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没签订劳动合同解除通知书有效吗怎么写（不交保险解除劳动关系通知书有效吗怎么写）

上传者: 律师投稿
2024-12-24 08:37:13
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导读：没有签订劳动合同的解除通知书是有效的，但要求必须具备以下几方面的内容：解除通知书应当明确标明由哪一方发出解除通知，以及被解除人的姓名、身份证号码、住址等信息。

没有签订劳动合同的解除通知书是有效的，但要求必须具备以下几方面的内容：

一、解除通知书应当明确标明由哪一方发出解除通知，以及被解除人的姓名、身份证号码、住址等信息；

二、解除通知书应当明确标明被解除人被解除劳动关系时间；

三、解除通知书应当明确标明解除劳动关系的原因；

四、解除通知书应当明确标明双方应享受的权利义务；

五、解除通知书应当由双方签字或者盖章确认。

关系劳动变更通知书应涵盖如下条款：

不交保险解除劳动关系通知书有效，可以由当事人单方面提出解除劳动关系，但是应当按照《中华共和国劳动合同法》的有关规定严格执行。

通知书应包括：一、由什么原因提出解除劳动关系；二、解除劳动关系的生效日期；三、劳动者在解除劳动关系前未履行完成的义务；四、劳动者已履行完成的义务；五、劳动者应交付的费用；六、双方对劳动者的工作表现的评价；七、劳动者应当收到的福利；八、双方对有关问题的其他补充。

关系劳动变更通知书应具备这些方面：

一、开头：

尊敬的XXX先生/女士：

二、正文：

首先，感谢您为公司所做出的贡献。根据我们双方的劳动合同，现在我们有理由相信，您因个人原因需要解除劳动合同。

三、具体原因：

1、您已决定改变职业方向，以便能够更好地发展自己的事业；

2、您认为需要更多的时间来关注家庭；

3、您的健康情况不容乐观，必须暂停工作来进行治疗；

4、您已经接受了更好的工作机会；

5、您因某些其他原因而决定解除劳动合同。

四、结束语：

我们希望您在剩余的时间里，能够尽责地完成自己的工作任务。如果您有任何疑问，请随时与我们联系。

特此通知！

谨上！

解除劳动关系通知书模板范本示例

解除劳动关系通知书

致XXXXXXXXX公司：

本人李某某（身份证：），年月日通过应聘入职于贵公司，在贵公司担任一职，主要负责工作。经双方口头协商月工资元，试用期2-3个月，试用期工资元。本人工作期间，一直爱岗敬业、勤劳奉献。然而贵公司不仅未与本人订立书面劳动合同、未为本人依法足额缴纳各项社会保险，而且无故扣发本人年月工资元，贵公司的以上行为严重侵犯了本人的合法权益。

现本人依据《中华共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条以及第八十二条等法律规定依法通知贵公司解除劳动关系，要求贵公司自接到本通知书之日起3日内为本人安排办理工作交接事宜，逾期安排办理工作交接事宜造成的所有不利后果均由贵公司自行承担。同时，本人要求贵公司自接到本通知书之日起5日内向本人支付扣发工资元、未签订书面劳动合同双倍工作差额元、解除劳动合同经济补偿金元，并为本人依法足额补缴各项社会保险。若贵公司在接到通知书之日起5日内未处理以上事宜，本人将委托律师通过法律途径，维护本人的合法权益。

通知人：

年月日