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雇佣关系赔偿协议书怎么写才有效（雇佣关系赔偿协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-11-18 07:51:09
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导读：前言：定义雇佣关系。

一、前言：

1.定义雇佣关系

2.强调双方负责人的责任

3.声明双方严格遵守法律法规

二、雇佣关系内容

1.雇佣期限:

2.任务描述及工作内容

3.工作地点

4.工作时间

5.工资支付时间

6.社会保险

7.加班补偿

8.年假

9.奖金等

三、赔偿条款

1.赔偿原因

2.赔偿标准

3.赔偿金额

4.赔偿计算方式

5.赔偿支付时间

6.赔偿途径

四、其他条款

1.法律适用及管辖

2.隐私权保护

3.违约责任

4.争议解决

五、签字

1.双方确认同意

2.签字或盖章

书关系协议死亡赔偿雇佣的注意事项：

1. 雇佣关系赔偿协议书应包括有效的双方信息：甲方（雇主）名称、，乙方（聘用人）姓名、；

2. 清楚表述双方权利义务，例如：甲方有义务在指定时间内支付工资，乙方有义务按时完成工作；

3. 表明赔偿的金额，双方都必须就赔偿金额达成一致；

4. 选择诉讼的地方，通常是在甲方所在地；

5. 明确雇佣关系赔偿协议书的有效期；

6. 签字确认：双方代表在此签字，认可本协议的内容。

书关系协议死亡赔偿雇佣应包括下列内容：

1. 雇佣关系赔偿协议书应包括有效的双方信息：甲方（雇主）名称、，乙方（聘用人）姓名、；

2. 清楚表述双方权利义务，例如：甲方有义务在指定时间内支付工资，乙方有义务按时完成工作；

3. 表明赔偿的金额，双方都必须就赔偿金额达成一致；

4. 选择诉讼的地方，通常是在甲方所在地；

5. 明确雇佣关系赔偿协议书的有效期；

6. 签字确认：双方代表在此签字，认可本协议的内容。

死亡赔偿协议书范本示例

甲方：____

乙方：____，(性别)____，(民族)____，身份证号码：____，系的(亲属关系)。

李*浩，于20____年____月____日在工作时发生事故，经全力抢救无效死亡。李*浩于____年____月____日出生，其供养亲属情况如下：

妻子：姓名____年龄____出生日期：____家庭住址：____身份证号码：________

为妥善处理李*浩死亡的善后事宜，依据《中华共和国工伤保险条例》等有关法律法规，甲乙双方就赔偿问题在平等协商的基础上，双方本着互谅互让的原则，经协商达成协议如下：

一、甲方愿一次性赔偿给乙方丧葬补助金，____元币;

二、甲方愿一次性补偿乙方____元币作为补助金;

三、乙方在提出生活出现困难的情况下，经甲乙双方协商，甲方可支助李*浩长女完成学业。

四、乙方保证于20____年____月____日前对李*浩遗体进行火葬。

五、甲方履行义务后，乙方就此事保证不以任何形式、任何理由就李*浩死亡一事再向甲方要求其他任何费用。

六、甲方履行汇款义务后，此事的处理即告终结，乙方不得再以任何理由向甲方主张权利。以后因此事衍生的结果亦由乙方自行承担，甲方对此不再承担任何责任。

七、本协议为双方平等、自愿协商之结果，是双方真实意思表示，且公平、合理。

八、本协议内容甲乙双方已经全文阅读并理解无误，甲乙双方明白本协议所涉及后果，甲乙双方对此协议处理结果完全满意。

九、本协议为一次性终结处理协议，协议签订后，双方再无其他争议。

十、本协议书一式二份，双方各执一份，经双方当事人签字盖章后生效。

甲方：____有限公司(盖章)乙方：____(捺印)委托人：

日期：____日期：____

扩展：什么是雇佣关系？

雇佣关系一般是自然人之间的契约合同关系，一方为雇主，另一方为雇员，雇主支付一定的劳动报酬。法律依据：根据《侵权责任法》的规定：第二条　侵害民事权益，应当依照本法承担侵权责任。本法所称民事权益，包括生命权、健康权、姓名权、名誉权、荣誉权、肖像权、隐私权、婚姻自、监护权、所有权、用益物权、担保物权、著作权、专利权、商标专用权、发现权、股权、继承权等人身、财产权益。第三十五条　个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，个人劳务关系属于雇佣关系，发生侵权损害，由雇主承担民事赔偿责任。

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工伤事故赔偿协议书不公证有效吗答：不公证的工伤事故赔偿协议书仍然有效，但是由双方当事人签字确认后才能生效。一般情况下，双方当事人应当在协议书上签字，并在协议书上注明日期，然后将协议书复印件由双方各保留一份，以便日后核实。如果双方当事人之间出现争议，可以将协议书提交到有关部门，由公证处进行公证，以维护当事人的合法权益。

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