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工伤治愈承诺书怎么写才有效(工伤签承诺书有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-11-12 14:19:09
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导读: 工伤治愈承诺书应包含以下几点内容:被保险人的基本信息:包括姓名、性别、出生日期、住址及联系方式等。

工伤治愈承诺书怎么写才有效(工伤签承诺书有效吗怎么写)

工伤治愈承诺书应包含以下几点内容:

一、被保险人的基本信息:包括姓名、性别、出生日期、住址及等。

二、工伤事故的情况:包括工伤发生日期、发生地点及原因等。

三、工伤伤情的病历报告:包括病情分析、检查结果及治疗方案等。

四、治疗费用:包括药品费、护理费、住院费、外出就诊费用等。

五、治疗承诺:承诺被保险人完成全部医疗治疗,并遵守治疗方案,不轻易放弃治疗,以确保治疗效果。

六、责任承担:被保险人在接受治疗期间,承担治疗费用,同时遵守相关法律法规,守信自律,努力恢复身体健康。

七、签字日期:被保险人及承保机构签字日期,以便核实工伤治疗事实。

工伤承诺书应涵盖如下条款:

工伤签承诺书是劳动者在受伤或患病时,与其所在的单位签订的一种具有法律效力的文件。

内容包括:

1、甲方:甲方是指受伤或患病的劳动者;

2、乙方:乙方是指劳动者所在的单位;

3、签订时间:即受伤或患病的时间;

4、工伤原因:即受伤或患病的原因;

5、工伤类型:即受伤或患病的类型;

6、当事人承诺:受伤或患病的劳动者承诺,严格遵守国家有关职业病防治的规定,自觉维护企业的合法权益,不发生任何违反规定的行为;

7、单位承诺:乙方承诺,将按照国家有关职业病防治的规定,对受伤或患病的劳动者予以妥善安置,并为其及时、全额地支付工伤赔偿金;

8、签字确认:甲乙双方应当共同签字确认,签字确认后,本承诺书便具有法律效力。

因此,工伤签承诺书是具有法律效力的文件,劳动者应该在受伤或患病时,和其所在的单位签订此类文件,以确保其能够获得充分的工伤赔偿金。

工伤承诺书注意事项:

工伤鉴定承诺书应包含以下几点内容:

1、申请人姓名、性别、职业和住址;

2、工伤事故发生时间、地点及具体情况;

3、单位法定代表人或者其委托人的姓名、职务及;

4、工伤鉴定机构的名称及;

5、申请人对工伤鉴定结果的承诺,并保证不采取任何形式的质疑或抗辩,无论结果如何。

6、本承诺书具有法律效力,承诺人承担违约责任。

7、本承诺书签字日期、有效期限。

员工工伤赔偿承诺书范本示例

甲方:_________________,身份证号:_________________

乙方:_________________,身份证号:_________________

本着公平合理、协商一致的原则,就乙方同甲方因工伤支付一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金一事,经双方协商,达成以下协议内容:

一、甲方于__年______月______日与乙方协议约定,针对乙方在甲方因工所受的五级伤残的赔偿事宜达成协议,总计赔偿金额包括一次性工伤补偿金、医疗补助费、伤残就业补助金、经济补偿等各项费用,合计币:_________________(96000)元整;以上赔偿金额只有在甲方与乙方解除劳动合同关系时才由甲方一次性支付给乙方。

二、甲、乙双方签订本协议后,甲方为乙方重新安排“开电梯”的工作。

三、甲、乙双方签订本协议后,乙方无权向甲方提出任何其他经济要求;

四、甲、乙双方签订本协议后,乙方自愿放弃就工伤赔偿所享有仲裁、诉讼的权利。

五、甲、乙双方均已了解协议的法律含义,双方为完全自愿的情况下签定本协议。

六、本协议一式两份,双方各执一份。本协议自双方签章之日起生效。

甲方:_________________乙方:_________________

____年_____月_____日 ____年_____月_____日

扩展:工伤承诺书有效吗,工伤承诺书是否有法律效力?

没有效力,司法精神的基础是权责相当。单方面免除一方义务,限制另一方权利的条款,全部都是无效的。免除法律条款有效性的协议也是无效的。例如约定甲乙产生工伤后果自负与单位无关,或者约定工资低于当地最低工资标准。法律规定不能被交易的交易行为也是无效的。

例如签订自愿放弃缴纳社会保险,单位一个月补偿300元,(劳动者和用人单位无此权利,因为社会保险的受益者和监管者是社保中心,不是劳动者或用人单位)。

在其他法律的适用上也是如此。

例如我国禁止故意(不局限于),所以你故意帮助别人安乐死或者,同样是故意罪。

个人之间签订的协议不能免除法律条款的有效性。

 
 
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