导读：
定义：本条款的定义条款，用以确定本条款中使用的各种术语的含义。权利与义务：约定当事双方的权利和义务，明确当事人在本条款所规定的各项行为中应尽的责任。
1. 定义：本条款的定义条款，用以确定本条款中使用的各种术语的含义。
2. 权利与义务：约定当事双方的权利和义务，明确当事人在本条款所规定的各项行为中应尽的责任。
3. 责任：约定双方在本条款中所承担的责任，以及违约情况下所应承担的责任。
4. 适用法律：约定本条款应遵守的法律法规，以及双方发生争议时可以采取的法律程序。
5. 附加条款：本条款可能包含的其他相关条款和条件。
6. 修改与解释：约定本条款的解释权归双方共同所有，以及双方可以对本条款进行修改或解释的权利。
7. 终止：约定双方任何一方可以根据本条款终止协议的情况，以及双方在终止协议后应履行的义务。
分成协议应包括的内容：
1、 合同标题：分成合同；
2、 合同当事人：甲方（当事人1）、乙方（当事人2）；
3、 合同内容：
（1）甲乙双方就某项业务的分成约定如下：
（2）甲方向乙方支付分成比例为xx％，乙方向甲方支付分成比例为xx％；
（3）甲乙双方协商一致，在合同有效期内，每月固定日期前，乙方应将上月实际产生的分成款项支付给甲方；
（4）未及时结清分成款项的，按照延期利率xx％/天支付利息；
（5）甲乙双方应根据实际情况及时进行调整；
（6）本合同有效期为xx年，自签订之日起生效，至xx年xx月xx日止。
4、 甲乙双方签字确认，共同遵守本合同条款，一旦签订即为生效。
分成协议应包括下列内容：
一、合同的结构
1.编号。为了方便管理，首先在合同正文中编制编号，如20190202A。
2.标题。标题一般用于表明合同内容，如“分割协议”。
3.当事人。包括甲方和乙方，以及其他当事人，如甲乙双方的连带责任人或人等，并列出相应的姓名、证件号码、住所等信息。
4.合同背景。简要提出甲乙双方之间分割所涉及的标的物、背景事实等。
5.合同条款。明确甲乙双方之间的分割方式、分割的财产、权利和义务、责任、约定的违约责任、争议的解决等条款。
6.其他条款。如有必要，可以添加其他条款，如交付方式、逾期违约责任、变更和解除协议、报销费用等。
7.签名。双方当事人签字或者盖章，以及签字日期，以及签字人身份证号码等内容。
8.附件。如果有必要，可以将一些相关的证明文件作为合同的附件。
二、合同的书写
01 编号：
本合同编号为：XXXXX
02 标题：
分割协议
03 当事人：
甲方：XXX
乙方：XXX
04 合同背景：
为了解决甲乙双方关于分割财产等事宜，经双方协商，就分割事宜达成如下协议：
05 合同条款：
（一）双方同意将涉及财产进行分割，具体分割方式为：XXXXXXX
（二）双方同意，在分割过程中，双方均不得行使任何形式的抗辩权。
（三）双方同意，分割完成后，甲方拥有XXXXX，乙方拥有XXXXX。
06 其他条款：
（一）双方同意，任何一方在未经另一方书面同意的情况下，不得转让本协议的任何权利和义务。
（二）双方同意，如果本协议中的任何条款被
公司合作分成协议范本示例
甲方：_____________分站
法定代表人：__________
乙方：___________________
性别：__________________
民族：__________________
文化程度：______________
居民身份证号码：_________
电话：__________________
根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：
一 、工作性质和考核指标
乙方同意按甲方工作需要，在_______________等1个平台模块工作，完成该岗位承担的各项工作任务。
考核指标每月为：折扣商家的目标：第一个月______家， 以后每月______家.
