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酒店喝酒免责协议书怎么写才有效(家装意外免责协议有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-02-01 19:01:18
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导读: 酒店喝酒免责协议书必须包含以下要点:双方身份:本协议由酒店和客人签订,确认双方的身份。

酒店喝酒免责协议书怎么写才有效(家装意外免责协议有效吗怎么写)

酒店喝酒免责协议书必须包含以下要点:

一、双方身份:本协议由酒店和客人签订,确认双方的身份。

二、责任说明:客人意识到消费酒精饮料会有风险,并确认自己将承担这种风险。酒店对客人在本酒店消费酒精饮料时可能引起的任何损失不负责任,包括但不限于人身伤害、财产损失等。

三、酒精饮料消费限制:客人应遵守本酒店的消费限制,如客人未遵守本酒店的消费限制而有不当行为,本酒店保留追究法律责任的权利。

四、有效性:本协议自双方签字之日起生效,有效期为一年,如未能按时续签,将视为自动终止。

五、法律适用:本协议的解释、效力和履行受中华共和国法律的管辖。

六、其他:本协议未尽事宜,双方可另行协商签订补充协议。

免责协议书意外应包括下列内容:

家装意外免责协议有效的写法应该是:

一、本协议是家装企业与客户签订的关于家装意外事故免责协议,该协议将有效保护家装企业在施工过程中可能出现的意外情况,以避免客户因此而产生不必要的经济损失。

二、家装企业对施工过程中可能出现的意外情况承担全部责任,包括但不限于:家装材料损坏、装饰工程质量问题、施工过程中的火灾或爆炸等。

三、家装企业应及时维修或补偿,代为承担由此产生的费用。

四、家装企业应严格按照国家规定的家装标准执行施工,并及时更换老旧或损坏的家装材料。

五、家装企业应当严格按照客户的要求执行施工,如有疏忽,应及时负责。

六、家装企业应按照客户的要求安排施工,凡是因家装企业安排不当而造成的损失,均由家装企业承担责任。

七、本协议未尽事宜,家装企业和客户可协商补充,补充条款与本协议具有同等法律效力。

八、本协议自双方签字之日起生效,双方均应遵守本协议所载约定,以及随时修改的补充协议。

免责协议书意外必要条款:

酒店法人免责条款:

1、本酒店承诺不对客人的任何直接或间接损失负责,包括但不限于客户个人财务损失和报税损失。

2、本酒店不负责因客户使用本酒店提供的服务而导致的任何损害、伤害、损失或其他费用。

3、本酒店不对客户使用本酒店提供的任何服务所引起的任何后果负责。

4、本酒店在任何情况下都不对客户的任何支出或损失负责,包括但不限于:正常的旅行费用、健康费用、紧急医疗服务费、急救费用、费用、未能进行的旅行费用、海外保险费用等。

5、本酒店不义务为客户提供任何形式的保险,客户须自行购买保险产品,以防止客人可能遭受的任何损失。

6、本酒店拒绝承担因客户自行进行任何冒险行为造成的任何损失。

7. 本酒店不承担任何因客户使用本酒店提供的服务而导致的任何法律责任。

意外免责租房合同范本示例

甲方(出租方):_________________

乙方(承租方):_________________

甲、乙双方就租用甲方房屋一事,经甲、乙双方友好协商,达成以下协议:

一、甲方将其归属所有权的,面积_______平方米,租给乙方使用。

二、乙方的租期从________年____月____日起至________年____月____日止。为期______年。

三、租金现金支付,每月租金,乙方一次性支付一年租金________元。

四、甲方须向乙方出示房屋的正本房产证和有关证明。

五、乙方需承担租用期间住房的一切管理费用,其中包括小区管理费,电视收视费,水、电、煤气费和电话费等。

六、乙方在租房期间必须爱护好房屋设施,如有损坏,乙方负责赔偿或修理完善,若乙方需装修或改变房屋结构,需经甲方同意。合约期满按米修去丢原则办理

七、乙方在租房期内,不得将租房作经营场所。一经发现,除按法律制裁外,甲方有权收回房屋,所剩租金不退。

八、乙方在租房期间未经甲方同意不得将房屋转租他人,如未经甲方同意转租,此协议无效,安全责任由乙方自负。

九、如租期满,乙方需继续租用,须提前一个月与甲方交涉说明,并提前交清下年租金,如乙方不再续租交清租房期间的所有费用,退还甲方钥匙并结清相关手续给甲方或中介方;如不按此办理责任由乙方承担,甲方和中介方有权在租房期满五天后打屋另行出租或使用。

本协议一式两份,经双方代表签字后生效,具有法律效力,双方必须共同遵守。

甲方(租赁人):_________________身份证号:_________________联系电话:_________________

乙方(承租人):_________________身份证号:_________________联系电话:_________________

签订日期:

扩展:员工下班喝酒意外免责协议书?

员工下班喝酒,签署意外免责协议书,我认为具体问题视情况而定:一是尽管签署了意外免责协议书,但是法律有明文规定,签了免责协议也是无效协议,若是存在强迫喝酒、灌酒等情况的,仍要承担相应的责任,二是下班喝酒,小酌宜情,贪杯伤身,还是适量为宜。

 
 
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