郑律师(认证律师)
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一、家庭雇主与住家保姆订立的劳动合同应当明确以下内容:
1)雇用期限:明确保姆雇佣期限以及双方可能终止合同的条件或期限。
2)岗位职责:明确住家保姆的工作职责,包括照料孩子、打扫卫生、做饭等。
3)工作时间:明确住家保姆的工作时间,以及休息的时间及休假制度。
4)薪酬待遇:明确住家保姆的工资标准、计薪方式、社会保险待遇等。
5)违约责任:明确双方的违约责任,如双方违反合同内容,应当承担相应的责任。
6)其他约定:根据双方的实际情况,可以约定其他条款,如交通补贴、请假额度等。
总之,住家保姆合同要合法、实用,必须包含上述内容,以便双方约束对方,维护彼此合法权益。
一、雇佣条款:
1、双方名称:甲方(老人)与乙方(老龄保姆)的姓名;
2、服务期限:起止时间;
3、服务内容:详细说明乙方对甲方所提供的服务,包括但不限于居室管理、身体护理、膳食准备、心理支持等;
4、工作时间:乙方应在协定的时间内提供服务,乙方如有病假或其他原因不能正常上班,应及时通知甲方;
5、薪资待遇:甲方应按本协议约定的薪资标准为乙方支付薪资;
6、社会保险:甲方应为乙方办理社会保险,并按照法定标准支付社会保险费;
7、违约责任:任何一方违反本协议约定的,应承担违约责任;
8、其他:其他内容(如:福利待遇、解除协议条件等)
二、签字部分:
本协议由甲乙双方在真实意愿的前提下签字确认,自双方签字之日起生效。
甲方(老人):
乙方(老龄保姆):
住家保姆合同应当包括以下几项内容:
一、双方的身份和:包括雇主和住家保姆的身份、住址或者;
二、雇用期限:指明雇用期限,即保姆入住雇主家庭的时间;
三、服务内容:清楚说明住家保姆的工作内容,包括做饭、打扫卫生、带小孩等;
四、工作时间:确定住家保姆的工作时间,是每天按小时工作还是按照每月的固定时间来安排;
五、:明确住家保姆的薪资待遇和结算方式,以及加班费的支付方式;
六、休假:明确住家保姆的休假时间及休假方式;
七、法律责任:双方对合同的执行和违反合同而引发的后果承担的法律责任;
八、保密条款:要求双方承诺在雇佣期间不得外泄任何有关雇主家庭的秘密。
甲方(雇主):_______________
乙方(雇员):_______________
身份证号:_______________
根据《中华共和国民法典》等有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜,达成如下协议:
一、服务内容
1.看护小孩;
2.清洗小孩衣物;
3.家务(室内保洁)。
1.每天______时______分至______时______分。
2.乙方每月可休息 天,具体休息时间双方临时商定。
1.服务费用为__________元/月,甲方于每月______日前支付给乙方。
2.因特殊情况,乙方需要加班(指晚上留宿),则甲方须每晚另行支付_______元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形,有权随时解除合同;
3. 甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目,细心照顾小孩;
4.乙方不得随意将他人带入甲方家中,不得随意翻动甲方家中物品,如有等行为,甲方将移送司法处理;
5.乙方如遇亲友生病等急事,需临时离开时,应征得甲方同意;
6.乙方工作期间,如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁,应承担赔偿责任;
7.乙方如欲解除合同,则需提前30天通知甲方,乙方不得擅自不辞而别,否则,甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故,由其自己解决,甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:___________(签字) 乙方:___________(签字)
______年 ______月______日 ______年 ______月______日
答案是雇佣保姆照顾老人协议要看你们双方的需求而定,有的比较复杂而有的仅仅口头协议等,如果必须有协议具体的提几点见议仅供参考参考一下:
第一协议要写明保姆要照顾老人需要做的事项,并且立求达到一定的要求。
第二协议要写清楚双方的责任,如保姆必须达到要求,而顾主必须要按时付工资等协议。
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