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调岗位申请书怎么写才有效(起诉期间返岗通知书有效吗怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2023-11-17 09:10:06
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导读: 调岗位申请书应该包括以下几个方面:申请者的基本情况,包括姓名、性别、现任职务及工作单位。

调岗位申请书怎么写才有效(起诉期间返岗通知书有效吗怎么写)

调岗位申请书应该包括以下几个方面:

一、申请者的基本情况,包括姓名、性别、现任职务及工作单位。

二、申请原因,详细说明为什么要申请调岗位,以及对现有单位或部门的发展有何帮助。

三、申请的目标部门,要具体描述申请调岗位的目标部门及相关职位,并说明自己适合从事该工作的理由。

四、申请者的能力,要介绍自己的能力和资历,如学历、职称等,以及在原工作单位的工作表现,以证明自己有能力胜任该职位的工作。

五、申请者的,要注明,以便单位方便沟通。

以上就是调岗申请书应该包括的内容,希望能够帮助到大家。

岗位调通知书应包括的条款:

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起诉期间返岗通知书是一份公开的文书,由原告方、被告方及其代表人签字确认。它用来证明双方当事人之间有关案件的返岗协议,以及被告在诉讼期间承诺遵守诉讼程序的内容。

起诉期间返岗通知书的内容一般包括:

(1)案件的名称、案号;

(2)被告的基本情况,如姓名、住址等;

(3)双方当事人之间的返岗协议;

(4)被告在诉讼期间的义务,如不发生犯罪行为、按时出庭参加诉讼程序等;

(5)双方当事人签字确认;

(6)其他需要补充的内容。

起诉期间返岗通知书是有效的,但是要求写明上述内容,以保证其有效性。

岗位调通知书的注意事项:

调岗通知不加盖印章并不能确保其有效,因为没有盖印章的文件可以被伪造或者被篡改,从而使得文件失去证明真实性的作用。

要写出一份有效的调岗通知,应包括以下内容:

1. 调岗通知的标题,明确表明是调岗通知。

2. 调岗人员的姓名、原职位、新职位及调岗时间等信息。

3. 通知的发布者及发布时间。

4. 调岗的具体原因及相关的法律条款、法规等。

5. 调岗通知的有效期限。

6. 在最后一页签名确认,并盖上公章,以此确认文件的真实性。

调薪调岗通知书范本示例

合同编号:______________

被通知人:______________

经公司决定,向您发出调整工作岗位通知。

调岗理由:______________

□ 不能胜任工作岗位;

□ 医疗期满无法从事原工作;

□ 违规、行为;

□ 本人申请;

□ 其他:______________

调整前岗位:______________

:______________

调整后岗位:______________

:______________

请于接到本通知之日起_____个工作日内到岗,如届时未予到岗,公司将按照相关规定予以处理。

如有疑问,可联系:______________

联系人:______________

电话:______________

电子邮箱:______________

联系地址:______________

特此通知。

_______________公司

_____年_____月_____日

签收栏

本人(本单位)已经收到上述文件,并已知悉其内容。

签收:______________

_____年_____月_____日

扩展:不同意调岗辞职通知书?

这个通知书呢,应该是有人力经理发给那些不同意调岗的员工的,一般是这样说的。木员工按照公司要求,应该把你调到另外一个岗位上去工作,但是因为你自身原因,你不愿意调岗,并且拒绝了公司的协调。那么按照相应规定叫你辞退,请你谅解。

 
 
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