导读：
聘用协议书的内容：协议主体：协议双方的名称及联系方式。
一、聘用协议书的内容：
1. 协议主体：协议双方的名称及。
2. 聘用条件：被聘用者的基本信息（姓名、性别、出生年月日、身份证号码、学历、专业、工作经验等），聘用职位、薪酬待遇、工作地点、聘用期限、免职条件等。
3. 工作职责：聘用者的职责和义务，比如日常管理职责、岗位职责、工作目标等。
4. 社会保险：协议双方应当遵守国家有关社会保险的规定，不得违反。
5. 法律责任：双方应当遵守中华共和国的法律法规，不得违反。
6. 其他事项：双方认可的其他事项，如假期、奖惩制度、聘用后复试等。
二、聘用协议书的有效性
1. 合法性：协议双方应当遵守中华共和国的法律法规，签订的协议不得违反法律规定。
2. 有效性：协议双方应当遵守聘用协议书规定的内容，不得随意变更或解除协议。
3. 生效日期：聘用协议书应当在双方签字之日起生效，并在协议书上注明此日期。
4. 保密条款：协议双方应当保守双方的商业秘密，不得泄露给第三方。
5. 其他条款：协议双方应当就本协议书的其他内容签订明确的补充协议，以确保双方的权利义务。
中医合同聘用必要条款：
中医专长有效性的写作要素如下：
一、传承和发展
中医专长以其丰富的历史文化底蕴和传承源远流长，历代中医学者继承发展，其理论体系形成完整的中医学体系，经历几千年的发展，形成了中医的独特的理论体系。
二、治病方法
中医专长以“以阴阳五行证明病因”为基础，结合中药材料的治疗方式，根据不同病症的病因，采用立论治疗、辩证施治、观察服药、调节饮食等方法，以达到治病解病的目的。
三、药物组合
中医专长在药物治疗上，采用多种多样的中药材料组合，以达到治疗疾病的目的，其组合方式多种多样，内容丰富，有利于病人的治疗。
四、调理护理
中医专长以阴阳五行的观念为指导，结合中药材料的治疗方式，对病人进行调理护理，以达到治病解病的目的，此外还可以结合药物治疗，提高治病效果。
中医合同聘用应包括的条款：
1. 合同标题：本合同是由双方共同签订的，合同标题应明确技术专家劳务的内容。
2. 双方当事人：首先，需要明确双方当事人的名称、地址、、责任权限等，以便在未来确定双方的义务和权利。
3. 合同内容：明确工厂聘请技术专家的时间、地点、服务内容、服务期限、付款表述等相关事宜。
4. 合同期限：明确双方合同的有效期限，以便技术专家劳务合同能够得到有效执行。
5. 违约责任：双方都需要明确自身的违约责任，以便在未来出现违约情况时，可以对双方的违约责任进行一定的追究。
6. 签字：最后，双方当事人需要在合同书上签字，以此确认双方都同意本合同的内容。
中医诊所医生聘用合同范本示例
受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：____________联系电话：____________
受聘岗位：医生护士技师其他
受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：____________
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自__年______月______日至__年______月______日止，聘期壹年，其中含试用期自__年______月______日至__年______月______日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、与奖惩
1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议，
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
(3)院务会讨论决定试用或聘用，
(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印峻交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
丙方：___________
______年______月______日：____________
扩展：汕头市中医医院聘用人员管理规定？
除护理外，一般最低本科以上，主要是研穷生，护士一般大专以上。
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