当前位置：首页> 最新合同> 正文

收款收据上怎么写有效（补签合同怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-01-10 06:54:12
36

导读：收款收据有效期一般指收款收据的有效使用时间，通常是收款方可以在签订收款收据后一定时间内，将其作为收款凭证来提供给付款方对账核实，以保证收款方拿到款项。收款收据上的有效期一般写法有两种。

期

收款收据有效期一般指收款收据的有效使用时间，通常是收款方可以在签订收款收据后一定时间内，将其作为收款凭证来提供给付款方对账核实，以保证收款方拿到款项。收款收据上的有效期一般写法有两种：

1. 日期：收款收据的有效期一般是指收款收据的有效使用期限，由收款方和付款方约定，一般会在收款收据上标明“有效期至年xx月xx日”，表示收款收据在该日期前有效。

2. 过期前的天数：也可以在收款收据上标明“有效期xx天”，表示收款收据自开立之日起至xx天后过期失效。

离职签合同老板补应包括下列内容：

补签合同有效的写法应该包括：1、补签合同必须要有双方当事人的签字或者盖章，并且签字或盖章要位于补签合同的正文中；2、补签合同的正文中需要明确标明补签的原因；3、补签合同的正文中需要明确标明补签的日期；4、补签合同的正文中需要明确标明补签合同的有效期限及其生效日期；5、补签合同的正文中要明确标明补签的双方的身份；6、补签合同的正文中要明确标明补签的双方的权利义务；7、补签合同的正文中应该标明补签双方的争议处理方式；8、补签合同的正文中应该标明补签双方的争议处理地点。

离职签合同老板补注意事项：

1、补签合同应当在双方协商一致的情况下签订，要有明确的时间、地点、签字人等信息。

2、补签合同应包括原合同条款和事实描述，以及何时进行补签的具体时间和原因。

3、补签合同应有明确的有效期限，并且补签合同的签订应在原合同有效期内完成。

4、补签合同应当由双方当事人签字确认，并加盖有关机构（如企业）的公章。

5、补签合同应当经双方当事人同意，由两方中任意一方承担书面签署，并将补签合同发送给另一方。

发廊老板员工签合同范本示例

甲方：_________________

乙方：_________________受聘职位：_________________

个人联系电话：_________________

个人身份证号码：_________________

现居住地址：_________________

甲方因业务需要，在本着平等、公开、自愿、互惠互利的前提下，聘请乙方为甲方店员工，为顾客进行美发服务，达到甲乙双方双赢的目的。具体合作事宜如下：

甲方

1、乙方需认真细读此合同，待签署后，本合同书自动产生法律效应

2、本合同于_____年_____月_____日正式生效，至_____年_____月_____日止。如到期乙方提出续约，则另行签署此合同。

3、合同期内，乙方作息时间必需按照甲方规定安排，如有迟到、早退、正常工作日不上班(未批准请、休假)、不按规定休假者，甲方将按相应规章予以处罚。

4、乙方工作模式由甲方设定，乙方需按甲方设定之工作模式开展工作。工作中如有顾客投诉、返工、

工作不专心、服务态度差、不按时到岗或擅自离岗、不服从主管或经理调度、和同事不团结者，甲方有权依据公司制定之奖罚制度对乙方实施相应处罚。

5、乙方合同期满离开公司，(至少三个月内)不得在甲方经营店两公里范围内同性质之经营店工作

6、甲方根据乙方工作性质及能力，提供相应之技能提升。帮助乙方学习成长。

7、合同期内如因其它原因需解除合约，甲方将扣除乙方当月之住宿、餐饮以及水电等工作外开支。

8.为保证甲乙双方的利益，乙方受聘上岗前或(上岗后以每月扣去一定金额的方式)需向甲方缴纳元币风险金，待甲乙双方顺利履行完合同后，再予以退回。如合同期内乙方未按正确程序请辞离职，甲方将没收此保证金。

乙方

本人已详细阅读了此合同书的内容，深入了解了在合同期内本人应该尽到的责任与义务、奖罚制度与提成。本人接受此份合同的所有款项，如有违反，甘愿承担责任。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，则经由双方协定修改。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

扩展：受了工伤之后老板要叫补签合同能签吗？

1、根据我国《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。　　用人单位有与劳动者签订劳动合同的义务。　　2、根据我国《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　所以劳动者可以向劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，要求用人单位支付双倍工资。

标签：合同收据签合同补签合同

上一篇：分析票据的有效性怎么写（协议完整性条款怎么写）

下一篇：养猪合同协议怎么写（养猪的合同怎么写才有效）

壁挂炉售后服务协议书怎么写才有效（微波炉租赁合同怎么写才有效）

壁挂炉售后服务协议书应包括以下内容：壁挂炉售后服务协议书应包括以下内容：双方的权益：壁挂炉销售商应当保证其产品的质量和安全性，并提供有效的售后服务；消费者购买壁挂炉应当享有合理的售后服务。售后服务内容：壁挂炉销售商在消费者购买壁挂炉后，应当向其提供全面而有效的售后服务，内容包括但不限于：维修保养、更换备件、维修保养服务时间及费用等。

2024-10-24

17 7