导读：
定义：公益性岗位顶替协议书是指由双方共同签署的，对于某一特定公益岗位的担任者之间，由原有担任者将岗位转让给新担任者的协议。
一、定义：
公益性岗位顶替协议书是指由双方共同签署的，对于某一特定公益岗位的担任者之间，由原有担任者将岗位转让给新担任者的协议。
二、有效性
1. 根据《中华共和国合同法》第二十七条的规定，依法成立的合同，具有法律效力。公益性岗位顶替协议书属于依法成立的合同，所以具有法律效力。
2. 签署协议时，要经双方当事人的自愿同意。协议一经签署，均应受到法律保护。
三、写作
1. 公益性岗位顶替协议书应由双方当事人共同签署，表明双方都同意岗位顶替协议书的内容，并认可双方的权利和义务。
2. 公益性岗位顶替协议书应详细载明双方的权利和义务，如：被顶替人的职位和职责；担任公益性岗位的期限；被顶替人对新担任者的支持；岗位顶替过程中的相关费用等等。
3. 公益性岗位顶替协议书还应载明协议解除的情况，以及可能出现的纠纷解决方式等内容。
公益性协议岗位贫困户应具备这些方面：
一、定义
1. 服务期限：公益性岗位三年服务条款（下称“本条款”）所指之服务期限应自本条款生效之日起计算至服务终止日止。
2. 服务内容：甲方按照乙方提供的要求和标准，提供公益性岗位服务，包括但不限于岗位职责、规章制度、日常工作流程、薪资福利等服务。
二、服务条件
1. 甲方应保证乙方提供的服务内容符合国家法律法规及有关规定，能够满足乙方的需求。
2. 乙方有义务在甲方提供的公益性岗位服务中遵守国家有关规定，用心工作，服从管理，努力提高服务质量。
三、服务期限
1. 甲乙双方签订本条款后，乙方有义务在甲方提供的公益性岗位服务中接受管理，服务期限为三年，自本条款生效之日起计算至服务终止日止。
2. 在服务期间，乙方应按照甲方的要求进行公益性岗位服务，服务期限三年期满前不得擅自离职，如有违反，需向甲方承担违约责任。
四、薪资福利
1. 乙方在服务期内，甲方每月按照国家有关规定支付乙方服务费，并根据乙方工作表现提供其他福利。
2. 乙方在服务期内，有责任参与甲方组织的相关培训及活动，以提高服务质量。
五、违约责任
1. 若乙方在服务期内擅自离职或未按时上班，甲方有权要求乙方承担违约责任。
2. 若乙方在服务期内有违反国家法律法规及有关规定的行为，甲方有权要求乙方承担违约责任。
六、终止条款
1. 本条款自双方签字之日起生效，服务期限为三年，自本条款生效之
公益性协议岗位贫困户应包括的条款：
农村扶贫公益性岗位合约应包括以下几点内容：
一、双方当事人
本合约的签订由乙方（申请人）和甲方（组织机构）共同签署，双方认可本合同的内容并承担相应义务。
二、服务内容
1. 乙方负责在甲方指定的农村扶贫项目中提供公益，改善农村生活水平；
2. 乙方需按甲方要求参加相关的培训、活动，完成甲方指定的服务任务。
三、服务时间
本合约服务期为xx至xx，乙方需要在指定的服务期内完成服务。
四、薪资待遇
1. 乙方在本合约服务期内提供公益，甲方按月给予乙方固定薪资报酬；
2. 乙方还可以获得甲方指定的补贴等福利待遇。
五、违约责任
1. 如果乙方未能按时完成服务或服务质量存在明显瑕疵，甲方有权终止本合约；
2. 如果乙方未按本合约规定完成服务，甲方有权拒绝支付乙方的服务费用。
六、其他
1. 本合约自双方签字之日起生效；
2. 如果本合约有任何冲突，双方应协商解决；
3. 本合约一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
公益性岗位聘用协议范本示例
甲方(用人单位)名称:__________法定代表人(主要负责人)：______单位地址：______联系电话：______
乙方(聘用人员)姓名：______户籍所在地：____________现居住地址：______出生 ：_________民族：______文化程度：______性别：______联系电话：______居民身份证号码：____________
