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物业聘用项目经理协议书怎么写才有效（项目经理的有效劳动合同怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-01-01 15:47:08
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导读：确定双方关系本协议由（物业服务方）与（被聘用人）签订。

一、确定双方关系

1. 本协议由（物业服务方）与（被聘用人）签订；

2. 甲方拥有该项目的所有权利；

3. 乙方负责该项目的整体管理和监督工作；

二、聘用人员的职责和权利

1. 乙方应负责管理该项目的日常运营，包括但不限于：

a) 规划项目的日常运营；

b) 提出项目的经营思路和营销战略；

c) 制定项目的经营策略；

d) 制定合理的项目度量标准；

e) 组织、协调和管理项目的日常运营；

f) 组织并进行项目的经营评估，并定期报告给甲方；

g) 完成甲方指定的其他任务。

2. 乙方享有以下权利：

a) 遵守甲方规定的项目管理流程；

b) 根据项目情况提供相关的建议；

c) 请求甲方对项目提供必要的资源和支持；

d) 对项目的整体运营结果负责。

三、薪酬

1. 乙方在聘用期间将获得由甲方支付的薪酬；

2. 乙方的薪酬结构为：基本工资+绩效奖金+补贴；

3. 具体薪酬数额及结算方式由双方单独签订补充协议确定。

四、健康保险

1. 双方同意甲方为乙方提供基本健康保险；

2. 具体保险计划、服务内容及缴费方式由双方单独签订补充协议确定。

五、协议终止

1. 双方均有权利在任何时候终止本协议，但应提前30日书面通知对方；

2. 终止协议的原因包括但不限于：乙方违反本协议约定的；

3. 在协议终止前，乙方已完成的工作仍需按照本协议约定的薪酬方式由甲方支付。

六、争议处理

1. 如果在本协议履行

承诺书物业目标经理责任应涵盖如下条款：

1、首先，在物业聘用项目经理协议书中应该明确双方的权利和义务，以及物业聘用项目经理的职责；

2、其次，需要规定双方所签订协议的期限，即合同期限；

3、第三，在合同中应该明确聘用项目经理的工作职责，包括职责的内容、范围和时间；

4、此外，协议书还应该明确项目经理的报酬及绩效考核标准；

5、最后，在协议中双方应该明确违约惩罚条款，以防双方不能按照协议约定履行义务。

承诺书物业目标经理责任应包括下列内容：

一、定义

1. 项目经理的有效劳动合同（简称“合同”）指的是由双方自愿签订的书面协议，其中一方担任项目经理，另一方为雇主（也称为委托人），用以规定双方的权利和义务。

二、合同要素

1. 合同编号：合同的编号应明确标识出双方当事人，以便在今后对该合同进行管理。

2. 签订日期：明确双方签订合同的日期，以便证明双方权利和义务的生效日期。

3. 合同有效期：明确合同有效期，以便双方知晓合同终止日期。

4. 职位：明确项目经理的职位职责和工作内容，以便确定雇主和被雇者之间的权利义务。

5. 工作地点：明确项目经理的工作地点，以便雇主和被雇者之间的日常工作流程可以正常进行。

6. 薪酬：明确雇主支付项目经理的薪酬金额，以便双方协商达成一致意见。

7. 保密：明确项目经理的保密义务，以便保护双方的合法权益。

8. 争议解决：明确双方解决争议的方式，以便及时解决争议，保护双方的合法权益。

三、签字

双方当事人应将合同签字给予有效合同，并由双方当事人署名确认，以证明双方当事人已经认可其权利义务，该合同即时生效。

岗位目标承诺书范本示例

二○一三年度岗位目标承诺书

各位领导、同志们：

我代表成教处郑重承诺：

20__年度，在校委会的领导下，__处全体将遵循“适应市场，服务社会，为县域经济发展”的科室理念，积极进取，开拓创新，力争教育工作再上新台阶。现承诺如下：

一、业务工作

明确领导指示，听从领导安排，严格按照学校发展思路开展工作。抓好内部管理，强化考勤纪律，增生意识，确保处室正规、有序的办公环境。注重加强对内设各科的监督与管理，保证各科在教学、证书管理、财务收支等各方面严守规程，不出问题。带领各科不断提高总体素质，进一步提升教育办学能力及竞争力，确保我校成教工作在社会效益、经济效益两个方面实现双丰收。