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聘用合同的变更解除条款怎么写（续订合同的补充条款怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-11-09 13:57:30
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导读：聘用合同的变更解除条款应该包含以下内容：变更或解除的权利。雇主有权更改或解除聘用合同，但必须按照双方订立的商定进行。

聘用合同的变更解除条款应该包含以下内容：

1. 变更或解除的权利。雇主有权更改或解除聘用合同，但必须按照双方订立的商定进行。

2. 变更或解除所需的通知。雇主应提前通知雇员进行变更或解除，并在提前通知后7天内，与雇员签订变更或解除协议书。

3. 变更或解除后的赔偿。雇主在变更或解除合同时，应根据双方约定支付相应的赔偿金。

4. 保密条款。雇员在聘用合同解除或变更后，仍然有义务遵守之前达成的保密协议。

5. 法律效力。变更或解除的聘用合同受中国法律的保护，且任何一方不得违反法律规定。

书变更合同续订聘用应具备这些方面：

1、续订合同补充条款的写法：

(1) 将原合同中的所有条款保留，除非本补充条款另有规定。

(2) 如本补充条款与原合同任何条款相冲突，以本补充条款为准。

(3) 本补充条款中未尽事宜，双方协商解决。

(4) 无效条款：如果本补充条款中的任何一条或多条被任何法律法规认定为无效，则该条款将不影响其他条款的效力。

(5) 修订：本补充条款自双方签字之日起生效。

书变更合同续订聘用应包括下列内容：

聘用合同的变更解除条款应该包含以下内容：

1. 变更或解除的权利。雇主有权更改或解除聘用合同，但必须按照双方订立的商定进行。

2. 变更或解除所需的通知。雇主应提前通知雇员进行变更或解除，并在提前通知后7天内，与雇员签订变更或解除协议书。

3. 变更或解除后的赔偿。雇主在变更或解除合同时，应根据双方约定支付相应的赔偿金。

4. 保密条款。雇员在聘用合同解除或变更后，仍然有义务遵守之前达成的保密协议。

5. 法律效力。变更或解除的聘用合同受中国法律的保护，且任何一方不得违反法律规定。

聘用协议变更合同书范本示例

甲方:________________(新用人单位)

丙方:________________(原用人单位)

甲乙丙三方经平等协商，就甲方今后取代丙方继续与乙方履行劳动合同一事，自愿达成如下协议：

一、自本协议生效之日起，乙丙双方现有劳动合同(以下简称“原合同”)中的丙方主体由甲方取代。即乙方和丙方在原合同下的权利和义务(也包括丙方和乙方签署的《岗位聘用协议》、《保密协议》、《培训协议》(如有)，以及其他与原合同相关的合同类文件中规定的所有权利、义务)变更为由甲方和乙方继续履行，丙方的权利、义务均随之全部转移给甲方。同时，丙方不再作为原合同(原劳动关系)的当事人。

二、甲乙丙三方均承认，本协议签订后，丙方与乙方之间的原合同尚未履行部分，由甲方与乙方继续履行，此时未造成乙方与丙方的原合同解除，因此不产生经济补偿金问题。但将来一旦出现乙方与甲方之间的劳动合同被解除或终止，且按法律规定乙方应该获得经济补偿金时，计算甲方应向乙方支付的经济补偿金时，必须连同乙方在丙方的工作时间一起合并计算，作为乙方应获得经济补偿金总的工作时间。

三、本协议签订后，甲乙双方均应照原合同之约定继续履行原合同。与此同时，为了备忘，甲乙双方通过本协议附件(《劳动合同》)来重申和变更原合同中的要点内容。

四、本协议自签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):________________ 乙方(签字):________________ 丙方(盖章):________________

委托人(签章):________________ 委托人(签章):________________

日期:________________日期:________________日期:________________