导读：
工资条款：根据《中华人民共和国劳动法》、《个体工商户劳动合同条例》及《企业会计制度》的规定，本单位规定以下工资条款。
一、工资条款：
1、根据《中华共和国劳动法》、《个体工商户劳动合同条例》及《企业会计制度》的规定，本单位规定以下工资条款：
2、本单位每月支付给员工的工资金额为月综合工资，由基本工资和绩效工资组成。
3、基本工资以月结方式支付，按月发放，每月25日前发放上月工资。
4、绩效工资以月结方式支付，按月发放，每月10日前发放上月底绩效工资。
5、本单位每月支付给员工的工资金额不得低于当地最低工资标准。
6、本单位将按照《中华共和国劳动法》及《企业会计制度》的规定，对员工支付的工资进行个税扣除。
7、本单位每月支付给员工的工资金额将根据员工工作绩效及公司经营情况进行按月浮动调整。
8、本单位为满足员工生活所需，每年将按照《中华共和国劳动法》的规定，支付相应的社会保险金及其他福利金。
9、本单位将依照《中华共和国劳动法》的规定，按时向员工发放工资，不得拖欠。
10、本单位将对员工的工资发放情况进行实时记录，并定期发布工资报表，以便员工更好地了解自身的薪酬情况。
保证书发放工人工资应涵盖如下条款：
工资合同应包括：
1、双方的基本身份信息，即甲方（雇主）和乙方（雇员）的姓名、地址、等。
2、雇佣关系的确认，确认双方正在建立雇佣关系，乙方将在甲方的指导下担任某一特定职位，并负责特定的工作任务。
3、工资标准及支付时间表，明确每次工资发放的金额、发放周期以及支付时间表，以便双方都能清楚明白。
4、工作详情，明确乙方的工作职责，并明确乙方在担任该职位期间所应当完成的工作内容及要求。
5、合同终止条款，明确双方的权利义务，规定双方如何终止合同关系。
6、其它相关条款，例如有关保密条款、争议解决程序等。
保证书发放工人工资应包括的内容：
一、工资条款：
1、根据《中华共和国劳动法》、《个体工商户劳动合同条例》及《企业会计制度》的规定，本单位规定以下工资条款：
2、本单位每月支付给员工的工资金额为月综合工资，由基本工资和绩效工资组成。
3、基本工资以月结方式支付，按月发放，每月25日前发放上月工资。
4、绩效工资以月结方式支付，按月发放，每月10日前发放上月底绩效工资。
5、本单位每月支付给员工的工资金额不得低于当地最低工资标准。
6、本单位将按照《中华共和国劳动法》及《企业会计制度》的规定，对员工支付的工资进行个税扣除。
7、本单位每月支付给员工的工资金额将根据员工工作绩效及公司经营情况进行按月浮动调整。
8、本单位为满足员工生活所需，每年将按照《中华共和国劳动法》的规定，支付相应的社会保险金及其他福利金。
9、本单位将依照《中华共和国劳动法》的规定，按时向员工发放工资，不得拖欠。
10、本单位将对员工的工资发放情况进行实时记录，并定期发布工资报表，以便员工更好地了解自身的薪酬情况。
工人工资收条范本示例
兹收到_____________发展有限公司支付给本人的_______年_____月__________日至______年_____月__________日工资及伙食补贴等所有费用共计_________币_____元整。
此据收款人(签名)：_________________
________年______月_____日
公司审核意见：_________________
扩展：高空作业工人工资发放的具体标准？
高空作业工人工资发放的具体标准劳动法没有规定，由用人单位与职工按同工同酬原则约定。根据《劳动法》第四十六条、四十七条、四十八条和《劳动合同法》第十一条规定，用人单位工资分配遵循按劳分配原则，实行同工同酬和最低工资保护制度，依法自主确定本单位工资分配形式和水平。不同经济水平地区，不同用人单位工资水平和分配形式不同，由用人单位与劳动者参照当地同岗位工种工资水平在订立劳动合同时协商确定。根据《劳动法》 第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市规定，报备案。《劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行；没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。扩展资料：依据安全管理的客观要求，运用安全与事故的运动规律和预防、控制事故的规律，为了改变人的异常行为、物的异常状态，以及人与物的异常结合，从本质上超前有效预防、控制高处坠落事故，分为具体预防、控制和综合预防、控制。高处坠落事故的具体预防、控制，是依据不同类型高处坠落事故的具体原因，有针对性的提出了对每类高处坠落事故进行具体预防、控制要点。
1、洞口坠落事故的预防、控制要点：预防留口、通道口、楼梯口、电梯口、上料平台口等都必须设有牢固、有效的安全防护设施（盖板、围栏、安全网）；洞口防护设施如有损坏必须及时修缮；洞口防护设施严禁擅自移位、拆除；在洞口旁操作要小心，不应背朝洞口作业；不要在洞口旁休息、打闹或跨越洞口及从洞口盖板上行走；同时洞口还必须挂设醒目的警示标志等。
2、脚手架上坠落事故的预防、控制要点；要按规定搭设脚手架、铺平脚手板，不准有探头板；防护栏杆要绑扎牢固，挂好安全网；脚手架载荷不得超过270kg/m2；脚手架离墙面过宽应加设安全防护；并要实行脚手架搭设验收和使用检查制度，发现问题及时处理。
3、悬空高处作业坠落事故的预防、控制要点：加强施工计划和各施工单位、各工种配合，尽量利用脚手架等安全设施，避免或减少悬空高处作业；操作人员要加倍小心避免用力过猛，身体失稳；悬空高处作业人员必须穿软底防滑鞋，同时要正确使用安全带；身体有病或疲劳过度、精神不振等不宜从事悬空高处作业。-中华共和国劳动法-高空作业
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