导读：
竞业合同是一种双方在竞争中认可的协议，它将对竞争者的行为施加规则，以保护双方的商业机密。双方应充分尊重彼此的权利和义务，确保各方在未来可以得到公平的对待。
竞业合同是一种双方在竞争中认可的协议，它将对竞争者的行为施加规则，以保护双方的商业机密。双方应充分尊重彼此的权利和义务，确保各方在未来可以得到公平的对待。
竞业合同应包括以下内容：
一、双方的身份：确定双方的名字、地址、和职位等；
二、合同内容：双方应明确竞业合同的目的、期限以及双方的权利义务；
三、保密义务：双方同意遵守对方的商业机密，不得以任何形式泄露给第三方；
四、违约责任：双方应明确违约责任，如果一方违反了协议，那么会承担相应的法律责任；
五、签字：最后，双方应在合同上签字，并由双方签字方出具正式签字抬头的证件。
业协议竞规避应涵盖如下条款：
竞业协议（Non-Compete Agreement）是一种由双方签订的法律文件，旨在保护当事双方的利益。它的主要目的是，双方约定在一定的时间内，彼此不能从事某些行业或某些具体活动。
竞业协议通常应包含以下内容：
1. 协议的双方：明确双方的姓名、和职位
2. 主要内容：明确双方之间的竞业协议，包括有效期限、范围和对方不能从事的行业或具体活动；
3. 违约惩罚：由于违反竞业协议而引起的法律责任和经济赔偿；
4. 法律效力：将协议里的所有条款按法律效力解释，并将协议纳入司法管辖；
5. 签字：双方签字确认，并打印姓名。
业协议竞规避注意事项：
1. 竞业协议本着双方公平互利的原则签订，在双方签字之日起正式生效。
2. 协议有效期为XX年，自XX年XX月XX日至XX年XX月XX日，期满后自动失效。
3. 双方同意遵守竞业协议规定的各项条款，若任何一方违反该协议条款，均应承担相应的法律责任。
4. 如果本协议中的任何一项条款违反法律法规，本协议中的其他条款仍然有效。
5. 本协议一经双方签字即表示双方已就本协议所有事宜达成一致意见，任何一方不得擅自修改本协议内容，未经另一方书面同意，任何修改均无效。
竞业限制协议范本示例
小编为大家收集竞业限制协议合同范本，希望竞业限制协议合同范本能够帮助到你解决问题。
劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳动合同按合同的内容分为劳动合同制范围以内的劳动合同和劳动合同制范围以外的劳动合同；按合同的形式分为要式劳动合同和非要式劳动合同。
竞业限制协议
甲方（单位）：______________
法定代表人：________________
法定地址：__________________
邮政编码：__________________
乙方（甲方员工）姓名：______
乙方身份证号码：____________
联系方法：__________________
根据有关法律规定，甲乙双方经友好协商，达成如下竞业限制条款以资共同遵守：
1．竞业限制的范围为：乙方不得在与甲方生产同一产品和有竞争关系的其他单位任职，不得自己从事与甲方有竞争关系的产品的经营，不得从事经营与甲方有相同或类似客户的行业，也不得从事经营与甲方经营项目相同或类似的行业。
2．竞业限制期：劳动合同期限内及解除劳动关系后 ____________年。
3．劳动合同解除后，甲方一次性向乙方支付竞业限制补偿费计币______元整。
4．若乙方违反以上约定，应向甲方支付币计______元违约金并赔偿其他经济损失。
5．本协议自双方当事人签字盖章之日起生效。
6．本协议一式两份，具有同等法律效力。
甲方：____________________ 乙方：____________
法定代表人（签字）：______ 身份证号码：______
________年______月______日
签订合同注意事项
一、核实确认对方当事人的主体资格
1、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。
2、合同对方为法人：
到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；
核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；
签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。
3、合同对方为“其他组织”：
对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。
法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。
4、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。
二、合同形式：
1、必须以书面形式签订合同；
2、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；
3、倒签合同要标明合同背景。
三、合同的必备条款要具体、明确：
1、当事人名称须真实、一致；
2、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；
3、注意验收方法、程序和时间；
4、履行方式须具体：交货方式、结算方式；
5、履行期限须确定某一时间点或时间段；
6、尽量明确本司所在地为合同履行地；
7、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；
8、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。
四、订约前的合同义务：
1、尽协助、通知义务；
2、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。
五、对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。
业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。
发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。
六、遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。
扩展：要离职如何规避竞业协议？
如果你是核心成员，有必要让新公司帮你操作一下，规避的方法很多，一般来说只要你注销工资卡，没有收到补偿金竞业协议就自动废除了。也许你还会收到原来公司请的律师给你打电话，律师函什么的，不用太在意。假如你并没有涉及核心机密，有协议也不会有人关心的，毕竟需要很大成本去调查取证。至于你的位置其实已经重要到公司根本不会放弃的地步，可以跟老板谈谈。不过，我觉得应该不会，因为如果是那样的话肯定有新公司的人帮你搞定。
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