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非婚子女抚养调解书怎么写才有效（单位之间劳动关系调解协议书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-03-16 02:09:08
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导读：非婚子女抚养调解书应当包含以下内容：非婚子女抚养调解书应当包含以下内容：双方声明：甲乙双方共同声明，认可本抚养调解书是双方对被抚养人的抚养和养育事宜达成的经过友好协商的有效协议。抚养人的身份：双方一致认可，甲方为被抚养人的父母，乙方为被抚养人的祖父母。

非婚子女抚养调解书应当包含以下内容：

一、双方声明：甲乙双方共同声明，认可本抚养调解书是双方对被抚养人的抚养和养育事宜达成的经过友好协商的有效协议。

二、抚养人的身份：双方一致认可，甲方为被抚养人的父母，乙方为被抚养人的祖父母。

三、抚养责任：双方一致同意，甲乙双方各自承担被抚养人的抚养责任，无论是否能够同时到场，双方都将为被抚养人提供必要的赡养费用和生活费用，并为被抚养人提供必要的赡养服务。

四、抚养权：甲乙双方一致认可，被抚养人的抚养权属于双方共同拥有，甲乙双方应尊重彼此的意见，履行共同的抚养义务，确保被抚养人得到充分的抚养。

五、：双方应建立良好的沟通渠道，保持联系，及时共同讨论被抚养人的抚养问题，并及时解决问题。

六、协议效力：本协议一经签字生效，双方均不得撤销；如发生争议，双方同意由当地法院裁决。

以上就是非婚子女抚养调解书的写法，希望能够帮助到你。

关系劳动协议书解除调解应包括下列内容：

1. 基本内容：协议书应当包含基本内容，如甲乙双方的名义、劳动关系调解的目的、甲乙双方的权利义务等；

2. 劳动关系调解条款：劳动关系调解条款应当明确甲乙双方的权利义务，以保障双方的合法权益；

3. 甲乙双方的签字：协议书最后一页应当留有甲乙双方的签字、地址、日期等，以证明双方对此协议书的真实性；

4. 附件：可以附上了解劳动关系调解过程中需要的资料，如甲乙双方的劳动合同、有关的法律规定等；

5. 依法文书：协议书应当遵循法律规定，有效反映甲乙双方的真实意向；

6. 法律效力：协议书自签订之日起具有法律效力，并且可以作为向法院提起诉讼的依据。

关系劳动协议书解除调解注意事项：

企业解除劳动关系协议书范本应包括以下内容：

一、甲方（企业）和乙方（雇员）同意解除双方之间的劳动关系，本协议书是其标准。

二、甲方承诺按照本协议书约定向乙方支付相应的解除劳动关系补偿金，乙方需要收到解除劳动关系补偿金方可签字确认本协议书。

三、甲方和乙方双方确认：乙方在本协议书签署前已经收到甲方因解除劳动关系而应支付的全部工资及其它相关费用，并且乙方放弃对甲方的任何违约责任和索赔权利。

四、甲方与乙方双方确认：乙方未参加甲方职工福利、保险及财务福利等，且不会再参加甲方职工福利、保险及财务福利等，甲方对乙方未参加或参加甲方职工福利、保险及财务福利等不承担任何责任。

五、甲方与乙方双方确认：双方双方同意解除双方原有的劳动关系，乙方不得以任何理由要求甲方继续签订劳动合同或者恢复劳动关系。

六、本协议书自甲方和乙方双方签字确认后生效。

七、本协议书一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

劳动关系调解协议书范本示例

甲方：_______________有限公司

乙方：_______________，身份证号码：_______________

根据《中华共和国劳动法》、的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。

达成协议如下：

1、甲乙双方于________年________月________日签订了合同期限从________年________月________日至________年________月________日的劳动合同，解除劳动合同日期为________年________月________日，双方的劳动关系随之终止。

2、乙方应于本协议签订之日起_____日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3、甲方根据的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4、乙方在甲方的最后工作日至________年________月________日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至________年________月________日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5、甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

6、乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。

离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

7、本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。

8、本协议自双方签字或盖章之日起生效。

甲方：________________有限公司乙方(签字)：________________

___________年___________月_________日 __________年___________月_________日