导读：
of : Either party may this by written notice to the other party at least thirty30) days prior to the date of .of : This may be by mutual between the parties in writing.
1. Termination of Contract: Either party may terminate this Contract by providing written notice to the other party at least thirty (30) days prior to the effective date of termination.
2. Modification of Contract: This Contract may be modified by mutual agreement between the parties in writing.
3. Rescission of Contract: The parties may mutually agree to rescind this Contract and any associated agreements in writing.
云南省劳动合同协议书用人单位解除注意事项：
因单位原因解除劳动合同协议书应当包括以下内容：
一、双方基本情况：协议书应明确双方的法律地位、全称、住所或者联系地址、联系电话等。
二、劳动合同解除原因：协议书应明确劳动合同解除的原因，例如单位业务调整、经营发展要求、经济原因等。
三、解除劳动合同的时间：协议书应明确解除劳动合同的时间，并根据劳动法规定计算出离职前应补缴的劳动保险、社会保险及税费等。
四、解除劳动合同的结束时间：协议书应明确解除劳动合同的结束时间，包括劳动者工作期满或被解雇或单位解散的结束时间。
五、劳动者经济补偿：协议书应明确劳动者解除劳动合同后的经济补偿，包括补偿金、路费等。
六、双方其他权利义务：协议书应明确双方其他权利义务，包括劳动者的薪金、社保等，以及单位对劳动者的保密义务等。
七、协议签署方式：协议书应明确双方签署协议的方式，例如双方签字、盖章等。
云南省劳动合同协议书用人单位解除应包括的条款：
Labor Contract Change and Termination
1. The parties hereby agree to terminate the Labor Contract (hereinafter referred to as “Contract”) in accordance with its terms and conditions.
2. The Contracting Parties shall endeavor to reach an agreement on the termination of the Contract by mutual agreement, and this Contract shall be terminated upon the written consent of both parties.
3. In the case of unilateral termination of the Contract by either party, the other party shall be notified in writing of the reasons for such termination.
4. In the event of termination of the Contract by either party, the other party shall not be liable for any damages or compensation arising from the termination of the Contract.
5. Upon termination of the Contract, both parties shall be released from all obligations under the Contract, including but not limited to the payment of wages, social insurance, severance pay, etc.
6. This Agreement shall become effective upon signature by both parties and shall remain in effect until the Contract is terminated.
用人单位解除劳动合同范本示例
甲方(用人单位名称)：______________
乙方：___________性别：_________
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月
日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
(1)继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密;
(2)自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
(3)不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金___________元币(大写:__________)(税后)
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方;如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：_________ 乙方：_________
_____年_____月_____日 _____年_____月_____日
扩展：就业协议书用人单位意见怎么填？
就业协议一般用人单位意见都会写同意录用。就业协议也叫做三方协议，是指在应届毕业生毕业前与有意向的用人单位签订的协议，其法律效益等同于劳动合同，等到应届毕业生毕业后，再与用人单位签订正式的劳动合同，所以用人单位的意见为同意录用。
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