导读：
合同签订双方：本合同由甲方（雇主）和乙方（工人）签订；合同内容：本合同用于规定甲方委托乙方完成外墙装修的具体服务内容，以及乙方提供服务时应遵守的相关事项。
1.合同签订双方：本合同由甲方（雇主）和乙方（工人）签订；
2.合同内容：本合同用于规定甲方委托乙方完成外墙装修的具体服务内容，以及乙方提供服务时应遵守的相关事项；
3.服务时间：本合同中明确规定乙方提供服务的时间，一般为每天上午8:00到下午17:00；
4.服务内容：本合同明确规定乙方所提供服务的内容，包括但不限于外墙修补、刮洗、涂料涂刷、贴砖等；
5.费用结算：本合同明确规定甲方支付乙方的服务费用，一般为每小时xx元，每月元；
6.违约条款：本合同中明确规定如果乙方未能按照甲方的要求完成服务，则甲方有权要求乙方承担违约责任。
协议合同工人请应涵盖如下条款：
一、合同双方：乙方委托甲方完成外墙装修工程；
二、工程内容：乙方委托甲方完成的外墙装修工程内容包括但不限于：外墙抹灰、涂料、基层处理、贴砂浆板、施工墙体抹灰、涂料、饰面等；
三、施工时间：由双方共同协商确定；
四、施工价格：双方在合同中约定，乙方应按照合同约定的价格支付施工费用；
五、质量保证：甲方应按照《中华共和国建筑法》和《中华共和国建筑节能法》的规定，保证施工质量，并对施工质量承担质量保证责任；
六、违约责任：如果甲方未能按期完成施工，应承担违约责任；
七、争议解决：本合同产生的任何纠纷，由双方协商解决；如协商不成，应向当地法院提起诉讼。
八、本合同双方签字后生效，双方均视为具有法律效力。
协议合同工人请应包括的内容：
一、工作内容
1. 工人需要按照公司的规定和要求完成指定的任务；
2. 工人应当根据公司安排的时间表完成任务，并保证工作质量；
3. 工人应当遵守公司的规章制度，尊重上级领导的工作安排，服从上级领导的管理；
4. 工人应当按照公司的安全操作规程来进行工作，确保自己和他人的安全；
二、薪酬
1. 工人每月固定收入，应在每月月底前发放；
2. 工人按照完成的任务数量和质量来收取奖励；
三、考勤制度
1. 工人每天必须按照公司规定的时间准时上下班；
2. 工人如有特殊情况需要请假，需经过公司领导同意；
四、安全责任
1. 工人必须遵守公司的安全操作规程，保证自身和他人的安全；
2. 工人如有违反公司的安全操作规程，将承担相应的法律责任。
五、违约责任
1. 如果工人未能按照合同内容履行自己的义务，将承担违约责任；
2. 如果工人违反公司的规章制度，将受到公司的处罚。
六、通知
1. 本合同有效期内，双方应当及时协商调整本合同中的条款；
2. 双方在本合同有效期内，如有任何变更，需及时通知对方；
七、其他
1. 本合同一式两份，双方各执一份；
2. 本合同自双方签字之日起生效。
聘用合同工协议书范本示例
甲方（聘用单位）：※※※※※※※※※
乙方（受聘人）：※※※
甲乙双方根据国家有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条 合同期限
1、合同有效期：自 ____年__月__日至 ____年__月___日止（其中 年 月 日至 年 月 日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条 工作岗位
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条 工作条件和劳动保护
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条 工作报酬
1、根据国家和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为 元币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条 工作纪律、奖励和惩处
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
第六条 聘用合同的变更、终止和解除
1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
2、聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、甲方单位被撤消，聘用合同自行终止。
4、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的；
（2）严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的；
（3）故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的；
（4）严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘人。
（1）乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
扩展：单位请的保安是合同工吗？
单位请的保安是合同工。
为了加强本单位的安全工作，每个单位基本上都请有保安，而为了使保安安心工作，很多单位都与保安签了劳动合同，这也是有关法律法规所要求的。保安与单位签了劳动合同后，他们与本单位的员工享受同等福利待遇，调动了他们的工作积极性，他们更加认真负责了。
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