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入职登记表条款怎么写（入职登记表条款怎么写好）

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-10-31 13:31:48
  • 30
导读： 入职登记：本公司每位新员工在入职之前，需要完成入职登记表的填写，登记信息包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、手机号码、电子邮箱、联系地址、家庭住址以及联系方式等。薪资待遇：本公司按照法定规定支付薪资，根据本人的岗位要求及绩效考核情况，设立薪资待遇，并将由企业支付工资发放至填写登记表上预留的银行卡号或其他支付工资方式。

入职登记表条款怎么写（入职登记表条款怎么写好）

1. 入职登记：本公司每位新员工在入职之前，需要完成入职登记表的填写，登记信息包括姓名、性别、身份证号码、出生日期、学历、专业、手机号码、电子邮箱、联系地址、家庭住址以及等。

2. 薪资待遇：本公司按照法定规定支付薪资，根据本人的岗位要求及绩效考核情况，设立薪资待遇，并将由企业支付工资发放至填写登记表上预留的号或其他支付工资方式。

3. 劳动关系：入职登记表中填写的个人信息将作为本公司劳动关系的依据，用于办理劳动合同、发放工资及社会保险等事宜，以维护本公司和本人的正当权益。

4. 权利义务：本公司会根据本人所填写的入职登记信息，为本人提供相应的劳动权利和义务，并依据有关法律法规及本公司的规章制度，按规定给予其相应的待遇和福利。

5. 其他：本入职登记表主要用于建立本人劳动关系，如有其他意见或建议，可随时提出。

入劳动合同登记表算不算职应包括下列内容：

入职登记表条款应该包括以下内容：

一、职位信息：包括应聘者的姓名、性别、出生日期、身份证号、联系地址、电话号码等。

二、职位要求：应聘者可以在此处提供有关入职所需技能和经验的具体要求。

三、考核方法：此处应明确招聘过程中使用的考核方法，比如面试、笔试等。

四、薪资待遇：包括应聘者的薪资水平、奖金、福利待遇等。

五、就职时间：此处应明确就职的时间，以及试用期的时长等。

六、签字确认：应聘者应在此处签字确认，以表明他们已经阅读和理解了所有入职条款。

入劳动合同登记表算不算职应包括的条款：

入职登记表条款

一、申请人信息：

1. 姓名：

2. 性别：

3. 民族：

4. 身份证号码：

5. 面貌：

6. 籍贯：

7. 出生日期：

8. 学历：

9. 专业：

10. ：

二、工作信息：

1. 工作部门：

2. 职位：

3. 工作性质：

4. 工作地点：

5. 入职时间：

6. 合同期限：

7. 基本工资：

8. 办公用品需求：

三、其他要求：

1. 入职审核：申请人需提供有效身份证明、学历证书及相关档案等。

2. 投保社会保险：工作单位应按规定缴纳社会保险费用。

3. 公司章程：工作单位应当遵守公司的章程，服从公司的管理。

4. 工作：工作单位如有违反公司章程或不正当行为，将被给予惩处。

5. 离职审核：离职前需提前提交离职申请，并按规定缴纳社会保险费用。

员工入职登记表范本示例

员工入职登记表 部门: 岗位： 入职日期： 年 月 日 姓 名

性 别

民 族

出生年月

面貌

婚姻状况

最高学历

专 业

毕业学校

毕业时间

学 位

职 称

户口所在地详细地址

身份证号码

户口性质 □本地农业□外地农业□本地城镇□外地城镇 通讯方式 手 机

家庭电话

家庭住址

教育

培训

经历 起止时间 学校/培训机构 专业/培训内容 学 历 备 注

微信账号

专业资格证书及获取时间

懂何种外语

熟练程度

计算机程度

主要工作经历 起止时间 工作单位 工作岗位 薪资水平 离职原因 证明人及电话

家庭成员 关 系 姓 名 年 龄 工作单位 联系电话

紧急联系人

联系电话

工资号

福利保险种类（已缴） 养老保险 医疗保险 失业保险 生育保险 工伤保险 住房公积金 □有 □无 □有 □无 □有 □无 □有 □无 □有 □无 □有 □无 本人承诺以上所有信息真是有效，且可以作为依据，若出现问题愿意承担法律责任，自填表之日

起一个星期之内把所需资料交给公司，若本人信息更新及时通知公司，否则按公司规定处理。签名： 日期： 合同期限

试用期限

试用期工资

转正工资

基本工资

绩效工资

补 贴

人事行政经理签名： 总经理签名：

扩展：入职登记表怎么填？

一般来说，这一栏可以填写：单位参保/个人参保/暂停参保/尚未参保。

这一栏主要用于用人单位了解掌握当事人当前参保缴费状态，为其入职后的参保缴费做好准备。

因此应客观、认真填写，必要时可以在填写上述状态的基础上增加当事人的参保种类：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。

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