郑律师(认证律师)
合同666特邀用户:郑律师,总共发布文章443篇。
项目经理签字无公章的验收报告是否有效,取决于具体情况而定。如果项目经理签字无公章的验收报告是由机构或者企业出具,则在有规定的程序和条件下,项目经理签字无公章的验收报告也可以有效。
例如,机构出具的验收报告,可以由当地部门或各责任部门负责人签字,不需要加盖公章就可以使验收报告有效。
企业出具的验收报告,可以由企业负责人签字,不需要加盖公章即可有效。
总之,是否项目经理签字无公章的验收报告有效取决于具体情况,不能一概而论。
回答: 在项目中,只有在项目经理签字的情况下,文件才能够具有法律效力。没有项目经理签字,文件就不具有法律效力,无法实现对项目进行约束、跟踪和管理。
项目经理签字无公章的验收报告是否有效,取决于具体情况而定。如果项目经理签字无公章的验收报告是由机构或者企业出具,则在有规定的程序和条件下,项目经理签字无公章的验收报告也可以有效。
例如,机构出具的验收报告,可以由当地部门或各责任部门负责人签字,不需要加盖公章就可以使验收报告有效。
企业出具的验收报告,可以由企业负责人签字,不需要加盖公章即可有效。
总之,是否项目经理签字无公章的验收报告有效取决于具体情况,不能一概而论。
项目经理责任落实
一、项目经理的要求:
(1)、项目经理具备一定的专业技能,即项目经理在项目实现过程中所需要的处理项目,所属专业领域技术问题的能力。
(2)、项目经理具备相应的管理知识,在项目运营过程中,人员管理、成本管理、计划管理,都有相应的理论,项目经理都应该掌握,熟悉其流程和管理方法。
(3)、项目经理应了解相应的法律法规。
(4)、项目经理具备一定的沟通能力,不但应该具有很强的语言能力,还应该具备良好的文字沟通能力,保证沟通的顺畅。
(5)、项目经理具有相应的领导能力,项目经理是一个项目的最高指挥者,个人的能力和个人的人格魅力是保证他人听从指挥的重要保证。
(6)、项目经理应具备很好的凝聚力,才能得保证激发项目成员的工作积极性,保持团队的团结,大大提高工作效率。
二、项目经理的培养应具备以下四个步骤:
(1)、确定岗位,明确标准,以项目经理培养目标为参考,确定项目经理的选拔标准,主要考察候选人的业务敏锐性和以往是否有优秀的业绩记录,这是项目经理前提条件,同时应着重关注候选人的专业知识、业务能力、组织协调能力、沟通能力和企业管理的相关知识。
(2)、推荐并确定人选,并保有一定的富余率,即人员要保持10%~20%的富余率。
(3)、系统培养,项目经理的资格一经确认,就可进行有计划、分阶段的系统培养,通过相应的内训,外训和轮岗等方式进行系统培养。
(4)、岗位实习,对培养完毕或培养中的资深工程人员可提前付于实际工作,以及早发现人才,使用人才。
三、项目经理负责制的落实:
为保证项目经理负责制的落实:
(1)、建立健全便于考核的专门针对项目经理的管理制度,明确目标,规范运作,要有重点、有针对性、同时要有很强的可操作性行。
(2)、要全面推行合同管理,将制度中的重要条款及责任目标纳入其中,以合同形式规范,激励和约束其完成角色转换,增强责任意识,提高规章制度的执行力。
(3)、加强工程公司的领导,以强化对项目经理的监督考核,建立和完善责任追齐制,充分发挥省工程公司的领导职能。
(4)、推行薪酬改革,将项目经理的薪酬待遇与履约结果紧密挂钩,充分发挥薪酬的激励与约束作用,建立以绩效为依据的分配制度,调动项目经理部员工的积极性。
(5)、注重精神激励作用,培养良好的企业文化。
、岗位定义不同
项目经理( Project Manager ) ,从职业角度,是指企业建立以项目经理责任制为核心,对项目实行质量、安全、进度、成本管理的责任保证体系和全面提高项目管理水平设立的重要管理岗位。
项目总监(Project Director)除了具有FIDIC条款中规定工程师具有中间人、设计者、施工监理、准仲裁员和业主人的地位外,在工程项目管理中还具有特殊的地位。

2、职责不同
项目经理首要职责是在预算范围内按时优质地领导项目小组完成全部项目工作内容,并使客户满意。为此项目经理必须在一系列的项目计划、组织和控制活动中做好领导工作,从而实现项目目标。
项目总监要扮演好集策划者、组织者、协调者、监督者为一身的重要角色,项目总监要使“三控制”目标达到最佳结合。项目总监要抓好“二管理”的工作。项目总监要做好协调工作。
3、所属单位不同
项目总监是监理工程单位的。
项目经理负责运作工程单位的
未经允许不得转载: 合同666 » 项目经理签字无公章验收报告有效吗怎么写(项目中无项目经理签字有效吗怎么写)