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医患打官司协议书怎么写才有效(医患协议书怎么写才有效)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2025-01-30 08:34:31
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导读: 书面格式:医患打官司协议书应由双方共同签署,采用书面形式,并加盖双方印章。协议内容:医患打官司协议书应包括双方姓名、身份证号、住址、联系方式等基本信息,以及双方关于本次官司的协议内容,包括。

医患打官司协议书怎么写才有效(医患协议书怎么写才有效)

1. 书面格式:医患打官司协议书应由双方共同签署,采用书面形式,并加盖双方印章。

2. 协议内容:医患打官司协议书应包括双方姓名、身份证号、住址、等基本信息,以及双方关于本次官司的协议内容,包括:

(1)由谁诉谁;

(2)诉讼主体的权利主张;

(3)应当承担的责任;

(4)裁判结果后,双方对履行结果的承诺;

(5)双方在签署协议前对现有或潜在纠纷的处理;

(6)双方同意签署本协议并履行的其他内容。

3. 生效时间:医患打官司协议书应规定双方在签字之日起生效,但如果双方就本次官司有特殊约定,则本协议将按照双方的约定生效。

4. 有效性:医患打官司协议书一经双方签字,便对双方具有法律约束力,并可作为未来官司的有效证据。

医患协议书必要条款:

一、写作原则

1. 法律效力:医患协议书的法律效力取决于两方当事人的意思表示和诉讼权利的行使,所以协议书应当具有完整的法律要素,并遵守相关法律法规。

2. 立协原则:医患协议书是由双方协商一致达成的,双方当事人应当尊重彼此的意愿,协商后共同签署,并保证协议书的真实有效。

3. 细节原则:医患协议书应当详细明确双方权利义务,不能有违背常理、违反法律的规定,以免造成双方纠纷。

二、内容要素

1. 当事人:协议书应当明确病人和医生的姓名、身份证号码、住址等基本信息,以便进行证明。

2. 就诊内容:协议书应当详细说明治疗内容,包括治疗时间、治疗地点、治疗方法、治疗前提、治疗费用等。

3. 权利义务:协议书应当明确病人和医生的权利义务,包括就诊程序、医疗服务质量、病情报告、责任追究等。

4. 风险提示:协议书应当提示病人存在的治疗风险,如治疗失败、治疗后不良反应、费用结算等。

5. 违约责任:协议书应当明确双方违约责任,以维护双方的合法权益。

6. 签字:协议书应当有双方当事人的签字,以确认双方的意思表示。

医患协议书应具备这些方面:

一、协议主体

本协议由个体诊所及其医患家属签订,个体诊所由名义上的当事人A(以下简称“诊所”)出具,医患家属由当事人B(以下简称“家属”)出具。

二、协议内容

1. 诊所对家属提供的服务:诊所将根据医疗需要,为家属提供优质的医疗服务,包括但不限于发放处方药、检查报告等。

2. 家属支付的费用:家属应按照诊所收取的费用准时支付相应的费用。

3. 医疗服务质量:诊所保证提供的医疗服务质量,并确保服务过程中没有任何行为。

4. 服务终止:如果家属对诊所提供的服务不满意,可以在书面通知的情况下终止本协议。

三、协议有效性

本协议一经双方签字或者盖章即视为有效,双方均受其约束。

医患协议书范本示例

甲方:_______________

地址:_______________

电话:_______________

乙方:_______________

地址:_______________

电话:_______________

我方本着救死扶伤全心全意为患者服务的宗旨,与乙方协商为明确双方的权利和义务特订立本合同。

一、甲方责任

1.医疗与技术服务;

2.甲方及时向乙方提供“股骨头坏死专利配方药”;

3.甲方不定期如实向乙方说明治疗期间的服药效果;

4.我方承诺在服我方药物1-2个疗程后疼痛解或消失;4-5疗程后一般情况可经受骑自行车,走路等活动的考验;6个疗程后患者可,达到临床愈合;1-2年以后X线恢复正常,坏死骨复活。

二.乙方责任

1.及时和如实反映病情;

2.按照甲方要求用药及临床配合;

3.禁止饮用各种酒类及使用激素药物;

4.定时复查,合理营养膳食。

三、现病史:______________________________

四、服药时间:____________________________

五、乙方按我方要求服药,如未达到其治疗效果者退还全部药费(差旅费,检查费除外)。

以上未尽事宜双方协商解决,本协议自签字之日生效,一式两份,甲乙双方各持一份。

甲方:_______________

乙方:_______________

_______年____月____日

扩展:医患沟通16个小技巧?

1、安全第一。

2、与患者保持一定距离。

3、在安静的地方进行交流。

4、尽量给患者提供座位。

5、让患者尽可能地发泄怒气

6、注意使用恰当的语调、语速和音量来平复患者的情绪。

7、对患者的痛苦情绪作出回应。

8、表达歉意。

9、使用共情。

10、切合实际地说明发生的情况以及你将会努力去解决问题。

11、不要采取防守姿态或使用尖刻的话语。

12、不要受对方语调、语速或肢体语言的影响。

13、告诉一个情绪激动或生气的人“镇静下来”,而不是“不要担心”,后者往往会适得其反。

14、要与患者或家属勾结串通,不要为难你的同事。

15、不要因受患者恼怒情绪的影响而同样生气或恼怒。

16、当患者或家属很生气时,他们常威胁说要进行投诉。发生这种情况时,不要产生戒备心理,也不应结束谈话,而是应当尽量敞开心扉,真诚地与患者或家属进行交谈。

 
 
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