,不能过于单薄。开启式的连接件要求转动灵活,这样家具在开启使用中就会平稳、轻松,无摩擦声。仔细等等观察就会发现,我们欧嘉璐尼的产品完全符合这些特点。

2、看封边贴面,仔细找瑕疵,封边质量很大程度上影响家具的质量。首先是封边材料的优劣,其次要注意封边是否有不平、翘起现象。良好的封边应和整块板材严丝合缝。贴面材料对家具档次影响很大。要触摸表面漆膜,一般高档板式家具为实木贴面,中档是纸贴面,一次成型及表面为胶贴面的价格更低一些。其中,纸贴面又因处理工艺不同而档次有差别。

全屋定制十大公认品牌产品都介绍的非常的清楚,这么多的牌子,不管是在质量还是在口碑上面,都能够让人们放心的去进行选择,而且在进行装修的过程中,一定要知道签订合同能够更好的保证自己的利益不受到侵犯,全屋定制怎么选择方法也是需要知道的。

我是梦想家,跨越阶层的眼睛

 
 
  • 3457人参与,13条评论