导读：
中医门诊部聘用专家协议：协议双方。
中医门诊部聘用专家协议：
第一条 协议双方
甲方：（中医门诊部的全称）
乙方：（被聘用专家的全称）
第二条 聘用内容
甲方根据本协议，委托乙方在甲方中医门诊部从事（具体的聘用内容）的工作，乙方接受甲方的委托，同意按照甲方要求完成工作。
第三条 报酬及福利
1. 乙方在甲方中医门诊部从事上述工作期间，甲方每月支付乙方（具体金额）元的报酬。
2. 甲方将为乙方提供（具体的福利）。
第四条 劳动保护
1. 乙方期间的工作时间不得超过法定的规定，乙方的劳动权益得到甲方的充分尊重和保护。
2. 乙方期间的工作地点由甲方指定，乙方应按照甲方的要求完成工作。
第五条 协议的生效及终止
1. 本协议一经双方签字即生效，自乙方开始从事工作之日起计算。
2. 如遇特殊情况，双方协商一致可终止本协议。
3. 本协议终止后，乙方应在收到本协议终止通知后15日内离职。
第六条 其他
1. 双方在履行本协议过程中，如发生争议，应友好协商，协商不成的，应提交甲方所在地法院诉讼解决。
2. 协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
以上为中医门诊部聘用专家协议的有效模板，如有必要，可根据具体情况进行适当修改。
中医合同聘用应包括下列内容：
一、聘用协议书的内容：
1. 协议主体：协议双方的名称及。
2. 聘用条件：被聘用者的基本信息（姓名、性别、出生年月日、身份证号码、学历、专业、工作经验等），聘用职位、薪酬待遇、工作地点、聘用期限、免职条件等。
3. 工作职责：聘用者的职责和义务，比如日常管理职责、岗位职责、工作目标等。
4. 社会保险：协议双方应当遵守国家有关社会保险的规定，不得违反。
5. 法律责任：双方应当遵守中华共和国的法律法规，不得违反。
6. 其他事项：双方认可的其他事项，如假期、奖惩制度、聘用后复试等。
二、聘用协议书的有效性
1. 合法性：协议双方应当遵守中华共和国的法律法规，签订的协议不得违反法律规定。
2. 有效性：协议双方应当遵守聘用协议书规定的内容，不得随意变更或解除协议。
3. 生效日期：聘用协议书应当在双方签字之日起生效，并在协议书上注明此日期。
4. 保密条款：协议双方应当保守双方的商业秘密，不得泄露给第三方。
5. 其他条款：协议双方应当就本协议书的其他内容签订明确的补充协议，以确保双方的权利义务。
中医合同聘用应具备这些方面：
中医有效性是指中医药在治疗和预防疾病时所取得的疗效，也就是指通过中医药治疗能够达到理想的治疗效果。在临床治疗中，中医有效性是指中医治疗疾病的治疗结果是否符合临床要求，以及治疗后病情的变化情况。中医有效性的主要指标有病情变化、生命体征及实验室检查指标的变化。
中医有效性的衡量可以通过对患者的病情程度、症状改善情况、实验室检查结果变化情况和临床治疗的成功率来评估。具体而言，可以从病人的临床反应、病人自身感觉以及实验室检查指标的变化来判断中医有效性。
中医诊所医生聘用合同范本示例
受聘人(以下简称乙方)：身份证号码：____________联系电话：____________
受聘岗位：医生护士技师其他
受聘人的担保人(以下简称丙方)：身份证号码：____________
兹有聘用单位(甲方)：决定聘用乙方(受聘人)：从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自__年______月______日至__年______月______日止，聘期壹年，其中含试用期自__年______月______日至__年______月______日止，共月。聘期满前壹月经甲乙双方认可协商后可续签合同。
二、与奖惩
1、试用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
2、正式聘用期月工资为：医生元、护士元、技师元、其他元。
3、考虑到医疗风险及工作的持续、稳定，每月工资扣除50元作为保证金，至试用期满或聘用期满后双方交接无异议一次退还。
4、试用期与正式聘用期月工资中均包含医疗、养老保险等费用，具体手续乙方自行办理。
5、聘用期享受所在部门(科室)相应职称奖金，具体数额科室根据工作表现在本院连续工作时间长短自定，报院财务备案。
