褚律师(认证律师)
合同666特邀用户:褚律师,总共发布文章474篇。
调岗位申请书应该包括以下几个方面:
一、申请者的基本情况,包括姓名、性别、现任职务及工作单位。
二、申请原因,详细说明为什么要申请调岗位,以及对现有单位或部门的发展有何帮助。
三、申请的目标部门,要具体描述申请调岗位的目标部门及相关职位,并说明自己适合从事该工作的理由。
四、申请者的能力,要介绍自己的能力和资历,如学历、职称等,以及在原工作单位的工作表现,以证明自己有能力胜任该职位的工作。
五、申请者的,要注明,以便单位方便沟通。
以上就是调岗申请书应该包括的内容,希望能够帮助到大家。
?
起诉期间返岗通知书是一份公开的文书,由原告方、被告方及其代表人签字确认。它用来证明双方当事人之间有关案件的返岗协议,以及被告在诉讼期间承诺遵守诉讼程序的内容。
起诉期间返岗通知书的内容一般包括:
(1)案件的名称、案号;
(2)被告的基本情况,如姓名、住址等;
(3)双方当事人之间的返岗协议;
(4)被告在诉讼期间的义务,如不发生犯罪行为、按时出庭参加诉讼程序等;
(5)双方当事人签字确认;
(6)其他需要补充的内容。
起诉期间返岗通知书是有效的,但是要求写明上述内容,以保证其有效性。
调岗通知不加盖印章并不能确保其有效,因为没有盖印章的文件可以被伪造或者被篡改,从而使得文件失去证明真实性的作用。
要写出一份有效的调岗通知,应包括以下内容:
1. 调岗通知的标题,明确表明是调岗通知。
2. 调岗人员的姓名、原职位、新职位及调岗时间等信息。
3. 通知的发布者及发布时间。
4. 调岗的具体原因及相关的法律条款、法规等。
5. 调岗通知的有效期限。
6. 在最后一页签名确认,并盖上公章,以此确认文件的真实性。
合同编号:______________
被通知人:______________
经公司决定,向您发出调整工作岗位通知。
调岗理由:______________
□ 不能胜任工作岗位;
□ 医疗期满无法从事原工作;
□ 违规、行为;
□ 本人申请;
□ 其他:______________
调整前岗位:______________
:______________
调整后岗位:______________
:______________
请于接到本通知之日起_____个工作日内到岗,如届时未予到岗,公司将按照相关规定予以处理。
如有疑问,可联系:______________
联系人:______________
电话:______________
电子邮箱:______________
联系地址:______________
特此通知。
_______________公司
_____年_____月_____日
签收栏
本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。
签收:______________
_____年_____月_____日
这个通知书呢,应该是有人力经理发给那些不同意调岗的员工的,一般是这样说的。木员工按照公司要求,应该把你调到另外一个岗位上去工作,但是因为你自身原因,你不愿意调岗,并且拒绝了公司的协调。那么按照相应规定叫你辞退,请你谅解。
未经允许不得转载: 合同666 » 调岗位申请书怎么写才有效(起诉期间返岗通知书有效吗怎么写)