二、劳动保护和劳动条件
甲方严格按国家劳动法相关条例规定使用此合同
三、劳动报酬
乙方同意在聘用期间利润奖金福利采取以下列方式发放。
1. 在折扣商家模块盈利后，除去各种运营成本，甲方与乙方的利润分成比例是：甲方取得该模块2成利润，乙方取得该模块8成利润. 其他模块的盈利方式另行商定。
2. .乙方同意 从折扣卡利润里面扣除10%的资金，用于奖励资金，作为对业务突出者的奖金。对于完不成任务的，适当削减分成额度。
四、甲方的权利和义务
(一) 甲方的权利
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：
(1)在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;
(2)乙方在严重损害甲方利益并无法挽回;
(3)乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度;
(4)乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害;
(5)乙方被依法追究刑事责任的;
(6)乙方连续_________月考核被确定为不称职;
(7)不胜任现职工作，又不接受其它安排;
4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：
(1)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
(3)聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;
(4)甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员。
5.乙方受聘期间，因、或其它不当行为，给甲方造成损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
(二) 甲方的义务
1.遵守国家的法律、法规、政策，尊重职工的主人翁地位，创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。
2.负责对乙方进行思想、职业道德、专业技术、企业管理知识、遵纪守法和规章制度的教育与培训。
3.乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五条第(一)款第(3)项的，甲方不得解除劳动合同：
(1)乙方患职业病或因工负伤并被确认丧失劳动能力的;
(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的';
(3)乙方为女职工，在孕期、产期、哺乳期内的;
(4)法律、法规规定的其他情形。
六、乙方的权利和义务
(一) 乙方的权利
1.在合同期间乙方享有参与企业管理，获得荣誉和物质鼓励的权利。
2.有权享受国家和本企业规定的劳动保护、劳动保险、福利待遇。
3.因疾病治疗需要，有申请延长医疗期的权利。
4.有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除聘用合同：
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的;
(3)甲方未按聘用合同约定支付劳动报酬或者提供工作条件的。
(二) 乙方的义务
1.必须按时、按质、按量地完成约定的工作任务或工作指标，并接受甲方的考核。
2.自觉保护甲方的形象和利益，不得实施有损甲方形象和利益的言行。
3.必须以甲方工作人员名义开展业务，并服从甲方统一管理。
4.乙方因其它事由单方提前解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知甲方，并承担相应法律责任。
七、劳动保险和福利待遇
甲、乙双方依法参加社会保险，按______月缴纳社会保险费，乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中扣缴。该款项经双方同意暂不执行，在公司成立后实行
八、违约责任
1.本合同一经签订，双方必须严格执行，如遇违约时，违约方应承担违约责任，支付给对方违约金________元;给对方造成损失的，应根据后果及责任大小予以赔偿。
2.乙方在职期间，由甲方出资进行职业技术培训或乙方属甲方有偿引进的人才，当乙方未满约定服务年限解除本合同时，甲方可以按照实际支付的培训费或有偿引进费计收赔偿金，其标准为每服务一年递减支付的培训费或引进费总额的20%。
3.违反和解除聘用合同的经济赔偿金和经济补偿金，按国家现行有关规定执行。在双方终止劳动合同时，由甲方一次性付给乙方。
4.因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承担违约责任。
九、解除劳动合同的程序
双方协商一致，认为下述程序是公正而合理的。
1.提出书面通知;
2.填写《员工离职通知书》。
归还乙方持有的甲方的各种文件、资料、通信设备、劳动工具、住房、交通工具等甲方财产。如有遗失、损坏应予赔偿。
3.交接工作;
4.支付违约金和赔偿金;
5.甲方出具终止或解除劳动合同证明;
6.办理户口、档案和社会保险转移。
自乙方提出书面通知之日起的第三十一日，双方劳动合同关系解除。但由于乙方的原因未能及时按程序办妥手续的，则办理时间可以顺延，由此造成的损失乙方自负。
但如这种延误系甲方原因，则甲方应为乙方办理手续并赔偿乙方损失。
十、本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策执行。
甲方(盖章)：_____________ 乙方(签名)：____________
________年________月_____日 _______年________月_______日
扩展：五五分成的协议怎么写？
两种合作方式：
1）虚拟股份（干股）方式。即合伙经营公司，但你不是公司股东，但签署一个经营利润在交税后，各分50%；通常这样的合作有时间期限，一般为1-3年。
2）实际股份方式。即合伙经营公司，虽然你没有出资，但也拥有公司50%股份，如果是这种情况，按公司法规定，股东就有分红的权利，因此不需要再写协议。协议中只要说明，谁出资，谁负责经营，各分多少即可。
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