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解聘合同怎么写（聘书怎么写才有效）

上传者: 律师投稿
2024-05-27 01:08:03
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导读：解聘合同的内容应包括：双方当事人的基本情况：甲乙双方的法定代表人、公司名称、地址、联系方式等。

解聘合同怎么写（聘书怎么写才有效）

解聘合同的内容应包括：

一、双方当事人的基本情况：甲乙双方的法定代表人、公司名称、地址、等。

二、解除劳动关系的原因：明确解除劳动关系的原因，如：由于乙方工作不积极主动、失职、经济原因等，双方同意解除劳动关系。

三、解除劳动关系的时间：解除劳动关系的日期，以及乙方保留该日期前完成的工作。

四、解除劳动关系后的责任：甲方应尽快将乙方的工资及相关费用发放完毕，并承担乙方被解聘的相关后果。

五、双方的权利和义务：乙方承诺不得恶意抹黑甲方，甲方承诺不得侵犯乙方合法权益，以及双方所订立此合同所具有的权利和义务。

六、争议处理方式：双方应积极协商解决，若协商不成，可由当地法院管辖。

七、其他事项：采用中华共和国的法律作为本合同的基础，若出现特殊情况，可以另行签订补充协议，以达到双方的共识。

八、签字：双方应当签字盖章，解聘合同生效。

同意聘书解应具备这些方面：

1、首先要明确聘书的目的，并说明聘用关系及条件。要写明公司或雇主名称、被聘者姓名、岗位名称、工作地点、期限及薪资等信息。

2、在聘书中，应指出聘用关系的性质、条件和责任，并表明被聘者的义务与权利，确定聘用关系的一切条款。

3、要将聘书签字，并请双方签字确认，以示双方的同意，使聘书有效。

4、聘书应注明有效日期，内容包括当事双方的名字、聘用关系、岗位、薪资、解雇条件以及其他相关内容。

5、聘书应依法律规定，明确标明双方义务，以确保双方的权利得到有效的保护。

同意聘书解应包括下列内容：

单位解聘合同书应包括以下内容：

一、双方的基本情况：甲方的名称、法定代表人或主要负责人、地址、；乙方的姓名、身份证号、工作部门、职务、入职日期。

二、双方权利义务：甲方应当按照劳动相关法律规定支付乙方相应的劳动报酬；乙方应当按照本合同约定按时完成指定的工作。

三、终止劳动关系条款：本合同约定，双方可以协商一致解除本合同，乙方也可以根据《中华共和国劳动法》第十六条的规定主动提出解除本合同，甲方应当按照本合同的约定和劳动法的规定进行办理。

四、合同的生效条款：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。

五、其他：本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。

解聘书范本示例

甲方(单位)名称：_________________

法定代表人：_________________

单位地址：_________________

组织机构代码：_________________

乙方(被聘者)姓名：_________________

性别：_________________

家庭住址：_________________

身份证号码：_________________

乙方自_________年____月_____日至________年_____月______日于甲方担任.职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自_______年____月_____日起生效。

甲方法定代表人签字：_______________________年____月____日

乙方签字：_______________________年____月____日

备注：_________________

扩展：聘书怎么制作？

聘书制作方法和技巧：一标题。聘书往往在正中写上“聘书”或“聘请书”字样，有的聘书也可以不写标题。已印制好的聘书标题常用烫金或大写的“聘书”或“聘请书”字样组成。二称谓。聘请书上被聘者的姓名称呼可以在开头顶格写，然后再加冒号;也可以在正文中写明受聘人的姓名称呼。常见的印制好的聘书则大都在第一行空两格写“兹聘请××……”。三正文。聘书的正文一般要求包括以下一些内容：

首先，交待聘请的原因和请去所干的工作，或所要去担任的职务。

其次，写明聘任期限。如“聘期两年”、“聘期自2000年2月20日至2005年2月20日”。

再次，聘任待遇。聘任待遇可直接写在聘书之上，也可另附详尽的聘约或公函写明具体的待遇，这要视情况而定。另外，正文还要写上对被聘者的希望。这一点一般可以写在聘书上，但也可以不写，而通过其它的途径使受聘人切实明白自己的职责。四结尾。聘书的结尾一般写上表示敬意和祝颂的结束用语。如“此致——敬礼”、“此聘”等。五落款。落款要署上发文单位名称或单位领导的姓名、职务，并署上发文日期，同时要加盖公章。

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