申请仲裁继续履行劳动合同是有效的。根据《劳动法》第十四条,当劳动者与用人单位发生劳动争议时,双方应当协商解决,不能协商解决的,任何一方均可向劳动争议仲裁委员会提起申请仲裁,以请求仲裁机关维护当事人的合法权益。而申请仲裁继续履行劳动合同,就是要求仲裁机关以维护劳动者的合法权益为前提,依照劳动合同的规定,强制用人单位履行劳动合同的义务。申请仲裁继续履行劳动合同是有效的。
工单位与包工头之间的合同是有效的,但必须符合以下几个因素。
合同双方本协议由以下双方共同缔结。
法律文书对行为判定有效的要求:要正确地描述行为事件和可能引起争议的事实。要求详细地描述行为事件及其情形,以便评估行为是否与法律相符。
个人出资给企业证明的有效写法应包括以下几个方面。
续期条款双方同意自本合同签订之日起生效的时间,至双方协商一致后终止。
商业合作自动续期条款合同应包括以下内容。
编制有效的兼职消防管理员聘用协议应包括以下内容:双方身份。