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单独聘用员工合同怎么写才有效(股份分配协议书简易版怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-15 00:25:18
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导读: 单独聘用员工合同需要包含以下几个要素:双方的身份和信息:确定双方的身份和信息。

单独聘用员工合同怎么写才有效(股份分配协议书简易版怎么写才有效)

单独聘用员工合同需要包含以下几个要素:

一、双方的身份和信息:确定双方的身份和信息;

二、雇佣期限:明确雇佣期限,如起止日期、合理的延期条款以及解雇条款;

三、职责范围:明确员工的职责范围,包括具体的工作内容、工作地点、工作时间等;

四、:明确,包括薪资标准、工资支付时间、加班费计算等;

五、福利待遇:明确福利待遇,是否有餐补、交通补贴、带薪年假、社会保险等;

六、违约责任:明确双方的违约责任,以及对违约一方的处罚措施;

七、争议解决:明确双方如何处理争议,是否需要请求仲裁或以其他方式解决;

八、其他:明确双方可能存在的其他关系,如保密协议、法律责任、不可抗力等。

合同员工简易聘用饭店必要条款:

股份分配协议书简易版应当包括以下内容:

一、甲方:(表示参与分配股份的双方)

二、乙方:(表示参与分配股份的双方)

三、根据本协议,甲、乙双方同意将有关企业的股份分配如下:

1.甲方:(指定数量的股份)

2.乙方:(指定数量的股份)

四、甲乙双方同意本协议一旦签订,将具有法律效力。

五、本协议中出现的未尽事宜,由双方协商解决,并签订补充协议。

六、本协议的有效期自双方签字之日起生效。

特此签订!

甲方(签字或盖章) 乙方(签字或盖章)

日期:

合同员工简易聘用饭店注意事项:

员工聘用合约应该包括以下内容:

一、雇佣期限:在此合约中明确员工一段时间的工作期限,以及是否可以延期或终止。

二、职位和职责:合同中应当明确具体的职位内容和职责,以及员工所承担的职责和义务。

三、薪酬:合同中应详细说明员工收到的薪酬,以及薪酬的支付方式。

四、加班费用:在合同中应当明确加班时员工应该得到怎样的补偿。

五、休假制度:合同中应当明确员工拥有怎样的休假权利,以及休假时间是多长。

六、违约责任:合同中应当明确双方的违约责任,以及如发生违约行为时应予以赔偿。

饭店临时员工聘用合同范本示例

订立合同人:

甲方:______

聘用员工 乙方:_____

甲方聘用乙方为临时员工,双方经过平等协商,彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条:乙方的考勤与管理悉按甲方有关规定执行。

第二条:乙方的职务为餐饮服务员。

第三条:乙方的工作职责:负责协助甲方餐饮的调配、销售、及餐饮店的卫生。

上班时间为:上午11:30--晚上12:00

每周上班6天,休息1天,一个月按31天计算,上满26天领全月工资币1500元,一个月30天休息4天,31天休息5天。如每天营业金额超过200元按10﹪提成作员工奖金。

第四条:甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒的事由外,乙方应予配合有关加班事宜,双方协商办理。

第五条:乙方的工作报酬:_____

(一)甲方应按月支付乙方报酬,乙方的定为上满26天领1500元基础工资。

(二)甲方可参考下列事项调整乙方工资

1、乙方每月工作考核记录(乙方每天按时签到,作好销售记录,下班时关好水电,关好门。)

2、乙方如水电、门未关好造成损失,甲方要从工资中扣出损失费。

第六条:乙方每月工资由甲方于第一次上班时间次月第____日发放。若工资发放日适逢周日或假日,甲方得提前或推后____日或数日发放。

第七条:甲方因业务萎缩时有权终止本合同,并提前一个月通知乙方。

第八条:乙方主动提出解除本合同时,须提前一个月通知甲方。

第九条:本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签章后于 当日起生效。

第十条:本合同为长期合同,甲、乙双方若不特别声明,本合同保持持续有效。

甲方(签字) 联系电话:_____

乙方(签字) 身份证号码:_____

联系电话:_____

________年____月____日:_____

扩展:简易租房合同范本?

本人有房一套原给李xXX两年,房租24o0元,一次交清,不能改变房结构,电水自理,甲,己方签子,年月日!

 
 
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