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20万定期存款协议书怎么写才有效(赠与存款协议书附加条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-11-07 15:48:36
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导读: 20万定期存款协议书包括以下几个主要内容:双方当事人信息:包括存款人和存款银行的姓名、住址、联系方式等。

20万定期存款协议书怎么写才有效(赠与存款协议书附加条款怎么写)

20万定期存款协议书包括以下几个主要内容:

一、双方当事人信息:包括存款人和存款银行的姓名、住址、等。

二、存款金额:指定存款的总金额,这里是20万元。

三、存款期限:指定存款的期限,以及期限到期时的利息收益情况。

四、存款条件:约定双方的权利义务,如存款利息收益的约定、取款的规定等。

五、其他条款:在协议中可以根据实际情况添加其他条款,以便做到更严格的执行。

六、签字或盖章:协议最后,双方当事人需要在文件上签字或者盖章,以此表明双方对该协议的确认和认可。

协议书单位定期存款应包括的条款:

1. 定义:赠与存款协议书附加条款是除了赠与存款协议书本身规定外,另外约定的一些条款。

2. 目的:赠与存款协议书附加条款是用来扩充赠与存款协议书,对原有协议内容进行补充或修改,以便能够适应当前的法律环境以及当事人的要求。

3. 内容:赠与存款协议书附加条款一般包括以下几个方面:

(1)无效规定:如果原有的赠与存款协议书中的任何条款违反了相关法律规定,那么在附加条款中要特别指出,并对该条款进行修改。

(2)新增规定:在附加条款中可以新增一些约定,以适应当事人的需要。

(3)修改规定:在附加条款中可以修改原有赠与存款协议书中的部分规定,以便使之更加符合当前法律环境和当事人的需求。

4. 注意事项:

(1)赠与存款协议书附加条款的内容要与原有赠与存款协议书的内容相协调,避免出现矛盾。

(2)赠与存款协议书附加条款的内容要清晰明了,而且要符合当前的法律环境。

(3)赠与存款协议书附加条款的内容应当在赠与存款协议书本身的基础上进行,不得损害原有协议的约定。

协议书单位定期存款应涵盖如下条款:

一、定义:

定期存款遗嘱是指在受益人死亡时,可以将其持有的定期存款(包括定期储蓄存款、定期定投存款等)转移给其指定的受益人。

二、写法要求:

1. 必须符合当地法律规定,书写应当清晰明了,不能有歧义。

2. 遗嘱中必须明确指定受益人,并且明确表明受益人可以在受益人死亡时取得定期存款。

3. 遗嘱中应当加入有关定期存款的相关账户信息,如所在银行、账户号码等。

4. 同时,应当明确定期存款的总金额、受益人可以获得的比例等具体信息。

5. 在遗嘱中,还应当明确提供受益人可以获得定期存款的申请流程,包括所需文件、所需时间等。

6. 如果受益人为多人,遗嘱中应当明确指定定期存款的分配方式,以及每位受益人可以获得的比例。

7. 为了确保安全性和可执行性,遗嘱中应当添加受益人所有的相关联系信息,以便取款时使用。

培训协议书单位范本示例

培训协议书

甲方(培训单位):_________________

乙方(委托培训单位):_________________

根据《民法典》等有关规定,甲乙双方在平等互惠、协商一致的基础上就乙方安排人员到甲方接受培训达成如下条款,以共同遵守。

1、培训内容和方式

1.1乙方根据企业发展的需要,同意派送乙方人员到甲方接受培训。

1.2甲方对乙方受训的人员进行现场实践指导,进而提高现场实践所需的各项技能。

2、培训时间

2.1培训时间:自年__月___日至____年____月____日,共___天。

3、甲方责任与义务

3.1甲方按照公司相关规定给乙方受训的人员发放各项劳护用品。

3.2在培训期间,尽心尽职并做好培训的指导和监督工作。

4、乙方责任与义务

4.1在培训期间,乙方人员须服从管理,遵守甲方的各项规章制度。

4.2在培训期间内维护自身安全和甲方一切利益。

4.3在培训期间,定期与甲方进行沟通,并协同甲方解决乙方人员在培训期间产生的各种问题。

4.4乙方负责承担乙方人员在受训期间的工资和相关各项福利待遇。

4.5乙方在安排人员进入甲方场地受训前,须与受训签订劳动合同,并为其缴纳意外伤害险等各项基本的保险。

4.6在培训期间,乙方受训人员因自身原因发生的工伤事故由乙方全权负责;因甲方原因所导致的工伤事故,甲方可考虑给乙方人员予相应的补贴,但事件的申报和后续事件的处理由乙方全权负责。

5、劳动纪律

5.1乙方委派同志负责到甲方人事部门办理乙方受训人员的进出手续。

5.2受训人员因事未能正常上班须由本人或乙方委派的负责人按照规定的时间到甲方人事部门办理请假手续,未能按照要求办理相关手续影响甲方正常生产的,甲方将按照甲方规章制度给予责任人予处罚。

5.3受训人员违反甲方相关制度给甲方生产带来相关损失,甲方有权按照甲方规章制度给予责任人处罚。

5.4以上产生的各项罚款由乙方负责承担。

6、符合下列情况之一的,甲方可以将受训人员退给乙方:_____________________

6.1严重违反甲方的劳动纪律及规章制度。

6.2严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。

6.3被依法追究刑事责任的。

6.4患病或因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作。

6.5不能适应乙方工作岗位。

6.6乙方人员聚众斗殴在公司造成恶劣影响。

7、其它

7.1乙方须提供与乙方受训人员签订的劳动合同样本一份。

7.2乙方受训人员的意外伤害险保单复印件。

7.3乙方营业执照副本和社会登记证副本复印件各一份。

7.4乙方受训人员的养老保险手册复印件或社保中心确认的近三个月的缴费明细。

甲方盖章:______乙 方盖章:

授权代表签名:___________ 授权代表签名:___________

___年_____年_____月_____日 年_____年_____月_____日

扩展:定期存款的协议利率有什么利弊?

银行的协议利率指的是利息的变化,协议的利率其实就是银行跟当事人双方之间进行协商的一个利率,并不会影响大家在银行的存款业务。利弊:好处是经济不会影响当时的存款利率,到期的时候该取多少还是多少。坏处就是即使几年的经济提升,都升值,资金该是多少还是多少。

整存整取本身没有风险,不是理财,是固定收益的。在相同存期和本金的条件下,协议利率存款比非协议利率存款利率要高,即获得的利息要多。但是,协议利率存款不可以部分提前支取,而非协议利率存款可以部分提前支取。也就是说,可以部分提前支取的话,只需支取需要的金额,剩余的金额仍按原先的存期存入,不收影响。不可以部分提前支取的话,所有钱必须全部取出,如果没有到期的话,利息会有所损失。所以,如果可以保证在存期内不会动用本金的话,可以选择协议利率存款,反之,选择非协议利率存款,以免造成不必要的利息损失。

 
 
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