导读：
先写明自己的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、政治面貌等信息；简单介绍自己的家庭背景，包括父母的主要情况。
1. 先写明自己的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、面貌等信息；
2. 简单介绍自己的家庭背景，包括父母的主要情况；
3. 写明自己的工作、学习经历，可以将其分为两部分：一是正式的就职经历，如历任的职务、工作单位、工作时间等；二是教育经历，如就读的学校、专业、学历、获得的学位等；
4. 提及自己参加过的其他学习、培训经历，如参加过的职业培训、夜校等；
5. 写明自己的荣誉、奖励情况，可以列出自己获得的重要奖励，如荣誉称号、表彰奖章、优秀表现奖等；
6. 写明自己在工作中取得的成绩，如参与完成的重大项目、在特定岗位上的表现等；
7. 介绍自己的专业技能，如语言能力、计算机技能、技术能力等；
8. 介绍自己的兴趣爱好，可以简略提及自己喜欢的体育运动、文艺活动等；
9. 最后，可以简要描述自己的性格特点，如工作态度、应对能力、责任心等。
个人档案委托书应涵盖如下条款：
个人档案托管协议书应当包含以下内容：
一、双方的基本信息：甲方(简称“甲方”)和乙方(简称“乙方”)的具体信息。
二、托管服务内容：甲方委托乙方对其个人的档案进行托管，乙方应当提供全面的档案托管服务，包括存档、复印、整理、归档、咨询服务等。
三、服务标准：甲乙双方就档案托管的服务标准及费用标准经协商一致确定。
四、服务周期：乙方对甲方档案的托管服务自签订本协议起至协议有效期满止。
五、终止条款：协议有效期满或遇到特殊情况时，双方可以协商终止协议，并解除协议义务。
六、违约责任：任何一方违反协议条款，均应承担相应的违约责任。
七、法律效力：本协议一经签订，即受中华共和国有关法律法规的约束，双方均应遵守执行。
八、其他：本协议未尽事宜，由双方协商解决。
个人档案委托书应包括的条款：
1. 先写明自己的基本情况，包括姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、面貌等信息；
2. 简单介绍自己的家庭背景，包括父母的主要情况；
3. 写明自己的工作、学习经历，可以将其分为两部分：一是正式的就职经历，如历任的职务、工作单位、工作时间等；二是教育经历，如就读的学校、专业、学历、获得的学位等；
4. 提及自己参加过的其他学习、培训经历，如参加过的职业培训、夜校等；
5. 写明自己的荣誉、奖励情况，可以列出自己获得的重要奖励，如荣誉称号、表彰奖章、优秀表现奖等；
6. 写明自己在工作中取得的成绩，如参与完成的重大项目、在特定岗位上的表现等；
7. 介绍自己的专业技能，如语言能力、计算机技能、技术能力等；
8. 介绍自己的兴趣爱好，可以简略提及自己喜欢的体育运动、文艺活动等；
9. 最后，可以简要描述自己的性格特点，如工作态度、应对能力、责任心等。
委托个人档案保管协议范本示例
甲方：_____________________
乙方：_____________________
身份证号：_________________
经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方保管档案达成以下协议：
1.甲方根据《档案法》和_________部、人事部有关规定，为乙方保管档案。乙方应在签订本协议及缴交档案保管费后，按有关规定及时将档案及相关资料转入甲方，否则甲方不予提供相关服务。
2.经乙方申请，甲方按国家有关规定，只为乙方提供出具档案保管证明以及借阅档案的服务，不提供其他服务。此外，乙方的就业及与其他机构的关系、工资福利、社保医疗、人身权益及人身意外等均应自理。
3.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育管理的有关规定。
4.本协议期自______年_____月_____日至______年_____月_____日。本协议期满，乙方应及时与甲方续签或将档案转出；否则，视为乙方继续委托甲方保管档案，甲方可依规定的收费标准每年向乙方计收档案保管费，并保留追收乙方欠费的权力。
5.乙方应于签订本协议时向甲方缴交档案保管费_________元，协议期内如档案调出，费用不予退还。
6.本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签章后生效。甲、乙双方各执一份，具同等效力。
7.本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。
甲方(公章)：_________乙方(签字)：_________
负责人(签字)：_______地址：_________________
_________年____月____日_________年____月____日
扩展：个人档案如何办理托管？
一、档案托管申请条件：在双方自愿一致的基础上，由各地人力资源和社会保障局或者人力资源管理中心，接受各类企事业单位和个人的委托，档案托管，提供人力资源和社会保障政策咨询等其他人力资源和社会保障服务。
二、申请托管所需资料：
（一）单位集体人事：1、单位《营业执照（副本）》原件及复印件；2、职工档案。（二）灵活就业人员个人：1、本人身份证；2、户口簿；3、本人一寸免冠照片；4、本人档案。（三）失业人员个人：1、《失业证》或《就业失业登记证》；2、个人档案；3、本人身份证;4、本人一寸免冠照片。（四）在职人员个人：1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；2、个人档案；3、本人身份证；4、本人一寸免冠照片。三、办理程序：（一）单位集体：1、单位提交《营业执照（副本）》原件及复印件；2、工作人员无误后，单位填写《人力资源和社会保障事务合同书》；3、受理方打印《人力资源和社会保障事务手册》。（二）失业职工：个人需携带《失业证》或《就来失业登记证》，填写《人力资源和社会保障事务合同书》后到失业科办理提档事宜，然后到劳动力管理科填写《灵活就业人员增加缴纳社会保障费明细表》。（三）灵活就业人员个人：1、人员提出个人的书面申请材料；2、工作人员对申报材料进行，经符合条件的，由人员填写《就业认定登记表》、《人力资源和社会保障事务合同书》；3、工作人员打印《人力资源和社会保障事务手册》；4、人员凭《灵活就业人员增加缴纳社会保险费明细表》到社会保险服务中心缴纳社会保险金。（四）、在职人员个人：1、单位终止或解除劳动关系（合同）的决定或与原单位辞职（辞退）决定；2、个人档案；3、本人身份证；4、本人一寸免冠照片。四、办理时间：在任何工作时间内，只要材料齐全都可办理。
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