导读：
家庭农场退股协议应包括以下几点：双方的基本信息，包括家庭农场名称，法定代表人/负责人姓名，联系电话，邮箱，退股股东的姓名，联系电话，邮箱。
一、家庭农场退股协议应包括以下几点：
1、双方的基本信息，包括家庭农场名称，法定代表人/负责人姓名，联系电话，邮箱，退股股东的姓名，联系电话，邮箱；
2、家庭农场股权结构，包括股东姓名、出资比例及股数；
3、本次退股的股数及比例，应详细明确；
4、本次退股的时间及方式；
5、本次退股所得金额的使用方式，由家庭农场按照退股股东要求进行现金支付或其他形式支付；
6、股东自本次退股之日起自动解除其参与家庭农场的股权结构，并不再参与家庭农场的其他经营活动；
7、对于本次退股，家庭农场和退股股东均应遵守当地法律法规及相关政策；
8、双方签字，退股协议生效。
合同家庭农场用工应包括下列内容：
一、家庭农场退股协议书的写法：
1. 协议双方：明确甲乙双方的基本情况，包括公司名称、联系人、联系电话等信息；
2. 退股原因：明确甲乙双方退股的原因，是因为家庭成员变动、个人原因等；
3. 股份数量：明确本次退股的数量，并给出准确的数字；
4. 财产归还：甲方承诺退出后将全部财产归还乙方，包括投资金额、利息等；
5. 权利义务：甲乙双方确认放弃各自在家庭农场的权利，包括投票权、参与管理等；
6. 退股时间：确定本次退股的时间，以及完成退股手续的时限；
7. 其他条款：如果有其他相关条款，要明确写出来，以免造成歧义。
二、家庭农场退股协议书的有效性：
1. 甲乙双方要签字确认：家庭农场退股协议书需要由甲乙双方签字确认，以便凭证有效；
2. 按照法律规定：家庭农场退股协议书必须按照国家有关法律和规定来写，才能有效；
3. 内容明确：家庭农场退股协议书的内容要明确，不能有歧义，否则会影响有效性；
4. 合法有效：家庭农场退股协议书需要经过合法有效的程序，才能让协议生效。
合同家庭农场用工的注意事项：
家庭农场服务合同应当明确两方的权利义务，包括但不限于：
一、双方的身份：显示双方的姓名、等。
二、有关农场的信息：显示农场的位置、面积、土地类别、农作物种类等。
三、服务内容：显示双方约定的服务内容，如耕作、施肥、灌溉、喷药、收割等。
四、服务时间：显示双方约定的服务时间，如夏季、秋季、冬季等。
五、付款方式：显示付款方式以及双方协议的付款日期。
六、责任及纠纷：显示双方的责任和处理纠纷的方式。
七、违约责任：显示履行合同期间双方的违约责任。
八、其他：双方可以根据具体情况，在合同中明确其他条款，以便双方共同遵守。
家庭农场用工合同样本范本示例
甲方：_________________
乙方：_________________身份证号：_________________
根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同。
一、协议期限：本协议有效期限自_________________年_________________月_________________日起至_________________年_________________月_________________日止;其中试用期为三个月。
二、用工方向
1、日光温室、蔬菜大棚、露地蔬菜瓜果种植，蔬菜育苗等。
2、蔬菜基地日常管理。(包括冬季保温棉被卷放、棚面除雪、夏季温室通风、温室大棚内外卫生、田间管理、产品采收包装等)
3、甲方安排的其他工作。
三、用工约定
1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系(试用期内按实际日工计酬);
2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协议即时终止;
3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方。
四、工作职责
1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作;
2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和法律、法规规定。做到遵章守纪、保证出勤;
3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生。如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任;
4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等，乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任。
五、工作时间
1、乙方在甲方工作期间，执行每月28日、每日八小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬。加班报酬以事先与乙方临时商定为准。
2、乙方必须规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面的形式向甲方业务(工作)主管请假，否则按旷工处理，主管应在请假单上签字，并做好保存，以便月底报考勤计工资时备查。
3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过4天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议。
六、劳动保护和劳动条件：甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方，故意损坏或丢失者照价赔偿。
七、劳动报酬
1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每月20日以货币的形式支付乙方前一个月工资。
3、工资标准：工资实行基础工资和奖励工资二份制，基础工资标准元/月(元∕日)，奖励工资每月_____元。奖励工资为浮动工资，由甲方根据乙方出勤情况、工作定额完成情况及遵守规章制度等情况总合评定。
八、保险福利：甲方按照国家和劳动部门有关规定为乙方缴纳工伤保险及养老保险。
九、有下列情形之一，甲方可解除本协议：
1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
2、因乙方失职，给甲方造成损失的;
3、不服从分配，有、行为者;
4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，造成质量和安全防火责任事故者;5、隐瞒身体健康情况并影响工作者;
6、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
7、不热爱本职工作，出工不出力者;
8、甲方宣告解散的。
十、其它
1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方：_________________乙方：_________________
代表：_________________
_________________年_________________月_________________日_________________年_________________月_________________日
扩展：没有流转合同可以申请家庭农场吗？
如果你在自家拥有集体土地使用权的地方，在依法申报家庭农场，如果你需要在其他农户拥有使用权地或村组集体留置地办家庭农场，在没有进行土地使用权合法流转手续的情况下，是不允许的，也是不受法律保护的，因为你的这种行为侵占了其他村民和村组集体的合法权益，这种申请是不会被批准的。
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