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解除聘用合同证明书
本证明书由(公司名称)(以下简称“甲方”)与(雇员姓名)(以下简称“乙方”)于(年)(月)(日)签订的聘用合同已经解除。
根据聘用合同的规定,甲乙双方已经协商一致,解除聘用合同,乙方已经完成了对其工作的所有义务,并完成了解除聘用合同的所有手续。
特此证明。
甲方:(盖章)
乙方:(签字)
解聘证明书应以正式的文书形式准备,内容应包括:
1. 被解聘者的姓名、性别、出生日期等个人信息。
2. 被解聘者在公司的职务及工作时间。
3. 被解聘者的表现情况,以及解聘的原因。
4. 被解聘者是否有赔偿应得或未交纳费用等情况。
5. 其它相关的条款及细节。
6. 证明书签字盖章,并加注发出日期。
7. 如果被解聘者有工伤认定或享有工伤赔偿的,还需要注明。
协议证明书是一种文件,用于确认两方或多方之间所订立的合同或协议。它详细描述了双方的协议内容,并在双方的信息,签名或盖章等基本要求下正式签署并生效。
协议证明书的具体写法如下:
1、首先,证明书的标题中应明确表明是一份协议证明书,并明确涉及双方的名称。
2、紧接着,要简要描述双方之间订立的协议的内容,包括各方的权利义务、标的物、期限等。
3、然后,应当在加盖双方单位公章的前提下,明确双方负责人的姓名及签字日期,以及其他相关信息。
4、最后,要将协议证明书的文件编号和版本号清楚地写在文件的底部,以便今后查阅。
兹证明:_________________同志因工作变动关系于______年____月____日与我单位解除劳动聘用关系。
特此证明
单位:_________________(公章)
日期:_______________________年____月____日
有下列情形之一的教师,学校可予以解聘:
(一)学年度考核不合格且不同意待岗、转岗,或 连续两年学年度考核不合格的;
(二)试用期考核不合格的;
(三)连续旷工超过15个工作日,或者 1年内累计旷工超过30个工作日的;
(四)违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、,造成严重后果的;
(五)严重扰乱工作秩序,致使学校或其他单位工作不能正常进行的;
(六)被法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的;
(七)法律、法规、规章或其他依法制定的规范性文件规定的可予以解聘的其他情形。
有下列情形之一的教师,学校应予以解聘:
(一)因违小学(幼儿园)教师职业道德、受到刑事处罚或其他原因,受到开除处分的;
(二)因害、、、暴力伤害、、、、、等可能危害学生身心健康的犯罪行为受到治安管理处罚或被依法判处刑罚的;
(三)法律、法规、规章或其他依法制定的规范性文件规定的应予以解聘的其他情形。
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