6、正式聘用期内劳保、值班及加班补贴与正式职工相同。
7、聘用期内对医院作出突出贡献或者因劳动纪律、规章制度及质量考核等情况而出现的奖惩时，等同于本院职工标准实施奖罚。
三、甲方的权力与义务：
1、积极为乙方提供开展工作所需的办公场所、设施及必要的用品，由具体聘用部门负责安排。
2、及时按相关标准向乙方兑现工资及奖惩资金。
3、试用期根据工作表现可随时提出解除聘用，但需提前7天通知乙方；聘用期内若乙方不能胜任本职工作或因为行为及重大医疗事故等情况时，甲方有权单方面解除聘用，同时应提前15天通知乙方，并于解聘之后30天内将应支付给乙方的工资等费用兑现。此款中提前通知期限对财物、信息等特殊部门视具体情况而定，不参照本条款。
4、对相关技术工作，依法要求相应资格证及其他证件的，甲方有权要求乙方提供并备查，同时协助指导乙方办理具体手续(医生、技师由医务科，护士由护理部，其他人员由院办公室协助指导)。
5、聘用期内如乙方工作积极主动，工作能力强，或对本院的发展作出了突出贡献，同时符合用人调入标准，双方自愿的前提下，可考虑办理调动手续。
四、乙方的权力与义务：
1、试用期内乙方可根据情况随时提出解除聘用，但需提前7天通知甲方，作好各方面交接工作。聘用期内原则上不准辞职，无故提出辞职者，需提前15天通知甲方并作好各项交工作，交接后30日内领取相应工资等报酬，但保证金不再退还。
2、试用过程中有意继续聘用者，须在试用期积极办理好各种变更注册和登记手续，利于聘用期工作的开展。
3、严格遵守甲方的规章制度、劳动纪律、相关技术操作规程，服从甲方的工作安排，尤其对必要的值班、加班等工作不得无理拒绝。
4、工作时间同本院在职职工，除法定的节假日之外，不再享受其他休假，确有特殊情况需要休息的，须征得部门负责人同意后，按本院请假制度办理，根据具体时间扣除相应工资。未经同意自行休息者，7天以内按旷工对待，超过7天甲方有权单方面解聘，当月工资奖金及全部保证金等均扣除。
5、不得将甲方的技术资料、病历文件和其他技术信息透露给第三方，否则扣除保证金并承担相应的法律责任。
6、乙方应妥善处理与原单位的工作关系及其他关系，并保证这些关系不会影响其在甲方的工作时间和工作质量。
7、乙方不得将甲方的工作用品带回家使用，或未经甲方同意将其转借、馈赠及移交他人。
8、乙方因违章操作或疏忽大意、缺乏责任心等情况导致医疗差错、纠纷甚至事故者，乙方承担相应后果，必要时甲方单方面解聘，扣除保证金。
五、违约责任：
此合同甲、乙双方应严格执行，如若违约，违约方按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。
六、合同生效与终止：
1、本合同自三方签字之日起生效(无丙方时则甲乙双方签字之日始)。
2、合同终止于试用期满或聘用期满之日，双方协商愿意续签者，需在期满前壹月内办理，过期补签者不计入连续聘用期限。
七、合同签署与争议：
1、具体程序为：
(1)部门负责人提出聘用申请及人选卡议，
(2)医务科、护理部、办公室按所需条件认可，
(3)院务会讨论决定试用或聘用，
(4)乙方将毕业证、执业证医务人员聘用合同及各项规定身份证复印峻交医务科、护理部或办公室。
(5)甲方具体部门负责人与乙方商定工资标准并签字认可，
(6)院方签署并盖章后生效，连同乙方各种证件复印峻留甲方人事处备存，其余由甲方具体部门、乙方、丙方(无丙方时省略)各执一份。
2、未尽事宜双方或三方协商解决，若各方对合同内容出现争议，各方应首先选择协商方式解决，如协商无效可考虑由仲裁机构仲裁。
九、本合同一式四份，甲方具体部门、乙、丙三方，甲方人事处各一份(无丙方时为一式三份)。
甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
丙方：___________
______年______月______日：____________
扩展：中医诊所可以聘用无资质人员吗？
答：中医诊所是不可以聘用无资质人员的，因为中医诊所是中医医疗专业部门，没有一定中医医药和医疗专业资质和中药医疗基础知识的人员是不能胜任中医诊所的工作的，中医医生以望闻问切把脉开药，抓药取药也是要有中医中药基础知识，才能胜任工作。
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