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金融合同纠纷答辩书怎么写才有效（合同纠纷答辩状怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-11-02 11:15:54
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导读：金融合同纠纷答辩书应该从本案的事实出发，开门见山，清晰明确地阐述案件的争议焦点；要结合当时的相关证据，细致地阐述本案中的法律依据，给出有力的法理论证，并对对方提出的观点进行论证。

1.首先，金融合同纠纷答辩书应该从本案的事实出发，开门见山，清晰明确地阐述案件的争议焦点；

2.其次，要结合当时的相关证据，细致地阐述本案中的法律依据，给出有力的法理论证，并对对方提出的观点进行论证；

3.最后，应该结合证据、法条来说明案件认定的合理性，尽可能地详细描述和分析本案中的事实，给出与该案件有关的法律适用，以证明本案的正确性。

仲裁合同纠纷答辩书应涵盖如下条款：

答：

一、状答辩：

本人/公司(以下简称被告)在此就原告提出的《合同纠纷》一案提出状答辩。

二、状答辩理由：

1、至于原告声称的合同纠纷事实，本人/公司表示并不同意。我们认为，被告当时完全符合合同规定，也没有违反任何法律法规，原告提出的诉讼请求是不合理的。

2、被告尊重原告的合法权益，也尊重原告的合同权利，绝不会轻易冒犯原告的权利，故被告请求法院拒绝原告的诉讼请求。

三、状答辩结束：

本人/公司对此案作出上述状答辩，特此告知法院，望法院尽快审理本案，依法公正裁决。

仲裁合同纠纷答辩书应包括的条款：

写劳动仲裁答辩书时，首先要强调的是，经过认真审慎的思考，公司认为因疫情的影响，必须采取裁员行动来保护公司的利益。

随后，应说明裁员的客观原因，例如：疫情导致了市场需求的减少，公司的销售额下降，成本不断增加，资金链断裂，公司的财务状况不断恶化。

此外，应说明公司采取裁员措施的合理性，该措施不仅是为了拯救公司，而且也是为了保护大部分员工的权益，减少经济损失。

最后，应尽可能详细地说明裁员措施的实施情况，并强调公司在这一过程中的公正、合理和公平，以及遵守法律法规的承诺。

金融合同纠纷答辩书范本示例

劳动争议仲裁答辩书

答辩人：_________________B计算机有限公司

地址：_________________

电话：_________________

法定代表人：_________________

职务：_________________董事长

委托人：_________________钟亲元

对A劳动争议仲裁申诉一案提出答辩如下：_________________

事实与理由：_________________

向贵会申诉之我公司员工A，与其解除合同理由如下：

一、不服从我公司的薪资调整(不同意薪资调整，不愿意重新签订合同)。

二、2004年4月2日及2004年7月21日各记大过一次，同时2004年08月28日值班时睡觉，造成恶劣影响。见证据目录1、2。

根据以上申诉人的综合表现，申诉人A已经严重违反我公司劳动纪律和规章制度，于是我公司于2004年10月06日做出了《终止劳动合同通知》(见

证据目录3)的决定，提出将与2004年11月06日与申诉人A正式终止合同，并已经提前三十天通知。按照《江苏省劳动合同条例》第二十九条

“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者劳动合同约定可以解除劳动合同的;……用人单位按照前款规定解除劳动合同的，应当书面告知劳动者理由。”我公司完全可以直接通知其解除合同，根本不必提前三十天通知;现已经提前三十天，我公司已经仁义尽至了。

根据《劳动法》、《江苏省劳动合同条例》以及双方签订的劳动合同，我公司做出的决定合法合理，有根有据。

关于申诉人提出的加班费，我公司在招聘该员工A时就已经说明并征得申诉人A的同意：其所得的待遇就是按照每天上班12小时，每周工作6天的工作条件相对应的待遇。因此其每个月获得的劳动报酬已经包括了该加班费，也即我公司已经支付了平时和周末的加班费;因此不必另行支付。见证据目录5。

关于夜班补助，我公司的薪资里显示了“夜班津贴”，也即夜班补助，也就是说平时每个月的该补助已经包含在发给申诉人的薪资中，已经支付，所以不必再支付。见附件

4。

关于“合同终止补偿金”，我公司根据以上申诉人的严重违反我公司劳动纪律根本不必提前三十天通知申诉人终止合同，何况已经提前了三十天通知，所以不存在《劳动法》、《

江苏省劳动合同条例》等有关我公司需要支付补偿金的情况。

总之，一句话，敬请仲裁委员会充分考虑我公司之答辩，驳回申诉人提出的所有申诉要求。

此致

__________市劳动争议仲裁委员会

答辩人：_________________

以上就是劳动合同争议仲裁答辩书的具体格式和一些需要注意的地方。写好答辩书有利于被诉人充分阐述自己观点和主张，从而增加获胜的机会，也有利于仲裁更好地掌握案情，作出公正裁决。相信您对“劳动合同争议仲裁答辩书应该怎么写”已经有所了解，如果您还有其他的问题，您可以咨询廊坊律师。

扩展：劳动仲裁庭答辩书是什么？

劳动争议仲裁答辩书是在劳动争议仲裁过程中，被诉人针对申诉人《申诉书》中所提出的仲裁请求及其依据的事实和理由进行答对、辩解和反驳的文书。通过答辩书，可以充分阐述被申诉人的观点和主张，从而为在仲裁活动中获胜提供有利机会，对受诉的仲裁委员会而言，通过审理，如果认为被诉人所述事实清楚，证据确凿，理由充分，则将依法作出符合被诉人意愿的处理或裁决；就申诉人而言，在其看过答辩书后，如是认为被诉人确实持之有据，言之成理，而自身多有纰漏，则将依法申请撤诉，从而解除了不必要的争议。