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服装店打工合同怎么写才有效(服装店打工合同怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-12-24 10:25:52
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导读: 合同主体:服装店当事人A、B;工作内容:A在B发起的服装店工作,承担以下职责。

服装店打工合同怎么写才有效(服装店打工合同怎么写才有效)

一、合同主体:服装店当事人A、B;

二、工作内容:A在B发起的服装店工作,承担以下职责:

1、负责服装店的日常管理,包括进销存管理、财务收支管理、人事考勤管理等;

2、负责服装店的市场推广,包括开展优惠活动、参加各种服装展等;

3、负责服装店的物流管理,包括商品的出入库管理、物流配送管理、客户物流管理等;

4、负责服装店的客户服务,包括处理客户投诉、客户咨询等;

三、工作时间:每周工作5天,每天8小时。

四、工作地点:B发起的服装店。

五、:根据A的实际工作表现确定,最低按照本地法定最低工资标准支付。

六、福利待遇:视具体情况而定。

七、违约责任:

1、A违反本合同约定,导致B发生经济损失的,应当赔偿B的经济损失。

2、B违反本合同约定,导致A发生经济损失的,应当赔偿A的经济损失。

八、合同终止

1、A或B自愿终止合同,需提前30日书面通知对方;

2、发生下列情形之一,本合同即自动终止:

(1)A违反本合同约定,B依法解除本合同;

(2)B违反本合同约定,A依法解除本合同;

(3)其他终止本合同的原因。

九、其他:未尽事宜,另行签订补充协议。

十、本合同一式贰份,双方各执壹份,自签订之日起生效,具有法律约束力。

劳务合同员工服装店应包括下列内容:

服装店打工合同必须包括以下内容:

1. 合同双方:需要明确乙方为雇主,甲方为雇员。

2. 工作内容:明确工作职责、工作时间、工作地点、基本工资以及加班补偿等。

3. 劳动关系:需确定劳动关系的类型,并说明雇主和雇员的权利和义务。

4. 终止条款:要明确双方终止劳动关系的条件和后果,以及通知的时限。

5. 保密条款:雇主和雇员必须就服装店的商业机密等采取保密措施,不得泄露给外部。

6. 签字:双方必须在合同上签字盖章,以示同意。

劳务合同员工服装店必要条款:

服装店打工合同应该包括以下内容:

一、双方当事人:甲方(雇主或者公司名称),乙方(员工);

二、就乙方在甲方服装店的工作内容:乙方需要为甲方展示和贩卖服装,并负责接待顾客、提供服务、监督店内环境及储存物品等。

三、工作时间:乙方需按照甲方规定的时间,每天工作8小时,具体上班时间由甲方安排。

四、薪资待遇:薪资按照甲方规定的薪资标准,每月支付乙方薪资,具体金额由双方协商确定。

五、福利待遇:甲方将为乙方提供国家规定的法定福利,并根据员工工作情况提供适当的补贴等。

六、违约条款:如果乙方未按照甲方规定的时间工作,或者未能完成承诺的工作,甲方有权取消乙方的合同,并要求其承担违约责任。

七、有效期:合同有效期为自签署之日起,至甲方提前 written notice (书面通知) 三个月后止。

八、其他:其他有关条款依据有关法律、法规及甲方规章制度执行。

服装店聘用员工劳动合同范本示例

甲 方 :____

乙方:_____

根据《中华共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条 本合同为活期合同。

本合同生效日期 _____年_____月_____日,其中试用期3个月。

二、工作内容

第一条 乙方同意根据甲方工作需要,担任甲方安排的工作。

第二条 乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

第三条 乙方确保甲方店内物品、衣物无任何损坏丢失。如有任何损坏丢失,照价赔偿。

第四条 乙方每月工资20__元。品牌衣物卖出一件提成10元,非品牌衣物卖出一件提成5元。工作时间早10点至晚8点。每月有2天休息时间。

第五条 甲方每月5号发放乙方上月工资

第六条 如乙方辞职,需提前10天向甲方提出申请。

第七条 此协议一式两份,甲乙双方各执一份,签字生效。

甲方 :_____

乙方 :_____

_____年_____月_____日

扩展:服装店可以签劳务合同吗?

劳动法规定,任何用人单位必须签订劳动合同

 
 
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