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保留法律追诉权的条款怎么写(保留法律追诉权的条款怎么写)

  • 上传者: 律师投稿
  • 2024-06-01 15:41:00
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导读: 保留法律追诉权的条款应该如下:双方同意本协议的任何一方均有权根据有关法律规定保留对本协议项下事项的追究责任的权利。

保留法律追诉权的条款怎么写(保留法律追诉权的条款怎么写)

保留法律追诉权的条款应该如下:

一、双方同意本协议的任何一方均有权根据有关法律规定保留对本协议项下事项的追究责任的权利。

二、本双方同意在保留法律追诉权的同时,也将尽量遵守本协议约定的条款,共同维护双方的利益。

三、双方也同意,如果双方之间存在未履行或违反本协议的情形,那么任何一方均可依据本协议保留法律追诉权,以维护自身的合法权益并获得必要的补偿。

协议和解放弃诉权必要条款:

一、 保留法律追诉权的条款

1. 本协议各方委托受让人(“受让人”)在此明确声明,受让人应当严格遵守本协议的所有条款,并对其行为负责。

2. 如果受让人违反本协议的任何条款,各方均保留依据中国法律向受让人追诉的权利。

3. 如果受让人违反本协议的任何条款,除了向受让人追诉的权利外,各方还有权在法律允许的范围内要求受让人赔偿相应的损失,以及由此引起的其他法律责任。

4. 各方均保留解释、履行本协议的最终解释权,以及法律追诉权。

协议和解放弃诉权注意事项:

一、 保留法律追诉权的条款

1. 本协议各方委托受让人(“受让人”)在此明确声明,受让人应当严格遵守本协议的所有条款,并对其行为负责。

2. 如果受让人违反本协议的任何条款,各方均保留依据中国法律向受让人追诉的权利。

3. 如果受让人违反本协议的任何条款,除了向受让人追诉的权利外,各方还有权在法律允许的范围内要求受让人赔偿相应的损失,以及由此引起的其他法律责任。

4. 各方均保留解释、履行本协议的最终解释权,以及法律追诉权。

劳动争议和解协议书范本示例

劳动争议和解协议书

甲方:

乙方:

甲方曾在乙方单位工作期间,发生劳动争议纠纷。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解,为解决甲乙劳动争议纠纷事宜,甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神,平等协商,依据有关法律规定,达成协议如下:

一、赔偿金额

1、甲、乙双方同意:乙方再一次性支付甲方补偿费用(含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等),共计币 元。

二、付款期限

在本协议签订后7日内,乙方通过转账方式支付上述款项。

三、甲、乙双方一致同意:自本协议签订之日起,双方劳动关系解除。

四、自本协议签订之日起,甲方自愿放弃赔偿差额的权利。

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。

六、因为自甲方到乙方公司工作,乙方尚未完成甲方社会保险的办理。所以,甲方自愿放弃如下权利:

1、要求乙方为其办理社会保险的权利;

2、依照社会保险而享有各项权益的权利。

七、本协议签订后,甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系,甲方不得另行向乙方主张任何权利,乙方也不再承担任何义务,双方再无任何纠纷,并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时,自签订本协议之日起,甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。

八、违约责任

双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的,应当向对方支付实现债权的费用,包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费,及其他经济损失。

九、以上条款,甲、乙双方已充分阅读并理解,自愿遵守、履行。

十、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效,本协议一式两份,甲、乙双方各持一份。

甲方(签字):乙方:____________(盖章)

______年______月______日年______月 日

扩展:合同中约定放弃诉权或者单方承诺放弃诉权的条款是否合法有效?

关于诉权是否可以预先放弃,可能存在争议,但我认为是可以的。

举例来说,合同当事人对纠纷的处理约定了通过仲裁解决,也就是排除了诉权的行使,也就是对诉权的放弃。
 
 
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