导读：
合同内容应注明：合同双方的身份、姓名或名称、地址、邮编、联系方式等。
一、合同内容应注明：
1. 合同双方的身份、姓名或名称、地址、邮编、等。
2. 合同标的：园林更换的范围、内容、期限等具体事项。
3. 承包人应尽的义务：园林更换的质量及技术标准、进度要求、安全措施等。
4. 委托人应尽的义务：及时支付费用、提供施工现场条件等。
5. 违约责任：对于违反合同条款和约定的一方，应承担经济和法律责任。
6. 争议解决方式：当双方出现争议时，应通过协商方式解决，若协商不成，可向法院起诉。
二、合同形式：
1. 合同签订形式：可采用书面形式签订，或双方共同确认的电子合同形式。
2. 合同确认：由双方签字盖章，并加盖公章，形成有效合同。
三、合同生效时间：合同生效时间以双方签字盖章日期为准。
合同园林用工注意事项：
园林树木的养护合同书应包括以下内容：
一、双方当事人身份信息：双方当事人的姓名、地址、等。
二、园林树木的具体信息：需要养护的园林树木的种类、数量、细节等。
三、养护工作的时间和要求：特别是针对不同类型的树木，养护工作的时间及频率要求，以及养护的具体内容。
四、费用相关条款：养护费用的单价、支付方式、支付时间等。
五、违约责任：未按照合同中约定完成养护工作或者拖欠费用，双方应承担违约责任。
六、争议解决条款：若发生争议，应秉持友好协商的原则，及时解决。
七、其他条款：合同的生效、变更、解除、保密等。
最后，双方当事人签字确认后，该合同才有效。
合同园林用工应包括的条款：
用工合同应该包括以下内容：
一、双方当事人信息：甲方(雇主)和乙方(员工)的真实姓名、住址、身份证号等。
二、正文内容：所订立的雇佣关系、雇佣期限、工作岗位、工作时间、报酬待遇、双方权利义务、社会保险和福利、违约责任和损害赔偿、终止合同的条件等。
三、签字收尾：甲乙双方在正文内容上签字盖章表示同意，以及协议最终解释权归甲方所有等。
园林临时用工聘用合同范本示例
甲方：____________
乙方：____________
根据《中华共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，甲方聘用乙方为园林工作人员，甲乙双方一致同意订立以下聘用合同(以下简称合同)，共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。
一、聘用条件
1、要求身体健康。
2、年龄为20岁至55岁。
3、品行端正，遵纪守法，服从管理。
二、期限
本合同期限为________年，即从____________年_________月________日起至____________年_________月__________日止。
三、乙方工作职责
1、乙方负责城区绿化的除草、松土、施肥、刷白、修剪、浇水、养护、防虫等工作的实施、管护。
2、乙方负责绿化工具、用品的保管、保养工作。
3、乙方负责城区绿化树木、花草的补栽、城北设施维护工作。
4、乙方负责城区绿化损坏事件的调查、取证工作。
5、完成甲方安排的其他工作任务。
四、具体工作要求
1、乙方要时常保证、绿化植物无杂草，土质松。按时施肥、树木冬季刷白、不旱、无大病虫害、整齐美观、绿化设施修补等具体工作。
2、乙方要做好绿化工作的记录、资料整理、各项数据准确，绿化布局图修订等档案工作。
五、甲方每月支付给乙方工资________________元，统筹金、失业金________________元，共计________________元。
六、甲方负责提供劳动工具用品，定时发放劳保用品，按时发放工资，以国家法定节假日给上班人员发加班工资，负责对乙方工作检查、指导、考评。
七、合同的解除和终止
㈠、合同的解除
经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。其中非本合同约定的解除原因，甲方提出解除本合同，应当按规定支付经济补偿。
1、在合同期内，乙方提出解除合同，应当在__________日前书面通知甲方，甲方不给与经济补偿；
2、乙方有以下行为，甲方可以解除合同，并在_________日前书面通知乙方，甲方不支付经济补偿；
⑴、不认真履行自己的工作职责，完不成工作任务。
⑵、经检查指导3次达不到工作质量要求。
⑶、由于自己不认真负责，未按规定工作操作程序造成经济损失6千元以上的。
⑷、有病不请假，带病作业的及不请假离岗造成严重后果的。
⑸、乙方严重违反甲方规章制度的；
⑹、乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；
⑺、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
⑻、乙方被依法追究刑事责任的；
㈡、合同期满即终止，甲方在本合同期满__________日内通知乙方办理续订或解除手续。
八、社会保险和福利待遇
合同期内，甲方按国家、省和本地区的有关规定，支付给乙方的养老金、失业金，由乙方自已到社保部门办理相关手续。工伤社会保险由甲方负责办理。
九、在规定的工作时间内，乙方必须注重自身安全，如发生意外、伤残和其他人身事故，由乙方自己负责，甲方协助乙方事故的调查处理，但费用概不负担。
十、其它事宜
1、乙方有事耽误找人替班必须经得甲方同意。
2、工作成绩特别突出的，甲方予以奖励。
3、甲方安排工作以外的其他事务，另行支付报酬。
十一、本合同一式叁份，甲、乙各执一份，存档一份。合同同签字、盖章后立即生效，甲、乙双方必须严格遵守。
甲方代表：____________乙方代表：____________
签订时间：________________
扩展：劳务派遣用工合同？
劳务派遣公司与派遣员工要签订劳动合同。
根据法律规定：劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣公司属于用人单位，企业公司只是用工单位，因此劳务派遣公司与派遣员工都要签订劳动合同。
《劳务派遣暂行规定》第五条。
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