导读：
个人用工劳动协议是指用人单位与雇员签订的一项具有法律效力的书面合同，双方要遵守其中的条款和条件。个人用工劳动协议通常包括以下几个方面。
个人用工劳动协议是指用人单位与雇员签订的一项具有法律效力的书面合同，双方要遵守其中的条款和条件。个人用工劳动协议通常包括以下几个方面：
1、双方当事人的身份：包括用人单位和雇员的身份，以及双方代表的身份；
2、劳动合同期限：通常指明劳动合同的起始日期和终止日期；
3、雇佣条件：包括劳动者的合法年龄、学历、性别等要求；
4、劳动报酬：指明劳动者所应得到的工资数额，以及如何支付工资；
5、劳动者的工作内容：指明劳动者的工作职责和义务；
6、双方的权利义务：指明用人单位和劳动者在劳动合同中的权利义务；
7、违约责任：指明双方在劳动合同中违反规定的责任；
8、争议解决方式：指明双方在劳动合同中的争议解决方式，如采取诉讼、仲裁或其他方式；
9、其他相关条款：根据实际情况添加其他相关条款，以保障双方权益。
协议瓦工用工应包括的内容：
个人合同用工合同书的写法如下：
第一部分：甲方、乙方基本情况
1. 甲方：（需要提供公司或个人的姓名、地址、）
2. 乙方：（需要提供个人的姓名、身份证号、住址、）
第二部分：合同条款
1. 甲方招用乙方为其正式员工，乙方应当接受甲方的雇佣，服从甲方的管理。
2. 合同期限由（日期）起至（日期）止，乙方应保证在合同期限内完成甲方交付的任务。
3. 乙方的工作时间为每周（几小时），乙方应服从甲方的工作安排，如有必要，乙方可以加班，但需要得到甲方的许可。
4. 乙方的职位是（职位），乙方应在甲方的指导下执行职责，并遵守甲方的工作纪律。
5. 乙方的薪资根据甲方的薪资规定执行，乙方应按时按规定的薪资收取。
6. 乙方的社会保险由甲方承担，乙方应积极参加甲方组织的社会保险和其他福利活动。
7. 甲方和乙方双方应尊重彼此的利益，在合同期限内应自觉遵守中华共和国的法律法规，不得以任何方式双方的劳动关系。
8. 如果乙方未能按照合同条款履行义务，甲方有权以书面形式终止合同，并有权要求乙方承担相应的责任。
第三部分：签字
甲方：（签字）
乙方：（签字）
签署日期：（日期）
协议瓦工用工注意事项：
一、个人合同用工合同书写注意事项：
1. 根据《劳动法》规定，用人单位签订的用工合同，应当包括用工单位和劳动者双方的姓名、身份证号码或其他有效证件号码、用工地点、工作内容、工资标准、工作时间、劳动保护条件等内容；
2. 合同的订立，除依照法律规定的义务外，还应当符合劳动者和用工单位的双方的真实意思表示并经双方充分协商，由双方签字盖章；
3. 用工合同中应当明确用工单位和劳动者双方的权利和义务，如有不可抗力因素导致无法履行合同，应当明确双方的责任和义务；
4. 用工合同中应当明确劳动者的保险待遇，包括养老保险、失业保险、工伤保险和医疗保险。
二、个人合同用工合同书的写法：
1. 个人合同用工合同应当使用双方签字盖章的形式完成，用工合同书的正文应当包括：
(1) 用工单位和劳动者双方的姓名、身份证号码或其他有效证件号码；
(2) 用工单位和劳动者双方的住址；
(3) 用工地点；
(4) 工作内容；
(5) 工资标准；
(6) 工作时间；
(7) 劳动保护条件；
(8) 劳动者的保险待遇；
(9) 合同的履行期限；
(10) 解除合同的条件；
(11) 合同的争议解决方式。
2. 用工合同书正文完成后，双方应当认真阅读，确认无误后签字盖章，并自上一年起至合同终止时，共同保存一份原件供今后查阅。
临时工用工协议范本示例
甲方：__________________________
乙方：__________________________
根据《_________》的规定，单位(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_________同志(以下简称乙方)为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。
一、合同期限
本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。
二、生产工作任务
1.乙方在甲方从事_________工作。
2.乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。
三、甲方应为乙方提供生产、工作条件
1.甲方负责对乙方进行思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。
2.甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。
四、劳动报酬
1.乙方在合同期间的工资标准：_________;
2._________!!
五、保险、福利待遇
1.乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。
2.临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月(含6个月)，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。
3.乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。
六、劳动纪律：乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。
七、劳动合同的解除
1.符合下列情况的，甲方可以解除劳动合同：
(一)发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的;
(二)乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的;
(三)严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的;
(四)违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的;
(五)贪、盗窃、、营私舞弊，不够刑事处罚的;
(六)无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的;
(七)犯有其它严重错误的。
2.符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：
(一)经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的;
(二)用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的;
(三)参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的;
(四)用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的;
3.任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。
八、违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。
九、乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。
十、其它双方协商事项：_________!!
十一、本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。
十二、本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。
甲方(盖章)：______________乙方(签名)：______________
___________年________月_____日___________年________月_____日
扩展：电工用工协议？
第六十八条非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。
从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是，后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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