导读：
尽快向被欠款人提出还款申请。及时说明自己的经济情况，寻求和解，尽量争取减免或分期还款；如果可能，可以提供抵押物或保证人，以保证还款。
1. 尽快向被欠款人提出还款申请。及时说明自己的经济情况，寻求和解，尽量争取减免或分期还款；
2. 如果可能，可以提供抵押物或保证人，以保证还款。
3. 向法院提出申请，将判决书转化为执行文件，以强制性方式督促被欠款人支付欠款。
4. 如果拖欠的款项已经被记录在信用报告中，可以向信用报告机构提出申诉，确保信用报告的准确性。
5. 找到被欠款人的，以便及时催收欠款，避免拖欠款项过多；
6. 向公正机构申请催收欠款，以此增加催收的强度和效果；
7. 根据当地法律，向当地部门提出申请，寻求行政强制执行；
8. 根据《民法通则》第四百七十条的规定，可以采取以下措施：（1）拍卖被欠款人的财产以抵偿欠款；（2）以拖欠款项为根据，从被欠款人其他收入中扣除；（3）将被欠款人送入，以支付欠款；（4）向其他财产追偿欠款；（5）查封被欠款人的财产；（6）向被欠款人发起财产纠纷诉讼。
合同情况下欺诈签订必要条款：
1. 尽快催讨欠款。应该尽快向债务人收取欠款，并频繁地对其进行催讨，以便尽量早地收回欠款。
2. 与债务人协商延期付款。如果债务人由于经济困难而无法及时付款，应当与其协商，根据实际情况安排延期付款，以便于及时回收欠款。
3. 向法院提起诉讼。如果债务人在规定的时间内还没有付款，应该向法院提起诉讼，要求其执行欠款，以便获得及时催讨欠款的效果。
合同情况下欺诈签订应包括的条款：
被人威胁的情况下借条有效吗，答案是否定的。根据《中华共和国合同法》第一百六十三条规定：“以暴力、胁迫的方法强行进行的合同无效。”也就是说，被人威胁的情况下借条是无效的，不具有法律效力。
一般情况下劳动合同范本示例
甲方： ___________________
法定代表人或委托人：___________________
注册地址：___________________
通讯地址：___________________
邮政编码：___________________
乙方：姓名___________________性别_________
居民身份证号码___________________
出生日期_________年______月______日
家庭住址___________________
邮政编码___________________
户口所在地______________省(市)______________区(县)_________________街道(乡镇)
通讯地址___________________邮政编码______________ 电话_____________
鉴于乙方为退休人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条 本协议期限为________年。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
第二条 乙方承担的劳务内容、要求为：_____________________________!!
第三条 乙方提供劳务的方式为： _____________________________!!
第四条 乙方认为，根据已方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
第五条 乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：_____________________________!!
第六条 甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间： _____________________________!!
第七条 乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
第八条 发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的;
2、双方就解除本协议协商一致的;
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
第九条 甲、乙双方若单方面解除本协议，仅需提前一周通知另一方即可。
第十条 本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失、应予赔偿。
第十一条 甲乙双方约定，甲方为乙方购买一张新华人寿保险股份有限公司_________意外伤害保险卡，用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。
第十二条 乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。
第十三条 依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
第十四条 因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
第十五条 本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：_________________
___________年___________月_________日
乙方：_________________
___________年___________月_________日
扩展：什么情况下公司能与个人签订劳务合同？
在双方平等自愿、协调一致、不违反法律的情况下公司能与个人签订劳务合同。比方说，公司所需的保洁、保安、搬运、安装、运输、客服等工作都是可以与个人签订劳务合同的，双方的权利义务在劳务合同中明确。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。劳务关系是由两个或两个以上的平等主体，通过劳务合同建立的一种民事权利义务关系。该合同可以是书面形式，也可以是口头形式和其它形式。其适用的法律主要是《合同法》。在劳务合同中，劳务提供人与劳务接受人约定，由受雇人向劳务接受人直接提供劳务，劳务接受人向劳务提供人支付劳务费，劳务接受人在接受劳务的过程中应当提供适当的劳动保护和劳动条件；如果受雇人向劳务接受人提供的劳务不符合劳务合同的约定，劳务提供人应当向劳务接受人承担违约责任。扩展资料劳务合同有以下特征：2、合同标的的特殊性。劳务合同的标的是一方当事人向另一方当事人提供的活劳动，即劳务，它是一种行为。劳务合同是以劳务为给付标的的合同，只不过每一具体的劳务合同的标的对劳务行为的侧重方面要求不同而已，或侧重于劳务行为本身即劳务行为的过程，如运输合同；或侧重于劳务行为的结果即提供劳务所完成的劳动成果，如承揽合同。3、内容的任意性。除法律有强制性规定以外，合同双方当事人完全可以以其自由意志决定合同的内容及相应的条款，就劳务的提供与使用、受益双方意定，内容既可以属于生产、工作中某项专业方面的需要，也可以属于家庭生活。双方签订合同时应依据《合同法》的自愿原则进行。4、合同是双务合同、非要式合同。在劳务合同中，一方必须为另一方提供劳务，另一方则必须为提供劳务的当事人支付相应的劳务报酬，故为劳务合同是双务有偿合同。大部分劳务合同为非要式合同，除法律有做特别规定者外。签劳务合同时的注意事项：
1，如果是与个人（比如实习生、退休人员等）签订的劳务合同，和劳动合同的条款有相似之处。比如双方的名称，详细信息；合同约定期限；工作地点，所在岗位、工作任务，标准，职责（这些应该在岗位说明书体现）。如果是针对外包的业务，一定注明完成时间，任务标准，付款结算方式。
2，具体约定的工资标准，发放形式是计件，计时，还是按月，以及发放时间等。尤其是在方面避免口头约定，必须在书面合同里体现。劳动报酬的发放形式，是以现金还是通过银行支付。
3，虽然签订劳务合同后，不需要给员工办理社保。但是，也不要想着出了问题，企业就可以完全逃脱责任。还是要考虑安全保障和防范措施，建议在签订劳务合同的同时，给员工办一份商业保险最为妥当了。参考资料
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