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出租房意外免责条款怎么写(员工意外保险协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:01:01
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导读: 出租房意外免责条款:出租方不负责任何意外事故的发生,包括但不限于火灾、地震、洪水、爆炸、战争等。

出租房意外免责条款怎么写(员工意外保险协议书怎么写才有效)

出租房意外免责条款:

1.出租方不负责任何意外事故的发生,包括但不限于火灾、地震、洪水、爆炸、战争等。

2.出租方不负责任何由于房客使用不当、违反法律规定、遗失物品或其他原因而造成的损失。

3.出租方不承担任何因租赁房源环境及设施等原因带来的损失或损害。

4.出租方不对房客和其他任何第三方承担任何责任。

5.出租方不对房客及其他第三方侵害人身、财产及其他权利,进行任何赔偿。

6.如果发生意外事故,出租方可能要求房客提供必要的资料,以便出租方根据法律规定进行处理。

免责协议员工意外应包括下列内容:

员工意外保险协议书应当包含以下内容:

1. 保险单号:明确投保人、被保险人、受益人和其他有关信息。

2. 保险条款:明确责任范围、责任金额及其他详细的保险条款。

3. 缴费方式及缴费时间:明确投保费缴费的方式和时间。

4. 投保人和被保险人的权利及义务:明确双方的权利和义务,以确保双方的权利得到充分的保护。

5. 签字与日期:双方的签字与日期,以确认双方均已阅读并同意遵守本协议书。

免责协议员工意外应包括的内容:

员工放弃意外保险协议书的写法应该包含以下要素:

1. 协议双方:放弃者和受益人

2. 时间:协议签订的时间

3. 目的:明确放弃者放弃受益权利的原因,例如由于改变工作或搬家等

4. 范围:放弃的具体受益权利,例如身故、残疾等

5. 签字:放弃者和受益人签字,确认协议有效。

保密协议员工版范本示例

保密协议

甲方:

乙方: 身份证号:

根据国家相关法律规定,甲乙双方就乙方在任职期间及离职以后的保密事宜,达成以下条款,以共同遵守。

第一条秘密信息及知识产权

1、甲乙双方经协商确认: “秘密信息”是指甲方及其关联公司未曾公开的商业秘密、技术信息和财务信息等,包括但不限于专有技术、专利、工艺、制作方法、技术方案、工程设计、电路设计、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、技术文档、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、相关的函电、管理诀窍、产品或服务的销售网络、采购情况、销售渠道、销售状况、定价政策、客户名单、市场开发及售后服务情况、招投标中的标底及标书内容等。乙方承认在为甲方工作期间可能直接或间接地通过书面、口头、电子信息渠道等获得或通过观察全部或部分设备、产品等获得这些秘密信息。

2、甲乙双方同意,上述“秘密信息”不包含那些非因乙方过错而进入公众领域的息。

3、甲方排他的享有乙方在履行职务工作过程中创造的任何工作成果的知识产权。工作成果包括但不限于发明创造、技术改进、工具模型、专有技术、专有设计、专利、管理模式、商业模式、管理方法等,甲方可按照甲方制度和法律规定给予乙方适当的奖励或报酬。双方一致同意工作成果属 “秘密信息”范畴。

第二条 对秘密信息的保密

1、乙方承诺,严格保守自己在为甲方工作期间所获得有关甲方及甲方项目的一切秘密信息。

2、乙方保证除非为了甲方项目的工作需要交流此种秘密信息外,未经甲方事先书面许可,不以任式,无论口头、书面,还是磁盘、通信网络等介质向任何其他方,包括个人、公司、单位及其他经济组织等泄露秘密信息。

第三条 禁止非法使用秘密信息

乙方保证除非为了甲方的工作需要并为甲方利益而使用此种秘密信息外,未经甲方事先书面许可或授权,不以任式自行使用秘密信息,并且不以任式许可或协助他人使用秘密信息。

第四条秘密信息的停止使用

1、在甲、乙双方的劳动关系无论何种原因终止或解除后,乙方应停止使用所有的秘密信息,而且只要此种秘密信息尚未依法进入公众领域,乙方就不得继续使用,也不得向任何个人、公司、单位及其他经济组织等泄露此种秘密信息。

2、在甲、乙双方的劳动关系存续期间及终止或解除后,一旦甲方要求,乙方应立即按甲方要求将从甲方获得的一切资料文件及其复制件归还甲方或双方销毁,包含该商业秘密资料的媒体及其任何或全部复印件或摘要。如果该技术资料属于不能归还的形式、或已经复制或转录到其他资料或载体中,则应删除。

第五条保密期限

1、双方同意本协议规定的保密期限为 年,自本协议签署之日起计。

2、在保密期限内,乙方无论因何种原因从甲方或甲方关联公司离职,仍须承担如同任职期间一样的保密义务;乙方认可,甲方及甲方关联公司在支付工资报酬时,已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务,故而无须在乙方离职时另外支付保密费用。

3、本协议中所称的任职期间,以乙方从甲方领取工资为标志,并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

第六条 违约责任

1、如果乙方违反本协议的规定,应支付给甲方违约金,违约金的数额相当于乙方任职期间取得的劳动报酬总额的25%。如果甲方的损失超过前述约定违约金数额,以甲方的实际损失额为准进行赔偿。

2、由于乙方违约而使甲方遭受的损失,包括但不限于甲方的直接损失、可得利益等间接损失及调查费、律师费、诉讼费用。并且乙方还应采取各种合理方法挽回泄密造成的影响,尽可能使秘密信息继续处于保密状态;同时,本协议继续有效。

3、乙方违反本协议任何条款的行为均视为严重违反劳动纪律和甲方规章制度,无论违约金及损失赔偿金给付与否,甲方均有权不经预告立即解除与乙方的劳动关系,乙方对此没有任何异议。

第七条 争议的解决及法律适用

1、本协议受中国法律管辖并按照中国的法律进行解释。由于本协议的签订、履行或解释而产生的或与之有关的任何争议,双方可协商解决。

2、发生争议后,任何一方可直接向甲方住所地法院依法诉讼。

第八条其他

1、通知,与本协议有关的任何通知须用中文书写,并应由专人交付或邮递、传真、电子邮件等方式发出,地址以本协议为准。如发生变更,变更方应于变更事项发生之日起5日内以书面方式通知对方,否则本协议地址视为有效地址。

2、效力,本协议经各方代表签署后生效。本协议一式二份,效力等同,甲乙方各执一份。

(以下无正文)

甲方: 乙方:

年 月 日 年 月 日

扩展:个人施工意外免责协议?

不存在这个协议,签了也违规,不生效。

施工现场的管理责任主体是管理单位的管理体系 ,不是个人!

无论发生何种意外,签不签协议,都免不除管理单位的管理责任。

管理单位(或用人单位)应完善管理体系,细化管理措施,来避免任何意外的发生,才是正确的做法。

 
 
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