平坝县人力资源和社会保障局制为规范我县公益性岗位的管理，根据公益性岗位管理相关规定，制定我县《公益性岗位聘用协议书》，我县经批准开发并享受公益性岗位补贴的用工单位和聘用人员确立劳动关系，必须使用县人力资源和社会保障局制定的《公益性岗位聘用协议书》，公益性岗位聘用协议。甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用协议书。
一、甲方根据工作需要，按照批准的公益性聘用岗位安置乙方工作，也可将乙方安排在本单位的其他公益性岗位工作，聘用期为一年，自______年____月____日至______年____月____日____止。
二、聘用岗位及工作地点根据甲方工作需要，乙方同意岗位工作。工作地点位。
三、劳动报酬：乙方工资标准为_____元/月。
四、甲方应根据国家有关规定，结合工作实际，合理确定乙方，合理安排乙方的工作时间，若甲方延长乙方工作时间的，应依法安排乙方补休。
五、乙方应严格遵守国家法律、法规和政策，自觉遵守甲方制定的各项规章制度和职业道德规范。
六、乙方应自觉遵守劳动纪律，按照有关政策法规规定做好本职工作，服从甲方的管理，服从工作安排，按时完成工作任务，协议书《公益性岗位聘用协议》。甲乙双方根据甲方工作需要可协商变动乙方的工作岗位.乙方应服从甲方安排，如双方协商达不成一致意见，双方解除聘用关系。
七、乙方在遵守甲方相关管理规定、无缺旷、迟到和早退并完成工作任务的情况下，甲方按月足额发放工资，按时缴纳各项社会保险(其中属个人缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴)。
八、乙方应遵守甲方的上、下班制度，若有事不能到岗须向甲方所在单位(部门)有关领导请假，否则视为旷工。
九、上、下班不得无故迟到、早退。上班超过、下班早 规定时间30分钟以上的，计为迟到或早退一次，当月迟到，早退累计超过10次以上的，本人需作书面检查，用人单位通报批评，经批评教育不改，用人单位可以解聘或不再续签聘用合同协议。
十、乙方应忠 职守、履行工作职责，因乙方本人原因不能胜任工作，甲方可以解除聘用协议。乙方无故旷工或者无正当理由超假不归连续超过15天，或者一年内累计旷工超过30天的，甲方可以解聘或不再续签聘用协议。十一、甲乙双方因正当理由需要提前解除聘用协议，须提前30天书面通知对方，经双方达成一致意见后方可解除聘用协议，由甲方向乙方出具书面解除聘用协议的通知，并将解除协议通知报一份到县人力资源和社会保障局备案。协议期满，甲乙双方若需要继续合作，需在协议到期前一月续签聘用协议，并对协议期内聘用人员履行聘用协议的情况进行考核，将考核情况和续签聘用协议报一份到县人力资源和社会保障局备集。
十二、本协议一式三份，经双方签字，甲乙双方各执一份，县人力资源和社会保障局一份。
十三、本协议未尽事宜，按国家有关规定执行。本聘用协议依法订立具有法律约束力，甲、乙双方当事人必须履行聘用协议规定的义务。甲方(单位盖章)：乙方(签名)：
甲方(用人单位)名称:____________法定代表人(主要负责人)：____________单位地址：____________联系电话：____________
乙方(聘用人员)姓名：______户籍所在地：____________现居住地址：______出生 ：______民族：______文化程度：______性别：______联系电话：____________居民身份证号码：____________
扩展：农村贫困户公益性岗位是长期的吗？
公益性岗位在岗是有时间限制的，原则上不超过3年。在岗期间签订劳动合同，3年期满，自动解除劳动关系。公益性岗位是指各级及有关部门开发并经人力社保部门认定，用于过渡性安置就业困难人员的岗位。主要包括满足公共利益和就业困难人员需要的非营利性基层公共服务类、公共管理类岗位，不包括事业单位管理类、专业技术类岗位。
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