导读：
办公楼维修安全管理协议应该明确办公楼的维修工作的范围及要求。
1.办公楼维修安全管理协议应该明确办公楼的维修工作的范围及要求；
2.明确需要安装的安全设备以及安全设备操作的正确方式；
3.办公楼维修过程中，应配备专业人员，并配备相应的安全防护用品；
4.明确每一项维修工作的时间安排，以及每一项维修工作的安全检查要求；
5.明确安全报警、疏散等事故应急的准备工作；
6.办公楼维修安全管理协议应当明确有关部门的管理职责；
7.明确可能出现的后续维修工作的处理流程；
8.明确所有维修工作的安全责任，以及维修安全管理协议的有效性。
行政单位证明必要条款：
的复议书
有效的单位行政复议书应包括以下内容：
一、 申请人基本信息：包括申请人的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系地址等。
二、 被复议行政行为的基本情况：包括行政行为的名称，作出行政行为的部门和时间，具体的行政行为内容，以及行政行为对申请利和利益造成的不利影响等。
三、 复议理由：清楚地陈述复议的理由，并说明复议的依据。
四、 请求的复议事项：明确提出复议的要求，比如撤销原行政行为、重新行使行政行为、赔偿损失等。
五、 申请人签字：最后由申请人在复议书中签字，表明此复议书真实有效。
行政单位证明的注意事项：
一、安全保障：
1.建立专门的安全部门负责办公楼维修安全工作；
2.制定有效的维修安全规章制度，此规章制度应当包括维修安全的技术要求；
3.建立监督检查制度，确保维修安全措施的落实；
4.定期对维修安全设施进行检查，及时发现并消除安全隐患；
5.建立有效的报警通信系统，在发生火灾、爆炸等危险情况时，及时向有关部门发出报警信号；
6.所有工程人员应当持有安全作业证书，并经过安全培训；
7.各工程作业现场必须安装有安全警示标志，并定期检查；
8.维修安全纪律应当严格执行，任何危险行为都必须予以严厉查处。
二、安全防护：
1.使用有关安全防护用品，如安全帽、安全鞋、护目镜等；
2.使用耐火材料或其他防火材料，以防止火灾；
3.在办公楼维修作业中，应当使用绝缘材料，以避免意外发生；
4.使用正规的电气产品，严格控制电气安全；
5.使用有关的安全工具，如放线盒、安全钳等；
6.对对接的管路、电缆应当采取有效的保护措施；
7.严禁在办公楼维修作业现场使用明火；
8.维修作业现场应当定期清理，避免跌落及其他安全隐患。
三、安全教育：
1.定期开展安全教育和培训，使员工掌握维修安全知识；
2.办公楼维修安全条例应当定期更新，对员工进行宣传教育，使员工充分了解安全知识；
3.定期开展安全检查，及时发现安全隐患，加强安全管理；
4.严禁未经
行政单位劳动合同范本示例
订立合同双方：
招聘方：_______________简称甲方
受聘方：________________简称乙方;
甲方招聘合同制职工，按有关规定，已报请有关部门的批准(或同意).甲方已向乙方如实介绍涉及合同的有关情况;乙方已向甲方提交劳动手册.甲乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，特签订本合同，以便共同遵守.
第一条 合同期限
合同期限为_______年(或___个月)，从_______年起至_______年____月____日止.
(没有一定期限的合同或以完成一项工作的时间为期限的合同，应注明“本合同无一定期限”或“本合同以某一工作完成为届满期限.)
第二条 试用期限
试用期限为___个月(或___年)，即从_______年___月___日起至________年____月____日止.
(试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行;有关部门无规定的，由招聘方根据受聘方的工作能力和实际水平确定.)
第三条 职务(或工种)
甲方聘请乙方担任_________职务(或从事某工种的工作).
第四条 工作时间
每周工作六天，星期日休息.每天工作时间为八小时.上下班时间按甲方规定执行.
(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定.)
第五条 劳动报酬
〈一〉 乙方在试用期间，月薪为________元.试用期满后，按乙方的技术水平、劳动态度和工作效率评定，根据所评定的级别或职务确定月薪.
(以完成一定工作量的时间为合同期限的，亦可按工作量确定报酬.实行计件工资的，按计件付酬.)
〈二〉 乙方享受的岗位津贴和奖金待遇，与同工种固定职工相同.
