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员工超龄承诺书有效吗怎么写(员工续签合同申请书怎么写有效呢)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-03-03 06:45:28
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导读: 员工超龄承诺书有效,可以通过明确提出一些条款和条件来保护双方的权益。具体内容如下:双方确认,甲方为雇主,乙方为年龄超过当地法定年龄的雇员。

员工超龄承诺书有效吗怎么写(员工续签合同申请书怎么写有效呢)

员工超龄承诺书有效,可以通过明确提出一些条款和条件来保护双方的权益。具体内容如下:

1、双方确认,甲方为雇主,乙方为年龄超过当地法定年龄的雇员;

2、乙方承诺,自愿接受甲方的雇佣,不会因为超龄而影响工作效率;

3、甲方承诺,将为乙方提供合理的待遇,并对乙方的超龄不会有任何歧视;

4、甲乙双方确认,本承诺书一经签订即成立有效,双方均有义务遵守。

本承诺书自双方签字之日起生效,至____年____月____日止。

员工申请书聘用超龄应包括下列内容:

1. 标题:员工续签合同申请

2. 内容:

(一)本人(员工姓名),现就职于(公司名称),申请续签原有的雇佣合同,如下:

(二)我同意按照原有的条款续签雇佣合同,从(开始日期)起至(结束日期)止。

(三)本人承诺遵守雇佣合同的所有规定,并会履行本人在该合同中规定的义务,不会违反任何法律、法规和有效的合同条款。

(四)本人谨此声明,本人有能力及合法权利续签本合同,并保证本合同的真实有效性。

3. 申请日期:(申请日期)

4. 签字/盖章:(本人签字/盖章)

员工申请书聘用超龄应涵盖如下条款:

一、背景介绍:

1、首先,要在申请书中详细介绍员工的基本信息,包括姓名、、职位、已经任职时间等;

2、然后,要说明此次续签合同的目的,是为了继续发挥员工的专业能力,为企业做出更多的贡献;

3、还要在申请书中表示员工对当前的工作感到满意,期待未来的发展;

4、最后,要表达自己希望企业给予继续留用的信心,并表示自己将继续尽心尽力地为企业服务。

二、申请书内容:

尊敬的XX公司领导:

我是XX,现任职于XX公司,职位是XX,自XX年XX月开始任职以来,一直尽心尽力地为公司发展做出了贡献,也获得了公司和同事的肯定。

现在,我特此申请续签合同,主要原因是:一是我对现在的工作感到很满意,希望能够继续在公司发挥自己的才能,为公司做出更多的贡献;二是我对未来的发展充满期待,希望能够通过自己的努力实现自己的理想。

希望XX公司可以给予我继续留用的信心,我将继续尽心尽力地为公司服务,不负众望。

本人

XXX

岗位聘用申请书范本示例

岗位聘用申请书尊敬的通州镇中心学校领导:

本人参加教育工作已经33年,现年51岁,20__年11月28日取得小学高级教师资格,20__年4月——20__年10月聘任小学高级教师十级岗位。20__年11月——现在聘任小学高级教师八级岗位,在此期间我分别担任中坝小学和三星小学的负责人。在工作上兢兢业业、任劳任怨,因此本人的管理工作得到教师和家长的好评,同时本人担任的教学成绩突出。故根据省人社厅【2007】194号,黔人通【2008】165号文件精神,本人符合专业技术八级岗位的聘任条件,因此特申请继续聘任小学高级教师八级岗位。望各位领导同意拟聘为感!

特此申请

岗位聘用申请书尊敬的通州镇中心学校领导:

本人参加教育工作已经27年,现年49岁,20__年11月29日取得小学高级教师资格,20__年4月——20__年10月聘任小学高级教师十级岗位。20__年11月——现在聘任小学初级教师十一级岗位,在此期间我担任五年级、六年级、一年级班主任,一直任数学科。在工作上任劳任怨、兢兢业业,因此每学期的教学成绩优秀。故根据省人社厅【2007】194号,黔人通【2008】165号文件精神,本人符合专业技术十级岗位的聘任条件,因此特申请聘任小学高级教师十级岗位。望中心学校各位领导同意拟聘为感!特此申请

扩展:超龄员工承诺书有效吗?

一般情况下,只要各方当事人自愿协商一致,私下签的免责协议符合法律、行政法规的规定,便具有法律效力。但是造成对方人身伤害的、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款是无效的。

免责协议若符合以下条件有法律效力:

1、协议的双方对协议的内容有处分的权利。

2、是双方当事人意思自治的结果。采用欺诈、胁迫、乘人之危的手段达成的协议是无效或者可撤销的。3、协议的内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不侵害社会公益和第三人的利益

 
 
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