导读：
人才市场委托书是指当委托人委托其他人来参加人才市场时，由双方签订的合法有效的文件。该文件应包括：委托人与代理人双方的姓名、职业、住址、联系方式等信息。
人才市场委托书是指当委托人委托其他人来参加人才市场时，由双方签订的合法有效的文件。该文件应包括：
一、委托人与人双方的姓名、职业、住址、等信息；
二、委托人的权限、责任内容，如：参加人才市场，代为收发相关材料，代为报名、咨询或谈判等；
三、期限；
四、费用支付方式及金额等；
五、其他相关条款。
此外，为了使委托书具有法律效力，需要由委托人和人双方签字、盖章，并由有关部门认证印章。
人才市场函办理委托书调档注意事项：
调档函委托书是指当申请人向学校申请调档时，需要经过有关部门的批准，而学校会提出一份委托书，以便申请人把自己的信息提交给学校，以完成调档审批程序。调档函委托书应包括：
1、申请人的基本信息，包括申请人姓名、性别、出生日期、、身份证号码等。
2、申请人的学历信息，包括毕业学校、专业、毕业时间、最高学历等。
3、申请调档的理由，即调档申请的目的及原因。
4、调档目标学校的基本信息，包括学校名称、所在地、招生类别等。
5、有关调档申请的费用、时间等，以及申请人接受调档后的行为。
6、申请人的签名，表明其对上述信息的真实性和有效性。
以上是调档函委托书应包含的内容，它可以帮助申请人更好地完成调档审批流程，使调档申请能够顺利通过。
人才市场函办理委托书调档应包括的内容：
一、协议双方
1.当事人：
（1）甲方：委托方，为招聘需求方
（2）乙方：受托方，为人才市场服务提供方
二、约定的服务范围
1.甲方委托乙方，以乙方专业的人才市场服务为甲方提供以下服务：
（1）提供优质、真实、可靠的招聘信息；
（2）为甲方提供招聘、咨询等人才市场服务；
（3）提供采用先进的招聘技术，提高甲方的招聘效率；
（4）定期向甲方报告服务进展情况。
三、双方权利义务
1.甲方的权利义务：
（1）对招聘需求进行准确的描述，及时提供有关资料；
（2）按照乙方提供的服务，及时确定招聘方案；
（3）按照本协议约定支付相应服务费用。
2.乙方的权利义务：
（1）根据甲方提供的招聘需求，为甲方提供专业的招聘服务；
（2）按照本协议约定的服务费用向甲方收取相应的服务费用；
（3）定期向甲方报告服务进展情况；
（4）按照甲方要求，提供相关服务。
四、服务费用
1.甲方应按照乙方提供的服务，支付相应的服务费用。
2.服务费用的结算：
（1）甲方应按照乙方提供的服务，按月支付服务费用；
（2）服务费用结算方式：甲方须在每月5日前将服务费用支付至乙方指定的账户。
五、违约责任
1.任何一方违反本协议约定的，应当承担违约责任。
2.甲方违约的，应按照乙方提供的服务，支付服务费用的150%作为违约金；
3.乙方违约的，应按照甲方要
人才市场委托招聘协议书范本示例
甲方：
乙方：
经友好协商，就甲方委托乙方招聘人才事宜达成以下协议。
一、委托招聘内容：
甲方委托乙方招聘 等 个岗位，共 名职员。甲方招聘岗位的职责描述、具体要求、福利待遇承诺等见《委托企业招聘需求表》(附件一)
二、甲方的责任和义务：
1、甲方向乙方提供营业执照复印件(加盖公章)，并提供详实企业资料(性质、经营范围、规模等)，同时向乙方提交详实《委托企业招聘需求表》，并按承诺对乙方推荐的人才进行面试招录工作。
2、甲方应积极配合乙方的荐才工作，及时反馈所推荐人才的招录情况。
3、未经乙方同意与参与，甲方不得直接与候选人进行接触，否则乙方有权放弃已承诺的义务。
4、甲方在试用期内辞退乙方提供的人才，或人才自主离职的，应及时通知乙方，同时由甲方根据乙方要求重新提供新的候选人才，并完成招录工作。
三、乙方的责任和义务：
1、乙方按甲方《委托企业招聘需求表》中的要求和承诺为甲方搜寻、筛选、推荐人才。
2、乙方在协议生效 日内完成首批人才推荐，按每岗位 名候选人才向甲方推荐人才。
3、乙方协助甲方审定《委托企业招聘需求表》，并协助甲方组织人才复试(乙方可提供面试场地)。
4、凡乙方推荐并被甲方录用的候选人，乙方不得将该候选人推荐至其他单位(甲方同意的除外)，乙方应严守保密条款，保证甲方和候选人提供的信息不外泄。
四、费用及付款方式
1、收费标准根据招聘职位的不同划分为三级：
(1)普通职位(月薪在1200元以下)，乙方按每岗位每人200元收费标准向甲方收取委托费，共计币 元整。
(2)中级职位(月薪在1200元——3000元之间)，乙方按每岗位每人月薪30%收费标准向甲方收取委托费，共计币 元整。
(3)高级职位(月薪在3000元以上)乙方按每岗位每人月薪45%收费标准向甲方收取委托费，共计币 元整。
2、甲方应在本协议签订后按委托费50%支付预付款项计 元，乙方收款后协议方能生效，余款在人才试用合格后一月内付清。
乙方因客观原因不能为甲方提供符合《委托企业招聘需求表》规定要求的人选，则应向甲方退还全部费用。
五、注意事项
1、若首批推荐人才录用不成功，乙方可再次推荐合适人选，在允许的范围内可以根据甲方要求进行推荐;除非乙方及时提出此岗位人选无法寻猎，提出中止为止，费用结算参照本协议第四条办理。
2、甲方在试用期内发现被录用者不能胜任工作而辞退，或被录用者在试用期内自行辞职的，乙方可自甲方提出请求之日起 日内免费为其重新推荐合适人选至少 名。
3、甲方在面试乙方推荐的人选后，认为符合非本协议规定的甲方所设置的其他岗位时，同样属于乙方为甲方提供的委托招聘服务，并参照本协议所规定的服务收费标准收取相应的服务费用。
六、违约罚则
1、一方当事人因第三方的原因违约，应先向对方承担违约责任，与第三方之纠纷另行解决。
2、合约期内甲方不得自行或再委托其他机构招聘已委托招聘的岗位，否则以违约论。
3、在协议履行过程中，甲方变更职位的要求、薪水等条件没有得到乙方书面确认的前提下，单方面提出解除协议属于违约行为，乙方不予退还已收预付款项。
4、协议签订后因甲方的原因致使协议不能按期履行，自乙方第一次提醒之日起30日后协议自动解除，乙方所收预付款项不予退还。
七、后契约义务
在合同履行中双方可能掌握的另一方的技术及商业秘密如未经书面许可，不得向任何第三方披露，否则承担相应的法律后果。
八、本合同的任何修改和变更均以双方协商一致的书面文件为准;本协议未尽事宜，双方协商解决。
九、本协议由双方加盖公章及授权代表签字之日起成立，协议一式二份，双方各执一份。
甲方代表： 乙方代表：
甲方(盖章)： 乙方(盖章)：
时间： 年 月 日 时间： 年 月 日
扩展：就业协议书要给人才市场吗？
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