导读：
欠条的内容：欠条双方的名字和地址。
一、欠条的内容：
1、欠条双方的名字和地址。
2、欠款金额，以及欠款的原因，如工作完成应收费用。
3、欠条有效期限，即欠款要在多长时间内还清。
4、签字或盖章，以证明欠条合法有效。
二、欠条的有效性：
1、欠条应在双方共同签署的书面文件上签署。
2、欠条的内容应明确，不得有歧义。
3、欠条应具有法律效力，即任何一方不履行欠条约定的，另一方将能够依据欠条向法院提起诉讼。
4、双方签字盖章，欠条才可以判定为有效。
包工头合同工人应涵盖如下条款：
1. 劳动合同应用双方全称，并声明双方当事人的意思表示，明确标注工头和劳务者的身份。
2. 明确合同的主要内容，包括劳务范围、标准、工作时间及时长、劳务报酬、社保及其他福利待遇等。
3. 约定违约责任，如服从劳务者完成服务义务所约定的时间、质量、数量及安全要求，否则工头将承担责任，并在一定时间内补偿劳务者的损失。
4. 约定劳务者的权利义务，如劳务者有义务遵守工作安全规定，服从工头的指挥，保证劳务质量；劳务者有权接受工头支付的报酬，有权享受劳动法律保障。
5. 明确双方在劳务合同期间的，以及合同的变更、解除、终止等事宜的约定。
6. 该劳动合同应当由双方签字或盖章，并附上双方有效证件的复印件，以确认双方的真实身份及其相互之间的权利义务。
包工头合同工人注意事项：
包工头与工人工钱欠条应当包含以下内容：
1、债权人（包工头）和债务人（工人）的姓名、等信息。
2、欠款金额及欠款时间，即债务人在何时完成了哪部分工作，并为此应得多少报酬。
3、本欠条签订时间。
4、债权人确认收到债务人提供的服务或产品的确认书或其他相关证明文件。
5、债务人承诺在约定时间内偿还欠款，如超过约定时间未能偿还将按天支付利息，利息的计算比例应在欠条中明确。
6、双方签字，签字后本欠条生效。
本欠条一经签订，双方均应严格遵守，以保证欠款偿还的有效性。
包工头承包工程合同范本范本示例
包工头劳务承包合同发包方：承包方：甲、乙双方本着平等、互利和协商一致的原则，就南XX工程施工的劳务人工费事宜，达成本合同条款如下，双方共同遵照执行。
第一条工程概况
(一)工程名称：
(二)工程地点：
(三)施工面积：
第二条承包范围人工挖运土石方、回填土;现浇砼工程（综合）、支模（含脚手架）、钢筋制作、安装;预制构件制作、安装;砌砖;铺贴花岗石、广场砖、柱面、柱头、瓜米石地面及抹灰;安砌青石路沿及草坪路沿;二布六油防水层;脚手架搭拆;梯踏步贴面砌、缸砖粘贴;建筑拆除（含除渣）、搭建临设;零星估工等（除水电安装及绿化工程外的所有工程）。
第三条承包金额详见本合同附件所包含的单价及名分项包干价。承包金额的构成=单价_实收方量 上、下浮比例金额本工程劳务人工费除绿化工程外，所有工程价格均已包括，不再另立项目，若有，现场根据实际情况确定。本工程进场前乙方向甲方缴纳五佰元保证金，工程顺利进场5日后甲方退还保证金。主要分项工程单价附在本合同后面，作为合同附件。本单价已包含了管理费、工具费、交通费、保险费等一系列费用。
第四条工期（三个月）
(一)开工日期：
(二)竣工日期：
第五条施工技术要求
(一)每一项工程开工前甲方施工技术人员向乙方交底，并以书面形式乙方代表签字。
(二)乙方代表必须指挥工人按技术交底和施工规范施工。先作样板，达标后再施工。
(三)第一道工序必须按交底、施工、检查、验收几个步骤进行，本工序完成验收合格后，方可进行下一工序工作。
第六条双方责任及工作
(一)甲方工作
1.提供食宿条件：
2.为乙方施工协调有关工作关系：
3.派施工管理班子驻现场，对工程进度，工程质量及施工步骤进行安排，指导乙方施工，并对质量安全工作进行监督检查。
(二)乙方工作
1.严格执行合同中对工程工期、质量、安全的要求，调配甲方要求的相应工种及工人数量，服从施工人员的安排，按规范进行施工。
2.加强对工人的管理，教育工人遵纪守法，办理流动人员务工的暂住证等相关手续。加强安全、防火、防盗意识。
3.组织工人文明施工、钢筋工、电焊工等重要工种必须持证上岗，加强施工现场管理，做到工完场清。文明施工，周转材料包干使用。扣件按3%.u形扣按5%。钢管、钢模按0.5%包干，全奖全赔。
第七条工程验收
(一)工程质量，以国家工程质量检验评定标准的优良等级进行要求以分项工程优良确保分部工程优良，分部工程确保单位工程优良。
(二)以甲方施工人员及监理工程师签证为验收依据。
(三)因乙方造成的质量问题返工，乙方负责全部责任并承担其材料及人工费损失。
(四)因甲方指挥错误造成的返工，甲方按乙方已作部分的实际记工，以每人30元一天支付给乙方。
第八条人工费支付
(一)工程开工后，甲方向乙方预支工人生活费，每人每月共借支代金卷250元，
扩展：包工头和工人协议怎么写？
包工头和工人的协议，一般是劳务协议，这种协议的主要内容，一般包括:一是工人的工作内容，就是工人具体做什么工作，二是工人的工作时间，一天要工作多少小时，三是工人的劳动报酬，是按计件工资还是按计时工资计算，四是公司发放方式，是每天发放还是每个月发放。以上是主要内容，其他内容可以根据需要自行制定。
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