第六条 生活福利待遇
(一) 补贴待遇：_________乙方享受交通费补贴、粮食补贴、取暖费补贴等与固定职工相同.
(二) 假日待遇：_________乙方享受节日假、婚假、产假、丧假与固定职工相同。工作满一年以上需要探亲的，可享受____天(不包括路途中的时间)的探亲待遇，工资照发，路费报销.
(三) 特保儿费：_________乙方享受特保儿费与固定职工相同.
第七条 劳动保护__________________________________.
(乙方的劳动保护按国家的有关规定执行)
第八条 乙方患病、伤残、生育等待遇以及养老保险办法______________________________________________.
(本条国家有规定的，按规定执行;无规定的，由双方商定.)
第九条 待遇和劳动纪律要求
(一) 乙方在上享有同固定职工一样的权利，如参加管理企业的权利，参加党、团组织和工会的权利等.
(二) 订立有一定期限的劳动合同的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期;如果职务是没有任期的，可以视为改订没有一定期限的劳动合同.
(三) 乙方应当严格遵守甲方单位各项规章制度，遵守劳动纪律，服从分配，坚持出勤，积极劳动，保证完成规定的各项任务.
第十条 教育与培训
甲方应加强对乙方进行思想教育，遵纪守法教育，安全生产教育，根据工作和生产的需要进行业务、职业技术培训.
第十一条 劳动合同变更
(一) 发生下列情况之一者，允许变更劳动合同：
1. 经甲乙双方协商同意，并不因此而损害国家和社会的利益;
2. 订立劳动合同所依据的法律规定已经修改;
3. 由于甲方单位严重亏损或关闭，停产，转产确实无法履行劳动合同的规定，或由于上级主管决定改变了工作任务，性质;
4. 由于不可抗力或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因，致使原合同无法履行;
5. 法律规定的其他情况.
(二) 在合同没有变更的情况下，甲方不得安排乙方从事合同规定以外的工作，但下列情况除外：
1. 发生事故或自然灾害，需要及时抢修或救灾;
2. 因工作需要而进行的临时调动(单位内工种之间，机构之间);
3. 发生不超过一个月时间的短期停工;
4. 甲方依法重新任命、调动、调换订立没有一定期限劳动合同职工的工作;5. 法律规定的其他情况.
第十二条 劳动合同的解除
_________________________________.
(解除劳动合同的条件，国家主管部门有规定的，按规定执行;没有规定的，由双方当事人商定.双方议定条款不得违反法律和政策的规定，不得损害国家利益和社会公共利益.)
解除劳动合同，除因乙方犯罪或乙方不履行合同给甲方造成损失，或者严重违反劳动纪律和本单位管理章程的规定被开除的，以及乙方擅自解除劳动合同的以外，甲方应按规定发给辞退补助费和支付路费.
解除劳动合同时，双方应按规定办理解除手续.甲方应按规定将解除合同的情况报告有关核准.
第十三条 违约责任
〈一〉 甲方无故辞退乙方，除应发给辞退补助费和路费外，应偿付给乙方违约金______元.
〈二〉 甲方违反劳动安全和劳保规定，以致发生事故，损害乙方利益的，应补偿乙方的损失.
〈三〉 乙方擅自解除合同，应赔偿甲方为其支付的职业技术培训费，并偿付给甲方违约金____元.
〈四〉 乙方违反劳动纪律或操作规程，给甲方造成经济损失的，甲方有权按处理固定职工的规定予以处理.
第十四条 其他事项
_______________________________________________________.
本合同于_______年____月____日起生效.甲乙双方不得擅自修改或解除合同.合同执行中如有未尽事宜，须经双方协商，作出补充规定.补充规定与本合同具有同等效力.合同执行中如发生纠纷，当事人应协商解决，协商不成时，任何一方均可向单位主管或劳动合同的管理请求处理，也可依法向法院起诉.
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份;合同副本一式____份，报主管，劳动合同管理(本合同如经公证，则应交公证处留存一份)……等单位各留存一份.
甲方：___________________________(行政公章)
代表人：___________________________(盖章)
乙方：____________________________(盖章)
______年_______月_________日订
扩展：行政单位纪要需要盖章吗？
行政单位纪要需要不需要盖章要看是什么内容的记要？
一般会议记要不需要盖章，但重要的人事财务业务会议记要要形成文件並盖章。
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