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入职不签合同填写入职登记表有效吗怎么写（入职三年后续签劳动合同有效吗怎么写）
入职不签合同，填写入职登记表是有效的，可以作为证明人员入职的依据。但是需要注意的是，入职登记表应包含入职时间、员工姓名、身份证号、家庭地址、联系方式等信息，一般还需要加盖企业印章，而且应由双方签字确认。
2025-02-1714 1 -
入职登记表条款怎么写模板（入职登记表条款怎么写好）
入职登记表模板个人基本信息。
2024-12-2423 6 -
入职不签合同填写入职登记表有效吗怎么写（入职不签合同填写入职登记表有效吗怎么写）
入职不签合同填写入职登记表有效吗答：在法律上，入职不签合同填写入职登记表是无效的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者订立劳动合同，应当书面形式签订。”而《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“劳动者报到后，用人单位应当按照约定的劳动条件与劳动者订立劳动合同，并将劳动合同复印件提交劳动者。”入职不签合同填写入职登记表是无效的，对双方都没有法律效力。
2024-08-0340 8 -
入职登记表条款怎么写（生产合同怎么写）
入职登记：本公司每位新员工在入职之前，需要完成入职登记表的填写，登记信息包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、手机号码、电子邮箱、联系地址、家庭住址以及联系方式等。薪资待遇：本公司按照法定规定支付薪资，根据本人的岗位要求及绩效考核情况，设立薪资待遇，并将由企业支付工资发放至填写登记表上预留的银行卡号或其他支付工资方式。
2024-06-2429 6 -
入职登记表条款怎么写（入职登记表条款怎么写好）
入职登记：本公司每位新员工在入职之前，需要完成入职登记表的填写，登记信息包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、手机号码、电子邮箱、联系地址、家庭住址以及联系方式等。薪资待遇：本公司按照法定规定支付薪资，根据本人的岗位要求及绩效考核情况，设立薪资待遇，并将由企业支付工资发放至填写登记表上预留的银行卡号或其他支付工资方式。
2023-10-3130 2