褚律师(认证律师)
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员工免责协议有效,可以在雇佣合同中添加一项条款,即员工承诺不会追究某雇主或其代表的责任,并尽最大努力保护雇主免于任何形式的法律责任。
具体语句如下:
员工特此声明不会对雇主或其代表提出任何法律诉讼,要求赔偿、补偿等任何形式的损失,并致力于保护雇主免受任何法律责任的损害。
工厂关闭与员工签订的协议书有效吗答案是视情况而定。如果员工签订的协议明确提到了工厂关闭的情况,那么协议将有效,双方应依照协议内容履行义务。但如果协议中没有明确规定工厂关闭的情况,那么这一协议可能无效,或者在双方当事人未能履行协议规定的义务时,可以被撤销。
一、安全责任
1、本培训班对本班学员在课堂活动中发生的人身伤害或者财产损失,不承担任何责任;
2、本培训班不保证及时发布的课程内容和安排是否准确,也不对因学员在课堂活动中受到的损失负责;
3、如果因学员在课堂活动中疏忽大意而发生任何损失,本培训班概不负责。
二、补偿条款
1、本培训班若因教学内容不当或者潜在安全隐患导致学员受到伤害或者财产损失,本培训班将按照《民法通则》的规定,尽到相应的赔偿义务;
2、本培训班在进行活动时,必须采取安全防范措施,如果因疏忽大意而发生任何损失,本培训班将承担相应的赔偿责任。
三、免责条款
1、本培训班对本班学员因学习而发生的人身伤害或者财产损失,不承担任何直接或间接的责任;
2、本培训班不对因学员自身原因造成的损失负责,包括但不限于:学员疏忽大意而发生的损失、学员在活动中未遵守安全措施而发生的损失、学员因自身疾病或其他原因导致的损失等;
3、本培训班不对本班学员在课堂活动中发生的任何人身伤害或者财产损失承担责任,本培训班不为此承担任何法律责任。
甲方:___________公司,住所地:_________,法定代表人:_________!!
乙方:___________,身份证号:_________,住址:_________,:_________!!
甲、乙双方就甲方聘请乙方担任甲方财务的事宜,甲、乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则,依据《中华共和国民法典》等相关法律规定,经平等协商,宜达成一致,特订立本合同。
第一条责任人及实际管理者
经双方确认,公司的直接责任人和实际管理者为甲方。
第二条聘用
经双方确认,甲方聘用乙方担任财务职位。
第三条经济赔偿及法律责任
1、经双方确认,乙方担任甲方财务期间,一切工作按照甲方的指示和分配进行。
2、乙方有权利拒绝帮助甲方利用公司从事犯罪活动。
3、因公司行为造成任何经济索偿或法律纠纷,均由甲方承担相关的经济赔偿及法律责任,乙方无须承担任何责任。
因履行本协议所发生的争议,甲、乙双方应友好协商解决,协商不能解决的,任一方均有权向乙方所在地的法院提起诉讼。
第五条其他事项
1、本协议的未尽事宜由甲、乙双方另行协商解决。
2、本协议一式三份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3、本协议甲、乙双方签字并盖章之日起生效。
甲方(签字捺印):___________
乙方(签字捺印):___________
______年______月______日
______年______月______日
当事人订立、履行合同,应当遵守法律、行政法规,尊重社会公德,不得扰乱社会经济秩序,损害社会公共利益;
有下列情形之一的,合同无效:
(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同,损害国家利益;
(二)恶意串通,损害国家、集体或者第三人利益;
(三)以合法形式掩盖非法目的;
(四)损害社会公共利益;
(五)违反法律、行政法规的强制性规定。
根据以上法律法规可以明确得出结论,共同饮酒人签订的这些“免责条款”,由于违反我国法律法规的强制性规定,因此是无效的。
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