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解除劳动合同证明上盖公章有效吗怎么写（解除劳动合同证明盖财务章有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2023-12-17 05:37:20
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导读：解除劳动合同证明是由双方当事人签订的一份书面文件，用于证明劳动关系的终止。该文件由两方签字或盖章，并由用人单位出具，以确认劳动关系的终止，以及雇员已收到所有应得的薪酬和福利，并对无法支付的部分提供书面保证。经过双方当事人以及用人单位的签字或者盖章之后，解除劳动合同证明就可以被视为有效。

解除劳动合同证明是由双方当事人签订的一份书面文件，用于证明劳动关系的终止。该文件由两方签字或盖章，并由用人单位出具，以确认劳动关系的终止，以及雇员已收到所有应得的薪酬和福利，并对无法支付的部分提供书面保证。经过双方当事人以及用人单位的签字或者盖章之后，解除劳动合同证明就可以被视为有效。

劳动合同解除的注意事项：

一、解除劳动合同证明盖财务章有效吗

1. 依据《中华共和国劳动法》的规定，用人单位及劳动者可以书面形式签订劳动合同来确定双方的权利义务；

2. 劳动合同一旦签订，便成为雇佣关系的法律文件，双方对此均具有法律约束力；

3. 劳动合同在其有效期内自行解除的，应当由雇佣双方签订解除劳动合同的书面协议；

4. 用人单位出具的解除劳动合同证明，如果盖有财务章，则财务章在法律上具有法定效力，属于有效证明。

劳动合同解除应包括下列内容：

解除劳动合同证明上盖公章有效表明：

1、甲方（即用人单位）与乙方（即被解雇者）协商一致，认可解除劳动合同；

2、乙方已收到甲方的全部解除合同的相关材料，并签字确认；

3、甲方对乙方的解除劳动合同支付了相应的补偿金；

4、甲方领导已经在解除劳动合同证明上盖章，代表甲方正式批准解除劳动合同。

以上是解除劳动合同证明上盖公章有效的情况。

解除劳动合同范本示例

合同编号：______________

甲方：______________________________公司

乙方：___________(员工工号：____________)

甲、乙双方于_____年____月______日签订了_____有/无固定期限劳动合同，现由______方提出协商解除劳动合同要求，经甲、乙双方协商一致，同意解除劳动合同，并达成如下协议：

一、解除劳动合同的日期为：_______年_________月___________日;

二、__________方支付_________方经济补偿金(违约金) ________________元;

三、_____________________________________________________________;

四、本协议自甲、乙双方签字(盖章)并加盖甲方劳动合同专用章后生效;

五、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

甲方：__________________________ 乙方：__________________________

法定代表人或委托人：________ 法定代表人或委托人：________

___________年________月_______日 _________年_________月________日

扩展：关于解除劳动合同的范本？

　　解除劳动合同证明书　　兹有XXX（男，现年XX岁，身份证号XXXXXXXXX，户籍所在地XXXXXX），于XX年XX月XX日，在我公司签订无固定期限合同，现因违反XXXX，根据《劳动合同法》第XX条之规定，现已和XXX解除劳动合同，特此证明。　　礼　　XXXXXXXXX　　年月日　　《中华共和国劳动合同法》　　第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。　　劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。　　第十七条劳动合同应当具备以下条款：　　(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　　(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；　　(三)劳动合同期限；　　(四)工作内容和工作地点；　　(五)工作时间和休息休假；　　(六)劳动报酬；　　(七)社会保险；　　(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护；　　(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。