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庭下调解协议书有效吗怎么写(工伤调解协议书怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-05-02 11:45:13
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导读: 庭下调解协议书有效,需要满足以下条件:调解双方必须是法律上的行为能力人,且调解协议书的各项内容均符合法律法规和国家政策。

庭下调解协议书有效吗怎么写(工伤调解协议书怎么写)

庭下调解协议书有效,需要满足以下条件:

一、调解双方必须是法律上的行为能力人,且调解协议书的各项内容均符合法律法规和国家政策;

二、调解双方当事人必须是真实意思表示,没有违反法律规定的强制行为或者误导行为;

三、双方当事人对调解协议的各项内容均有充分的认知,且均有效行使自己的自由意志;

四、调解协议书必须由双方当事人签字或盖章,并出具有效证明文件,如身份证件;

五、调解协议书内容必须符合法律法规和国家政策,不得侵犯任何一方的利益;

六、调解协议书在被认可法院登记后,才能发挥法律效力。

协议书工伤调解应包括的内容:

庭下调解协议书有效,需要满足以下条件:

一、调解双方必须是法律上的行为能力人,且调解协议书的各项内容均符合法律法规和国家政策;

二、调解双方当事人必须是真实意思表示,没有违反法律规定的强制行为或者误导行为;

三、双方当事人对调解协议的各项内容均有充分的认知,且均有效行使自己的自由意志;

四、调解协议书必须由双方当事人签字或盖章,并出具有效证明文件,如身份证件;

五、调解协议书内容必须符合法律法规和国家政策,不得侵犯任何一方的利益;

六、调解协议书在被认可法院登记后,才能发挥法律效力。

协议书工伤调解应涵盖如下条款:

一、 工伤调解协议书的内容

1、当事人基本情况:工伤当事人及其单位。

2、事故经过:描述事故发生的原因、过程及后果。

3、损害赔偿:根据《中华共和国劳动保障法》的规定,提出损害赔偿金额及赔偿方式:

(1)赔偿金额:由工伤当事人单位支付工伤当事人,根据《中华共和国劳动保障法》的规定,按照工伤当事人在受伤前的月平均工资支付工伤津贴,以及按照有关规定计算的费用补偿金。

(2)赔偿方式:将损害赔偿以一次性付款或分期付款的方式给予工伤当事人,并根据有关法律、法规及条例,支付相应的社会保险费用及责任保险费用。

4、责任承担:明确工伤当事人及其单位的责任承担情况,如果有行为,需要依法处理。

5、协议生效:本协议一经签字盖章,即视为生效。

二、工伤调解协议书的格式

协议名称:工伤调解协议书

编号:

甲方(工伤当事人):

乙方(工伤当事人单位):

为明确双方权利义务,根据《中华共和国劳动保障法》等有关法律法规及条例的规定,双方就工伤事故经过及损害赔偿等有关事宜达成如下协议:

一、 事故经过

(一)、

二、 损害赔偿

(一)、赔偿金额:

1. 由乙方支付工伤当事人,按照受伤前的月平均工资支付工伤津贴;

2. 按照有关规定计算的费用补偿金。

(二)、赔偿方式:

1. 将损害赔偿以一次性付款或分期付款的方式给

工伤劳动争议调解协议书工伤调解范例范本示例

甲方:____________________

乙方:____________________

为了解决乙方工伤事宜,根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定,双方本着平等协商、互谅互让的原则,经充分协商达成协议如下:

1、________年________月________日乙方在________________隧道施工过程中不慎受伤。乙方经治疗过程中所发生的费用已经由甲方全部支付。

2、双方自本协议签订后解除劳动关系。

3、甲方一次性对给予乙方赔偿_________元。该款包括本合同签定后乙方的停工留薪工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费后续治疗中发生的挂号费、住院费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及因解除双方劳动关系而产生的相关补偿等各项费用。

4、本协议签订后,关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕,双方不得向对方主张其他权利。

5、本协议是甲乙双方自愿的,真实意思的表示,经双方签字生效,任何一方均不得以任何理由进行翻悔。

甲方:____________________

乙方:____________________

_______________年______________月______________日

扩展:治安调解协议书?

        治安调解协议书是治安案件双方当事人在的主持下就矛盾纠纷协商解决好,达成一致后,出具的一份文书,治安调解协议书是基于双方自愿平等的原则上实现的,是双方当事人达成和解的见证。

《治安调解协议书》一式三份,双方当事人各执一份,治安调解留存一份备查。

 
 
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