导读：
股东退出行业竞争协议的效力取决于其中的条款，但一般而言，有效的股东退出行业竞争协议应该包括以下内容：声明：当事人对签订本协议所作出的约定和保证均表明并且认可其具有约束力。
股东退出行业竞争协议的效力取决于其中的条款，但一般而言，有效的股东退出行业竞争协议应该包括以下内容：
一、声明：当事人对签订本协议所作出的约定和保证均表明并且认可其具有约束力；
二、退出主体：当事人之间明确股东退出行业竞争协议的受让方、转让方、退出方的身份；
三、退出股权：当事人之间确定股权退出的方式，包括股权转让或者直接收回等；
四、退出时间：当事人之间确定股权退出的时间；
五、退出费用：当事人之间确定股权退出的费用，包括项目成本、费用和税费等；
六、股东责任：当事人之间明确股东责任，包括退出后股东不得以任何形式参与行业竞争或涉及相关行业的活动等；
七、违约责任：当事人之间明确违反本协议约定的责任，包括赔偿责任、损害赔偿责任等；
八、争议处理：当事人之间确定本协议有关争议的处理方式；
九、其他条款：当事人之间规定本协议的其他内容。
合同竞争注意事项：
一、定义竞争劳动协议：
竞争劳动协议是由两个或多个同行业企业签订的协议，旨在限制其参与者之间的竞争。其中包括禁止：订立销售价格协议，分级定价，减少产能，分配市场，禁止招揽人才，以及其他有助于限制竞争的行动。
二、有效的竞争劳动协议的要素：
1. 确保合理公平：竞争劳动协议要确保参与者之间的合理公平，确保不会出现在市场上的不公平竞争。
2. 明确描述：竞争劳动协议应该明确描述参与者之间的权利义务，以及约定的责任，使得协议更加易于执行。
3. 合法性：竞争劳动协议必须符合当地的法律法规，避免出现违反法律的情况。
4. 保持可更新性：竞争劳动协议应该定期更新，以适应市场变化，确保继续有效。
5. 明确的约束力：竞争劳动协议必须有明确的约束力，以便可以有效的执行，确保合同双方都能按照约定的条件履行义务。
6. 清晰的监督措施：竞争劳动协议必须有清晰的监督措施，以确保合同双方能够有效执行，并确保协议的有效性。
合同竞争应包括的内容：
限制竞争协议是一种合同，用于保护双方的利益。为了写出有效的限制竞争协议，需要以下几点：
1. 明确定义：应该在协议中明确定义竞争性行为，以及协议中所涉及的双方的权利和义务。
2. 清晰的时限：应在协议中明确规定协议有效期限，以及双方是否可以自由续签。
3. 违约的责任：应在协议中明确违约方的责任，以及双方对于违约方的法律责任。
4. 保密义务：应在协议中明确双方的保密义务，以及双方的法律责任。
5. 协议的效力：应在协议中规定协议的效力，以及协议在法律上的效力。
此外，还应确保协议的语言清晰明确、表述准确，并尽可能详细地描述各方的权利和义务，以便随时查阅。
反竞争协议范本示例
某员工即将离职，他/她会将公司内部的某些商业信息带走吗会成为你的竞争对手吗会暗地争夺你的客户吗会利用那些使公司处于同行业领先地位的秘密渠道吗很显然，如果员工的离职会带来这些问题，老板们都不会愿意失去任何一位员工。
避免发生上述情况的一种方法是与员工签署协议，限定其权力，从而无法与你竞争。如果双方同意，该协议可以作为雇佣关系的前提。附件提供了多种反竞争协议的样本，涉及与经理主管人员、专业人员、艺术家及发明者签署使用的协议。这些样本都使用了常规协议用语，可供参考。由于各国关于反竞争协议的法律有所不同，任何公司在起草反竞争协议之前都应咨询法律顾问。各公司应根据其实际情况制订反竞争协议。
反竞争协议样本
例1：____________
该协议十分完整，适用于没有签署正式雇用合同的员工。
反叛公开和反叛竞争
（1）在该协议生效期间和终止后，“员工姓名”同意不公开“公司名称”的客户名单，商业机密，或其他保密资料。“员工姓名”同意采取合理的安全措施防止意外泄密和行业内部的间谍活动。
（2）协议生效期间，员工同意尽其所能完成[描述工作职责]，并遵守该协议中的反公开和反竞争条款；为此，公司对员工也有所补偿：[表述具体补偿方法]。协议终止后，[员工姓名]同意在（）年期限内及在距[公司名称和地点]（）公里的地区内不与公司竞争。若因[公司名称]违反协议而终止该协议，则该项条款不再适用。
竞争意味着建立涉及以下业务的公司或为涉及以下业务的公司工作：[描述员工可能从事的工作]
（3）若有违反该协议（2）项条款的行为，[员工姓名]同意偿付[金额：币元]。
经双方同意，[公司名称]与[员工姓名]共同签署该协议。
公司名称
员工姓名
日期：__________________________
例2：____________
该样本应作为雇用合同或员工手册的部分条款。该协议可独立签署，也可与其他雇用协议共同签署。
反公开和反竞争
（1）协议终止后，[员工姓名]同意保守[公司名称]专利、商标的秘密和商业机密，并不向他人透露有关情况。
（2）一旦受雇与[公司名称]的竞争者，[员工姓名]同意不利用为[公司名称]工作期间内进行的研究成果。
（3）协议终止后，[员工姓名]同意在[期限（如四个月左右或十年左右）]并在距[公司名称和地点]（）公里的地区内不与公司直接竞争。
（4）经查实，确有违反该协议的行为，[员工姓名]同意偿付[金额：币元]。
经双方同意，[公司名称]与[员工姓名]共同签署该协议。
公司名称
员工姓名
日期：__________________________
例3：____________
该条款只作为雇用合同或员工手册的部分条款，不能独立签署。
反竞争契约
（1）在为[公司名称]工作期间，[员工姓名]同意不与[公司名称]在[具体业务]竞争；协议终止后，[员工姓名]同意在[期限（如四个月左右或十年左右）]并在距[公司名称和地点]（）公里的地区内不与公司竞争。
（2）在此反竞争条款中，竞争是指[员工姓名]与[公司名称]合作期间，向[公司名称]的现有或前客户——个人或组织——求职，或被其录用，或向其提供专业服务。
扩展：竞争性谈判中标后公示几天签合同？
采购中的竞争性谈判，是指采购人或机构通过与多家供应商(不少于三家)进行谈判，最后从中确定成交供应商的一种采购方式。《采购法》第三十条规定有四种法定情形适用于竞争性谈判。竞争性谈判中标公示一般是至少是三天。公示完无异议即可签订合同。
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