导读：
定义借款保密条约（以下简称“本协议”）是由双方当事人签署的，关于保证借款信息的保密内容的协议。
一、定义
借款保密条约（以下简称“本协议”）是由双方当事人签署的，关于保证借款信息的保密内容的协议。
二、条款
1.双方同意就借款信息的保密内容遵守以下条款：
（1）双方都负有保护借款信息的责任。
（2）双方都不得披露借款信息，包括但不限于借款金额、借款期限、借款利率等。
（3）如果任何一方违反本协议中的保密条款，那么另一方将有权要求其承担相应的法律责任。
2.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议以明确各自的权利义务。
三、效力
本协议自双方签字之日生效，至借款到期之日止。
保密合同条约应包括下列内容：
1. 合同标题：借款条约合同。
2. 双方当事人：在合同中应该清楚地标明借款人和出借人的姓名、、住址等信息。
3. 借款金额：应该明确标明借款人从出借人所借得的金额。
4. 到期日期：需要明确标明借款人向出借人还款的到期日期。
5. 还款方式：应该清楚地标明借款人的还款方式，包括还款日期、还款金额、还款方式等。
6. 提前还款：如果借款人想提前还款，应该在合同中注明是否允许提前还款，以及提前还款的相关条款。
7. 不可抗力：应该在合同中注明因不可抗力而导致借款人还款困难时，双方可以协商更改合同条款、延期还款或其他方式解决问题。
8. 合同效力：合同必须是双方当事人签字加盖公章的正式文件，才能够产生法律效力。
保密合同条约必要条款：
借款保密条约是一项双方签订的合约，其目的是为了保护由借款人提供给出借人的机密信息不被泄露。在制定有效的借款保密条约时，应当遵循以下原则：
一、明确双方的义务。双方应当明确自己的义务，以及双方应当履行的义务。
二、确定受保护的信息范围。在保密条约中，应当明确受保护的信息范围，并禁止其他信息的泄露。
三、确定违反规定后的处罚措施。在签订借款保密条约时，应当明确双方对违反协议的处罚措施，以确保协议的执行和有效性。
四、确定保密期限。双方签订的协议中，应当明确保密期限，以确保受保护的信息能够在规定的期限内得到有效的保护。
五、确定适用范围。借款保密条约应当规定适用范围，以确保协议的有效性和约束力。
保密合同范本示例
甲方(聘用方)：
法定地址：
法定代表人：
乙方(受聘方)：
身份证号码：
鉴于乙方在甲方单位从业期间已经(或将要)知悉甲方的商业秘密，并获得增进知识、经验、技能的机会，为明确乙方的保密义务，甲乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则，订立本保密协议：
一、保密的内容和范围
甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
1.技术信息：技术信息的范围包括但不仅限于甲方的技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等；
2.经营信息：经营信息的范围包括但不仅限于甲方的客户名单、营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及表率内容等；
3.甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
4.乙方在从职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他一切与甲方事务有关的保密信息。
二、保密义务
对甲方的商业秘密，乙方承担以下义务：
1.不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密；
2.不得向任何第三人披露甲方的商业秘密；
3.不得使任何第三人(包括甲方单位内部员工)获得、使用或计划使用甲方商业秘密信息，即除了得到甲方单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容交流外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息；
4.为甲方利益尽职尽责工作，在甲方从业期间不得组织、计划组织以及参加任何与公司相竞争的企业或活动；在劳动合同终止后，不得直接或间接地劝诱、帮助他人劝诱甲方内掌握商业秘密的员工离开甲方单位；在劳动合同终止后年内，不得组建、参与或就业于与甲方有竞争关系的公司或单位；
5.不得允许(出借、赠与、出租、转让等方式处分甲方商业秘密的行为皆属于“允许”)或协助任何第三人使用甲方商业秘密信息；
6.不得为自己利益使用或计划使用；
7.不得复制或公开包含甲方单位商业秘密内容的文件、信函、正本、副本、磁盘、光盘等；
8.因工作保管、接触的有关单位的文件应妥善保存，未经许可不得超出工作范围使用，如发现商业秘密被泄露或因自己过失泄露的，应采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告；
9.乙方同意：因职务创造和构思的有关技术秘密或经营秘密，将向甲方及时汇报，并以书面形式做出报告，该职务成果归属甲方；
10.在商业秘密的个别部分或个别要素已被公知，但尚未使商业秘密的其他部分或整体成为公知知识，以致商业秘密没有丧失价值的情况下，乙方应承担仍属秘密信息部分的保密义务，不得使用该部分信息或诱导第三人通过收集息以整理出甲方的商业秘密；
11.乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求时，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到甲方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。此种情况乙方无须将载体返还，甲方也无须给予乙方经济补偿。
三、保密期限
双方同意，乙方离职之后仍对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的商业秘密，承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论乙方因何种原因离职。
1.乙方离职后承担保密义务的期限为下列第种：
(1)无限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；
(2)有限期保密，保密期限自离职之日起计算到。
2.甲方同意就乙方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。保密费的支付方式为下列第种：
(1)乙方离职时，一次性支付元；
(2)乙方认可，甲方在支付乙方的工资报酬时，已考虑了乙方离职后需要承担的保密义务，故而无须在乙方离职时另外支付保密费。
四、违约责任
甲乙双方商定，如乙方违反上述各项义务而损害甲方利益，按照以下方法承担违约责任：
1.若乙方不履行本协议所规定的保密义务，应一次性向甲方支付违约金币元；
2.若因乙方前款的违约行为造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任(如乙方已经支付违约金的，应予以扣除)，具体损失赔偿标准为：
(1)损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失，包括甲方为开发、培植有关商业秘密所投入的费用，因乙方的违约行为导致甲方产品销售量减少的金额，以及依靠商业秘密取得的利润减少金额等；
(2)依照(1)款计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约行为所获得的全部利润；
(3)甲方因调查乙方违约行为而支付的合理费用，由乙方承担；
(4)因乙方违约行为侵犯了甲方商业秘密权利的，甲方可选择根据本协议第 款要求乙方承担违约责任，也可根据国家法律、法规要求乙方承担侵权责任。
3.乙方严重侵犯甲方的商业秘密，给甲方造成严重损失的，甲方可依据我国法律的有关规定，选择移送司法依法办理。
五、争议的解决方法
因执行本协议发生纠纷，可由双方协商解决或共同委托双方认可的第三方调解。有一方不愿协商、调解或协商、调解不成的，任何一方都有提起诉讼的权利。提起诉讼的法院为：法院。
六、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。
七、本协议一式二份，甲方乙方各执一份，协议自双方签订之日起生效。
甲方(盖章)： 乙方(签字)：
法定代表人：
年月日 年月日
签订地点： 签订地点：
扩展：没有签订劳动保密合同需要履行保密义务吗？
第一，你们没有任何磋商，也没有签订正式的保密协议和竞业协议，你现在还不受公司单方面提供的保密协议和竞业协议的约束，你可以不用管公司的这个要求。公司的这个协议属于格式条款，可能本身也不公平。
第二，如果要签，你也不能吃哑巴亏。法律规定保密协议在离职后是可以补偿的。如不补偿，你是可以不遵守的。
参考：《中华共和国劳动合同法》
第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。上述两条规定了劳动者的保密义务和用人单位对劳动者实施竞业限制的权限范围。第二十三条第一款规定用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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