导读：
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Labor Contract Change and Termination
1. The parties hereby agree to terminate the Labor Contract (hereinafter referred to as “Contract”) in accordance with its terms and conditions.
2. The Contracting Parties shall endeavor to reach an agreement on the termination of the Contract by mutual agreement, and this Contract shall be terminated upon the written consent of both parties.
3. In the case of unilateral termination of the Contract by either party, the other party shall be notified in writing of the reasons for such termination.
4. In the event of termination of the Contract by either party, the other party shall not be liable for any damages or compensation arising from the termination of the Contract.
5. Upon termination of the Contract, both parties shall be released from all obligations under the Contract, including but not limited to the payment of wages, social insurance, severance pay, etc.
6. This Agreement shall become effective upon signature by both parties and shall remain in effect until the Contract is terminated.
劳动合同用人单位终止解除证明书应具备这些方面：
一、终止合同的条款
本劳动合同由双方签订，并在本合同期满或双方协商后自动终止。但以下情形除外：
（一）雇员违反本合同及/或雇主制定的规章制度或有关安全生产、社会保障、劳动保护等法律法规，经雇主提出正式书面指控，雇员不做出解释或者解释不能被接受；
（二）雇员严重失职，致使雇主利益受到损害；
（三）因雇员的不正当行为，给雇主造成重大损失或者对雇主形象造成严重损害；
（四）雇员被判处有期徒刑或者被依法宣告失踪；
（五）雇员离职，如果经雇主要求仍未返回工作岗位而继续离职；
（六）雇员触犯有关法律、法规或者社会公德，被雇主认为不适宜继续雇佣。
二、解除合同的条款
1、双方协商一致：双方协商一致同意解除本合同，本合同自双方签字之日起立即终止。
2、雇主违反义务：雇主违反本合同的义务，在雇员提出书面指控，雇主未能在规定期限内改正的，雇员有权解除本合同。
3、雇员违反义务：雇员违反本合同的义务，在雇主提出书面指控，雇员未能在规定期限内改正的，雇主有权解除本合同。
4、雇主自由解除：雇主在雇员未违反本合同义务的情况下，但由于经济原因或其他不可抗力原因，雇主认为不再需要雇员服务的，雇主有权解除本合同。
特此申明：本合同任何一方未经另一方书面同意，不得擅自解除本合同。
劳动合同用人单位终止解除证明书注意事项：
终止劳动合同的条款应当具体明确，根据国家有关法律法规规定及双方协商一致，约定如下：
1、甲方违反劳动合同约定的义务或者行为，致使乙方损失的，乙方有权单方解除劳动合同；
2、甲方提前解除劳动合同的，应按照劳动合同约定的分割期和赔偿金额向乙方支付赔偿金；
3、对于甲方违规解除劳动合同，乙方有权向劳动争议仲裁委员会提起仲裁；
4、甲乙双方协商一致，解除劳动合同后，仍应遵守劳动合同中有关保密条款；
5、甲乙双方协商一致，解除劳动合同后，乙方不得将甲方的秘密信息泄露给任何第三方；
6、甲方违规解除劳动合同，应承担相应的违约责任。
用人单位解除劳动合同证明范本示例
甲方(用人单位):____________
乙方(劳动者):____________ 身份证号码:____________
甲、乙双方于______年______月______日签订[为期______年][无固定期限]的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下合同。
1、双方一致同意于______年______月______日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止;
2、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照的规定，甲方不需要向乙方支付解除劳动合同的经济补偿金、赔偿金等。乙方知悉的规定，不要求甲方支付经济补偿金、赔偿金等费用;
3、甲方为乙方缴纳社会保险费至本合同签订之日起终止;
4、甲、乙双方在此确认:劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同书范本。双方无违反劳动法律、法规的行为。解除劳动合同之日前的劳动报酬(含加班工资、奖金、补贴等)已结清。乙方不再因为原劳动合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿;
5、乙方应在本合同签字后七日内与甲方有关部门(原所在部门、劳资、财务、后勤等)办理完工作交接、物品归还、账务交接、偿还财务借款等事项。如有乙方负责办理的对外业务没有清算完毕，乙方应负责将往来账目核对清楚，并将由对方盖章、签字确认的对账单(或欠款证明)交甲方财务部门。否则，由此给甲方造成损失的，由乙方负责赔偿;
6、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密(包括本合同内容)的义务，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金______元。乙方在解除劳动合同之前与甲方签订了、的，仍应遵守原合同的约定;
7、乙方办理完各项交接之后5日内，甲方向乙方提供包括解除劳动合同在内的相关证明。乙方应于劳动合同解除后15日内到甲方办理相关转移手续，逾期不办责任自负;
8、甲、乙双方解除劳动合同后，乙方不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任;
9、本合同经甲方盖章，乙方签字后生效。解除劳动合同书范本。本合同一式二份，甲、乙双方各一份，
甲方(盖章):
______年______月______日
乙方(签字):______
______年______月______日
扩展：用人单位解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应如何处理？
用人单位解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行，若劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同不能继续履行的话，用人单位应当支付赔偿金。 《中华共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 支付赔偿金标准如下： 《中华共和国劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
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