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签了自愿不交社保的承诺书还有效吗怎么写（签了自愿不交社保的承诺书有效吗怎么写）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-05 02:33:32
  • 210
导读： 签订自愿不交社保的承诺书仍然有效。一般来说，自愿不交社保的承诺书应包括以下几点内容。

签了自愿不交社保的承诺书还有效吗怎么写（签了自愿不交社保的承诺书有效吗怎么写）

签订自愿不交社保的承诺书仍然有效。一般来说，自愿不交社保的承诺书应包括以下几点内容：

1.双方的身份：即雇主和被雇员的姓名、地址等

2.雇主的义务：即雇主的承诺，不强迫或鼓励被雇员缴纳社会保险费用

3.被雇员的义务：即被雇员对以上条款的确认，表明自愿放弃社会保险福利

4.签字日期：双方签字日期

5.其他：其他约定内容

不交协议员工承诺书社保应包括的条款：

一、签订自愿不交社保承诺书的有效性

1. 依据《中华共和国社会保险法》规定，企业和个人必须参加社会保险，不得擅自放弃社会保险。

2. 因此，签订自愿不交社保承诺书并不能改变该规定，也无法免除相应的法律责任。

3. 而在企业与个人之间可以签订自愿不交社保承诺书，但该承诺书只能作为对双方当事人之间关系的确认和表示，没有法律效力。

4. 就此，我们可以得出结论：签订自愿不交社保承诺书是没有法律效力的，不能改变相关法律规定，也不能免除相应的法律责任。

二、签订自愿不交社保承诺书的写法

1. 首先，要写明甲方（企业）的名称及其营业执照上的注册号码；

2. 其次，要写明乙方（个人）的姓名及身份证号码；

3. 接下来，要详细说明双方当事人之间订立承诺书的目的、内容、期限、双方责任；

4. 最后，双方当事人应在承诺书签字处签字，并加盖公章，以示真实性。

不交协议员工承诺书社保应涵盖如下条款：

不交社保承诺书是无效的，因为它只是一份双方之间的协议文本，没有法律的支持。不交社保承诺书的内容应该包括：

1、甲方(公司)对乙方(员工)的承诺：公司将根据国家规定及时为乙方缴纳社会保险费用；

2、乙方的承诺：乙方将按照国家规定及时报到本公司，并及时缴纳个人责任部分的社会保险费用。

3、双方同意：本承诺书自双方签字之日起生效，有效期为一年，遵守中华共和国有关法律、行政法规及规章制度。

4、双方签字：

甲方：

乙方：

个人不交社保承诺书最新范本范本示例

甲方：_____________(以下简称甲方)

乙方：_____________(以下简称乙方)身份证号：

乙方于_____年_____月_____日到甲方工作，双方签订了为期年的《劳动(务)合同》。在此期间，甲方同意为乙方缴纳社会保险，因乙方考虑从工资中扣除个人承担的缴费部分会影响工资收入，经双方协商，乙方自愿放弃甲方为乙方办理社保并双方达成如下条款，以资共同遵守：

一、乙方自愿放弃办理社保，并承诺因未办理社会保险而产生的任何状况，如在办理社会保险后理应由社保机构承

担的利益损失部分，由乙方自行全部承担。

二、经乙方申请，甲方不强制为乙方在社保机构办理社会保险。

三、在工作期间，如有需要，乙方可以重新以书面形式向甲方申请为其办理参保手续。甲方接到申请后，按照社保

机构的规定，从社保机构同意受理乙方参保的当月起，为乙方办理社会保险。甲方按规定从乙方工资中代扣代缴应当由乙方承担的参保费用。

四、本协议是基于乙方申请而签订，今后凡因履行本协议引起的任何经济、法律责任(包括行政部门对甲方的处罚)

均由乙方承担。

五、本协议一式两份，自甲、乙双方签字或盖章后生效。

甲方：_______________乙方：_______________

_______年____月___日_______年_____月____日

扩展：劳务协议员工有绩效奖金吗？

绩效工资和补助应该写在劳动合同里。　　根据《劳动合同法》　　第十七条 劳动合同应当具备以下条款：　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　（三）劳动合同期限；　　（四）工作内容和工作地点；　　（五）工作时间和休息休假；　　（六）劳动报酬；　　（七）社会保险；　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

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